26/05/2026
Não, não é normal.
O atraso de salário pode gerar consequências para o empregador, inclusive:
• rescisão indireta
• indenização
• multas
O trabalhador não pode ser prejudicado pela má gestão da empresa.
Se o atraso é frequente, é ainda mais grave.
📩 Se isso está acontecendo, procure orientação.
