Escritório de Advocacia - Viviane Aparecida R. Rodrigues

Escritório de Advocacia - Viviane Aparecida R. Rodrigues Advocacia previdenciária, trabalhista e consumidor. Aposentadorias, reversão de justa causa, salário Advocacia previdenciária, trabalhista e civel.

Aposentadorias, reversão de justa causa, salário maternidade, pensão de alimentos, direito do consumidor

09/09/2026

Nem sempre quem atende uma área precisa fazer tudo sozinho.

Na advocacia, reconhecer os próprios limites também é uma forma de exercer o trabalho com responsabilidade.

Por isso, quando uma demanda foge da minha área de atuação, conto com profissionais que são especialistas naquele segmento.

É o caso das ações cíveis e de Direito do Consumidor, que desenvolvo em parceria com a Dra. Itamara.

Eu sigo à frente das demandas de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, minhas principais áreas de atuação, e construo parcerias estratégicas nas demais áreas.

Porque o objetivo não é simplesmente atender.

É oferecer um trabalho feito com conhecimento, responsabilidade e qualidade.

Precisa de orientação jurídica?
Comenta que a gente te ajuda.

Independência é mais do que uma data no calendário.É ter voz para defender aquilo em que se acredita. É poder questionar...
07/09/2026

Independência é mais do que uma data no calendário.

É ter voz para defender aquilo em que se acredita. É poder questionar, reivindicar direitos e lutar por justiça.

Na advocacia, essa independência também se traduz em responsabilidade: usar o conhecimento e a lei para proteger direitos e contribuir para uma sociedade mais justa.

Neste 7 de Setembro, que a gente também reflita sobre a importância de uma democracia construída com liberdade, direitos e participação.

🇧🇷 7 de Setembro | Dia da Independência

Neste Setembro Amarelo, o convite é para olhar com mais atenção para a saúde mental — inclusive quando o sofrimento pode...
03/09/2026

Neste Setembro Amarelo, o convite é para olhar com mais atenção para a saúde mental — inclusive quando o sofrimento pode estar relacionado ao ambiente de trabalho.

Porque adoecimento também pode trazer consequências trabalhistas e previdenciárias, e entender essa relação é importante para saber quais caminhos podem existir em cada situação.

Se você está passando por isso, procure atendimento para a sua saúde.

E, se houver relação com o trabalho, busque orientação jurídica para entender seus direitos.

Você não precisa esperar chegar ao limite para pedir ajuda. 🌻

Setembro chegou trazendo aquela vontade de começar o mês com tudo no lugar. ✨Novos planos, novos projetos, novas oportun...
01/09/2026

Setembro chegou trazendo aquela vontade de começar o mês com tudo no lugar. ✨

Novos planos, novos projetos, novas oportunidades… e algumas pendências que também merecem atenção. 👀

E por aqui, sigo acreditando que reciprocidade é uma via de mão dupla: eu entrego meu trabalho com dedicação, conhecimento e responsabilidade — e o combinado também merece ser cumprido. ⚖️😉

Que setembro seja leve, próspero e, quem sabe, com algumas pendências a menos. 😂

Feliz setembro! ❤️

31/08/2026

Nem toda conquista aparece por fora. Algumas são silenciosas: continuar, recomeçar, acreditar de novo, mesmo quando ninguém está vendo.

A vida não é feita só de vitórias. Também existem perdas, dúvidas, mudanças de planos e momentos em que a gente precisa encontrar forças para seguir.

E, olhando para trás, talvez a maior conquista seja perceber que, apesar de tudo, você continuou escrevendo a sua história. 🤍

No fim, não é apenas sobre onde chegamos. É sobre quem nos tornamos no caminho e sobre as pessoas que estiveram ao nosso lado.

💭 Se a sua vida fosse um livro, o que você gostaria que estivesse escrito na última página?

27/08/2026

Algumas frases são muito comuns no dia a dia de um escritório. E, por trás de cada uma delas, existe uma questão importante sobre o trabalho jurídico.

1️⃣ “É só uma perguntinha…”

Uma pergunta pode exigir análise da situação, documentos e legislação. Se existe uma orientação profissional envolvida, existe trabalho.

2️⃣ “Quanto você cobra só para dar uma olhadinha?”

Não existe “só uma olhadinha”. Para avaliar um caso com responsabilidade, é preciso entender o contexto e analisar as informações apresentadas.

3️⃣ “Posso te mandar os documentos pelo WhatsApp para você ver?”

Receber um documento é diferente de fazer uma análise jurídica. A avaliação de um caso exige tempo, conhecimento e responsabilidade profissional.

4️⃣ “Se eu contratar a senhora depois, não precisa cobrar a consulta, né?”

A consulta já é um serviço. É nela que o advogado escuta o cliente, identifica possibilidades, esclarece os direitos e orienta sobre os próximos passos.

5️⃣ “Meu amigo conseguiu sem pagar advogado.”

Cada caso é um caso. O fato de outra pessoa ter vivido uma situação diferente não significa que a mesma solução se aplique ao seu caso.

6️⃣ E a última, talvez a mais inusitada:

“Doutora, se eu te mandar tudo por áudio, você consegue analisar meu caso?”

Agora imagina o tamanho desse áudio. 😂 E, se surgisse alguma dúvida, como fazer para voltar, localizar a informação e fazer as perguntas certas?

A confusão seria enorme.

Áudio pode ser ótimo para conversar, mas não substitui uma consulta jurídica. Para orientar com responsabilidade, é preciso entender os fatos, fazer as perguntas certas, analisar documentos e avaliar o caso como um todo.

No fim, muitas dessas frases não são ditas por mal. Elas mostram apenas que ainda existe muito desconhecimento sobre o que realmente envolve uma consulta jurídica.

E você, já ouviu alguma dessas? Ou tem outra que deveria entrar nessa lista?

Tem coisa que não está no contrato, mas faz toda diferença na relação entre advogado e cliente.Eu acho chique quem respe...
25/08/2026

Tem coisa que não está no contrato, mas faz toda diferença na relação entre advogado e cliente.

Eu acho chique quem respeita o meu trabalho, confia no processo, cumpre os combinados e entende que uma boa advocacia também depende de parceria.

Pontualidade. Organização. Comunicação. Confiança. Responsabilidade.

E, principalmente, aquela capacidade maravilhosa de procurar uma solução em vez de criar um problema para cada solução. 😅

Agora me conta: o que você acha chique em um cliente? 👀

E seja sincero… você se considera um cliente chique? 😂

21/08/2026

É importante entender uma diferença que pode parecer pequena, mas muda tudo.

A empresa pode ter regras sobre manifestações políticas dentro do ambiente de trabalho. Afinal, existem horários, atividades e normas que precisam ser respeitadas por todos.

Mas isso não dá ao empregador o direito de interferir na escolha política dos funcionários.

Uma coisa é dizer: “não faça campanha durante o expediente”.

Outra, completamente diferente, é dizer: “você precisa votar em fulano” ou “se ele perder, vou mandar funcionários embora”.

Aí já não estamos falando de organização do ambiente de trabalho. Estamos falando de pressão sobre o trabalhador.

⚖️ Seu emprego não pode ser usado como moeda de troca pelo seu voto.

🎥 No vídeo completo, explico o que é assédio eleitoral, o que a empresa pode fazer, e o que você pode fazer caso sofra com isso no trabalho.

▶️ Assista ao conteúdo completo no YouTube: .vivianeaparecida.

👉 Envia pra alguém que precisa saber dessa informação.

19/08/2026

Seu voto é só seu. E ninguém pode usar uma relação de poder para tentar controlar a sua escolha. ⚖️

No ambiente de trabalho, pressão, ameaça, promessa de benefício ou constrangimento por causa da preferência política podem caracterizar assédio eleitoral.

É importante saber identificar essas situações — principalmente quando elas aparecem de forma mais sutil.

🎥 Neste trecho, eu explico o que é assédio eleitoral e falo sobre alguns exemplos.

▶️ Quer entender melhor seus direitos? Assista ao conteúdo completo no YouTube: .vivianeaparecida

💬 Você já tinha ouvido falar em assédio eleitoral no ambiente de trabalho?

Endereço

Rua Joaquim Nabuco, 55
Canoas, RS
92200720

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