Advocacia e Consultoria Jurídica

12/03/2026

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➡️Você trabalhou sem carteira assinada e já saiu da empresa?
➡️Ainda pode ter direitos
➡️Muita gente não sabe, mas mesmo após sair da empresa o trabalhador pode pedir na JUSTIÇA o reconhecimento de vínculo trabalhista

“Conhecer o seu direito é o primeiro passo para não ser prejudicado!”

RM|Advocacia&Consultoria Jurídica
(37)99806-5492
Rua José Rodrigues de Souza Neto, 495 Lj1 B. Santo Antônio - Arcos

12/03/2026

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➡️Seu salário cai depois do dia útil? Então preste muita atenção nisso
➡️O art.459 da CLT determina que o salário deve ser pago ATÉ o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado
➡️ E detalhe importante, sábado é considerado dia útil mesmo que a empresa não trabalhe nesse dia
➡️Se o seu trabalho está sendo pago depois disso existe irregularidade trabalhista

“Conhecer o seu direito é o primeiro passo para não ser prejudicado!”

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12/03/2026

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➡️Seu FGTS não está sendo depositado? Você pode sair da empresa recebendo todos os seus direitos;
➡️De acordo com a tese vinculante número 70 de 2025 do TST, não é necessário que existam MUITAS parcelas de FGTS em atraso para caracterizar falta grave do empregador;
➡️A mera ausência ou irregularidades nos depósitos já pode justificar RESCISÃO INDIRETA!

“Conhecer o seu direito é o primeiro passo para não ser prejudicado!”

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09/01/2025

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26/11/2024

A sujeição de trabalhador à atividade de risco sem o fornecimento de equipamentos de proteção adequado fere os direitos da personalidade, configurando-se desprestígio, desrespeito, humilhação e desconsideração de valores do trabalho, impingindo angústia, desgaste emocional e medo ao empregado.

O dano, neste caso, configura-se in re ipsa, não necessitando que o trabalhador comprove o sofrimento.

O ato ilícito do empregador deve ser reparado mediante indenização que amenize os danos causados ao trabalhador, bem como sirva de fator repressivo para que o empregador não reitere a conduta.

21/11/2024

21/11/2024

19/11/2024

19/11/2024