RHETA Recursos Humanos

21/02/2024

18/08/2022

Desistir jamais, continue lutando.

11/08/2022

Feliz dia do advogado.

recuratmento

11/08/2022

Penso que ele foi aprovado, e você o que pensa sobre este candidato.

recuratmento

03/08/2022

5 Atitudes negativa para entrevista de emprego

Não estar devidamente preparado – “Muitas das vezes os candidatos são contatados para participarem de uma seletiva e acabam esquecendo de ir ou aparentam não estar informados sobre a empresa e até mesmo a função a qual se candidatou na empresa”.
Chegar atrasado ou faltar à entrevista – “Chegar atrasado ou até mesmo faltar a primeira entrevista com a empresa passa a sensação de que o candidato não é uma pessoa profissional e demonstra desinteresse na oportunidade em que se candidatou, sem contar na falta de compromisso”.
Não fazer perguntas e não destacar as qualidades – “Questionar sobre a empresa e a vaga no qual é candidato, principalmente próximo do fim da entrevista é um dos pontos fundamentais, pois a atitude mostra que o candidato está sim interessado em fazer parte da empresa.”;
Ter uma postura desadequada – “Ter uma postura correta é muito importante para poder conseguir passar no teste de recrutamento. É de extrema importância evitar ter uma imagem descuidada ou evitar o contato visual com os responsáveis pelo recrutamento, pois isso mostra insegurança e descuido.”;
Levar um acompanhante para a entrevista – “Participar de uma entrevista é algo pessoal embora pareça ser pouco provável ir até uma entrevista de emprego acompanhado é um dos erros bastante cometidos pelas pessoas.”
Fonte: escolaeducacao.com.br (BRUNA MACHADO)

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