C-Level Executive

04/09/2026

Nem toda contratação que parece certa no papel funciona na prática.

Um excelente currículo pode abrir a conversa. Mas, quando falamos de liderança, ele está longe de ser suficiente.

O verdadeiro fit passa pelo momento da empresa, pelos desafios da posição, pela cultura, pelo estilo de liderança e, principalmente, pelo impacto que esse executivo será capaz de gerar.

É por isso que contratar lideranças exige muito mais do que preencher uma vaga. Exige leitura de contexto, profundidade e visão estratégica.

Neste carrossel, reunimos 5 sinais de que a sua empresa pode precisar rever a forma como contrata seus líderes.

👉 Arraste para o lado e faça esse diagnóstico.

E se algum desses sinais fizer parte da realidade da sua organização, vamos conversar.

01/09/2026

17/08/2026

Liderar em 2026 é pensar além do óbvio.

O futuro pede líderes preparados para tomar decisões em cenários complexos, conduzir pessoas com estratégia e transformar negócios com visão.

Na C-Level Executive, conectamos talento à estratégia para desenvolver lideranças que geram impacto real.

Quer preparar hoje os líderes de amanhã?
Fale com a gente. 📲

07/08/2026

Hoje foi dia de falar sobre um tema que está cada vez mais presente nas decisões de pessoas e negócios: contratação e adição cultural.

Renata Berkowitz sócia do Grupo C-LEVEL Executive, participou da 2ª edição do Summit Cultura Organizacional DHEO 2026, em Curitiba, com a palestra “As novas demandas do mercado: contratação e adição cultural”.

Mais do que buscar profissionais que simplesmente se encaixem em uma cultura já existente, o mercado passa a olhar também para quem pode agregar novas perspectivas, experiências e formas de pensar fortalecendo times e impulsionando a evolução das organizações.

Um encontro de muitas trocas, reflexões e conexões com lideranças e profissionais que constroem, todos os dias, o futuro da gestão de pessoas.

Obrigada à DHEO pelo convite e por abrir espaço para conversas tão relevantes.

RecursosHumanos SummitDHEO

10/06/2026

O Brasil está entre os países mais otimistas para contratações. 📈

A notícia é positiva, mas traz uma reflexão importante:

contratar mais não basta. É preciso contratar melhor.

Em um mercado aquecido, os melhores talentos também estão mais disputados. Por isso, cada contratação precisa ser feita com estratégia, análise e clareza sobre o perfil que realmente vai gerar resultado para o negócio.

A vaga certa, com a pessoa errada, custa tempo, energia e performance.

Já uma contratação bem conduzida fortalece o time, acelera resultados e sustenta o crescimento da empresa.

Sua empresa está pronta para contratar com mais assertividade?

Conte com uma empresa especializada para apoiar suas contratações.

07/05/2026

Estamos assessorando um grupo com mais de 40 anos na busca por uma liderança estratégica para ser Diretor Comercial e Marketing, com foco em crescimento sustentável, fortalecimento de marca e geração de receita.

Buscamos um(a) executivo(a) com visão de negócio, orientação a dados e capacidade de transformar estratégia em resultado, estruturando funil, acelerando conversão e desenvolvendo times de alta performance.

📍 Atuação presencial em Curitiba/PR
👉 Inscreva-se ou indique, link na bio.

05/05/2026

Estamos assessorando um grupo sólido, com mais de 40 anos de história, na busca por um(a) Diretor(a) Regional.

Uma posição para quem sabe transformar estratégia em execução, liderando múltiplas unidades com visão sistêmica, foco em dados e capacidade de desenvolver líderes, garantindo crescimento consistente e sustentável.

Mais do que gerir operações, é sobre conectar pessoas, performance e resultado em escala.

📍 Atuação regional: SC, PR e SP
👉 Inscreva-se ou indique, link na bio.

23/04/2026

A tecnologia nunca evoluiu tão rápido.
Mas o talento nunca foi tão escasso.

O Global Talent Trends 2026 expõe um paradoxo que já está impactando empresas no mundo todo.

Não é mais sobre quem tem mais tecnologia.
É sobre quem tem as pessoas certas para gerar valor com ela.
E isso muda completamente o jogo.

As empresas que vão liderar esse novo ciclo não são as mais digitais, são as que conseguem transformar talento em vantagem competitiva.
Sua empresa está preparada para isso?

📖 Leia o artigo completo no nosso LinkedIn
(link na bio)

ceo rh negocios

14/04/2026

Estamos assessorando uma multinacional na busca por um(a) Head de Projetos Estratégicos.

Uma posição de alto impacto, com responsabilidade por liderar e escalar a operação de projetos no Brasil, atuando em iniciativas globais e interface direta com a Europa.

Se você tem experiência em projetos complexos, liderança de times e atuação em ambientes industriais — essa pode ser a próxima grande movimentação da sua carreira.

📍 Blumenau – SC

👉 Inscreva-se pelo link da bio
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09/04/2026

Diversidade não é pauta. É estratégia.

Uma matéria recente do Valor Econômico
reforça: em ambientes voláteis, líderes que tomam decisões sozinhos ficam para trás.

Empresas que crescem são aquelas que trazem diferentes visões para a mesa.

Mais diversidade =
mais inovação
melhores decisões
mais resultado

Não é sobre inclusão apenas.
É sobre performance.

Na Seleva Executive, trabalhamos com empresas que entendem que liderança estratégica começa pelas pessoas certas na mesa.

👉 Sua liderança está preparada para o cenário atual?