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Schols Advogados

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15/06/2026

Se isso está acontecendo quando você sair de férias , está errado.

12/06/2026

Quanto ficaria se te pagasse pelas três funções que você vem fazendo? 👀

11/06/2026

Isso já aconteceu com você?

10/06/2026

Cuidado com a sua comunicação no trabalho!

Alerta do sobre a nova NR-1 (Riscos Psicossociais)

A forma como você fala com seus colegas de trabalho pode ser considerada assédio.

A nova atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) trouxe mudanças sérias para o ambiente corporativo brasileiro.

Agora, as empresas têm a obrigação legal de identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso significa que a saúde mental do trabalhador ganhou um escudo ainda mais forte.

⚠️ O que mudou na prática?

O assédio não acontece apenas de chefe para funcionário (vertical). Ele pode acontecer:
Entre colegas do mesmo nível (horizontal);
De baixo para cima;

Através de mensagens passivo-agressivas em grupos de WhatsApp;

Piadas que humilham, expõem ou ridicularizam alguém publicamente.

Aquela velha cultura do “é só uma brincadeira” ou “quanto mimimi” agora pode gerar sérios problemas jurídicos tanto para quem pratica quanto para a empresa que tolera.

Se você está passando por metas abusivas, cobranças humilhantes ou agressões verbais no seu dia a dia, saiba que você tem direitos resguardados pela lei.

Para não perder dinheiro no trabalho, me segue por aqui.

06/06/2026

Você pode receber mais do que imagina de adicional de insalubridade

01/06/2026

O salário “por fora” é um lucro imediato para a empresa e um prejuízo a longo prazo para você.

Aceitar receber parte da sua remuneração sem registro significa abrir mão de uma aposentadoria digna, de uma rescisão justa e de um FGTS forte.

O valor que entra limpo no Pix hoje faz falta na sua conta amanhã.

A lei trabalhista exige o registro integral do salário justamente para proteger o seu futuro e a sua segurança financeira.

Não permita que o seu esforço seja desvalorizado.

Você já passou ou está passando por isso na sua jornada profissional? Deixe sua dúvida aqui nos comentários.

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