24/04/2026
Não dá pra improvisar com o setor que gera valores para sua empresa. As empresas tem um setor estruturado para controlar os “recursos” financeiros, comerciais e lidam no improviso com o setor que cuida dos principais “recursos” - os humanos ?
O setor de Recursos Humanos é muito mais que uma peça no motor, é o que lubrif**a e faz a máquina toda funcionar, não basta ter ótimos profissionais sem método estruturado na gestão de pessoas, quando isso acontece até o bom profissional f**a ruim.
Vejo reclamações o tempo todo de que “ninguém quer trabalhar”, mas não vejo nenhum movimento dessas empresas que reclamam em se atualizarem ou criar um ambiente minimamente claro, com transparência, rotina, método onde o colaborador entende exatamente o caminho que ele precisa trilhar para crescer e se desenvolver dentro da empresa, muito pelo contrário, na maioria dessas empresas há líderes despreparados, sem o menor treinamento ou capacidade para liderar de fato, motivar, engajar uma equipe... e o resultado, claro, clima ruim, baixa produtividade e alta rotatividade.
Isso tudo tem solução, simples não fáceis, pois muitos gestores preferem continuar a reclamar ao invés de assumir as rédeas e promoverem as mudanças que devem começar na maioria das vezes em si mesmos.
Quer alavancar mesmo sua empresa, contrate um RH (interno ou externo) que trate com a seriedade que as pessoas merecem e atraia pessoas igualmente sérias, afinal, a gente colhe o que planta.
