Iestro Recrutamento

A iestro é uma empresa de soluções de recrutamento. "Estro", em português, faz alusão ao entusiasmo

27/01/2023

Dicas para o seu planejamento pessoal de 2023.

Para conseguir elaborar o seu planejamento pessoal para o ano que está por vir, três coisas são fundamentais:

🎯 Autoconhecimento, uma vez que se conhecer bem para estabelecer metas é fundamental.

🎯 Reconhecimento das próprias missões e valores, uma vez que a missão explica o porquê de você estar fazendo isso e os valores "balizam" o caminho.

🎯 Entendimento sobre os seus objetivos, que passa também pelo propósito de todos os itens descritos no seu planejamento pessoal.

Ah, e claro, se tiver mais dicas, compartilhe conosco. 😉

#2023

27/01/2023

Quer aumentar o seu quadro de funcionários em 2023?
Conte com a iestro!

Contar com especialistas em contratações pode fazer toda a diferença na retenção de talentos da sua empresa. Escolhas erradas, além de arriscadas para a produtividade do time, podem tornar o processo moroso e comprometer os resultados de todo o negócio.

Aqui, somos um time de profissionais em recrutamento e oferecemos a solução que você precisa, seja ela qual for. Peça o seu orçamento por e-mail ([email protected]) e receba um retorno em menos de 24 horas.

27/01/2023

A solidão do home office.

Apesar de todas as facilidades e comodidades que o trabalho remoto proporciona, não dá para deixar de lado a parte que não é tão legal assim: o sentimento de solidão. Faz falta conviver com colegas de trabalho, sair para almoçar e confraternizar em equipe, né?

Em uma matéria da CNN sobre o assunto, especialista sugere proatividade para “preencher” esses momentos. “Atualmente, o contato social exige uma camada extra de planejamento. Seja proativo e configure reuniões virtuais e telefonemas com colegas de trabalho que podem substituir aquelas caminhadas até a máquina de café ou as conversas de corredor. Não confie demais em mensagens de texto ou e-mail. ’Uma ligação telefônica é uma cura muito melhor para a solidão do que e-mail, mensagens de textos e mídias sociais’”.

Leia a matéria completa em https://www.cnnbrasil.com.br/business/solidao-o-lado-sombrio-do-home-office/

E você, também se sente sozinho trabalhando no modelo home office? Tem dicas? Compartilhe com a gente!

27/01/2023

Bingo da saúde mental.
Quanto menos você marca, mais você ganha.

Esse bingo ninguém quer ganhar, né? 😬

Claro que os sintomas isolados – e quando ocorrem pontualmente – podem ser comuns, mas vale a atenção redobrada se eles são constantes, hein? Nesse caso, procure ajuda médica e psicológica.

Priorize você e a sua saúde mental. 🙃

27/01/2023

A importância da pesquisa salarial.

As vantagens de fazer uma pesquisa salarial são muitas e, sem dúvidas, podem ser um diferencial competitivo para o seu negócio.

Entre os benefícios, estão:

📎 Estar por dentro das práticas salariais de mercado
📎 Oferecer uma remuneração justa
📎 Definir quanto é possível dar de aumento salarial
📎 Otimizar a estratégia de salários e benefícios para atrair os melhores talentos para a empresa
📎 Conseguir elaborar um plano de ajuste salarial visando a retenção de profissionais, consequentemente, diminuindo o índice de rotatividade
📎 Fundamentar o plano de desenvolvimento dos funcionários

Essa já é uma prática na sua empresa? Ainda não? Conte com a iestro: temos um time dedicado ao assunto. Mande uma DM!

Fonte: https://www.roberthalf.com.br/blog/salario/pesquisa-salarial-entenda-como-fazer-e-qual-importancia-rc

27/01/2023

Seu currículo não tem rendido bons retornos?

Veja as dicas pra dar um up 👇

É claro que o problema nem sempre está em seu currículo, mas é importante garantir que ele esteja bem construído para que as suas chances sejam maiores, né? Confira as dicas que separamos:

✍🏾 Estabeleça um foco em suas candidaturas. Disparar o seu currículo aleatoriamente ou para qualquer vaga só vai te prejudicar.

✍🏾 Tenha um currículo totalmente específico para a sua área e para a vaga. Caso tenha interesse em duas áreas, faça um currículo para cada.

✍🏾 Descreva as atividades de cada empresa que você passou. Sem textão, mas de maneira objetiva e organizada.

✍🏾 Tenha um currículo simples e sucinto. Fontes grandes ou recursos gráficos desnecessários vão causar poluição visual e tirar o foco do recrutador das informações mais importantes.

Ah! Tem outras dicas? Conte pra gente nos comentários! 🙃

27/01/2023

Práticas incomuns de recrutamento.

Há relatos na internet que questionam algumas metodologias de recrutamento e contam, até mesmo, que foram questionados com "perguntas estranhas".

O designer Pedro Henrique é um deles. Em uma publicação da BBC News Brasil, ele conta que foi perguntado sobre o seu signo durante o processo seletivo em uma loja do Rio de Janeiro.

"Fui entrevistado pelo próprio dono. Ele me fez muitas perguntas profissionais, sobre minha experiência na área e sobre a minha universidade. Mas depois ele começou a fazer perguntas mais pessoais e quis saber qual era o meu signo", afirma o jovem.

Por aqui, consideramos completamente inadequado esse tipo de conduta. Em nossos processos, avaliamos profissionalmente o candidato, e o seu perfil é avaliado com base em te**es cientificamente comprovados.

Você já viveu alguma situação inusitada durante uma entrevista? Conta pra gente!

📎 Leia a matéria completa sobre o caso do Pedro Henrique em www.bbc.com/portuguese/geral-51566835

27/01/2023

Já ouviu falar em produtividade tóxica?

Não, você não deveria trabalhar enquanto eles dormem. Você deve descansar, todos devem descansar.

Se a sua crença é muito diferente dessa, possivelmente o seu comportamento passa pela produtividade tóxica — termo que designa preocupação e dedicação excessivas com o trabalho. Entre os sinais, estão:

🚨 Sensação excessiva de culpa em relação ao trabalho
🚨 Dificuldade de descansar sem se sentir culpado por ter um tempo ocioso
🚨 A troca de atividades de lazer por atividades profissionais
🚨 Ocupação da maior parte do tempo ligado ao celular ou ao computador, olhando coisas relacionadas ao trabalho
🚨 Horas extras excessivas, depois do expediente e aos fins de semana

Você se identifica com algum desses sinais? 😬

27/01/2023

Você possivelmente ouviu falar nesse termo nos últimos dias, certo? Ele está em alta nas redes.

O “quiet quitting” significa, numa tradução literal, “desistência silenciosa” ou “demissão silenciosa”. Utilizam o termo para se referir aos profissionais que escolheram realizar estritamente as tarefas designadas à sua função, dentro do período de trabalho. Nada além, sem sobrecarga ou longas jornadas. Mas isso não deveria ser o normal? Pois é! Também achamos.

Em uma publicação da Exame, especialista diz que “é importante ressaltar que as pessoas que adotam essa atitude não querem ser demitidas, mas sim integrar a vida pessoal e a profissional de acordo com suas necessidades, livrando-se da ’cultura tóxica’ das empresas, que vem gerando cada vez mais problemas envolvendo a saúde mental da população.”

O que você pensa sobre isso? 🤔

Endereço

Rua Andaluzita
Belo Horizonte, MG

Site

http://iestro.com/

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