08/08/2026
Пазарът на труда в България започва да дава сигнали за промяна.
📊 Данните на НСИ показват:
Към края на първото тримесечие на 2026 г. свободните работни места са 20,9 хил. – с 6,3% по-малко спрямо същия период на 2025 г. Коефициентът на свободните работни места вече е 0,9%.
В същото време безработицата остава на много ниско ниво – 3,2% през първото тримесечие на 2026 г., или 96,8 хил. безработни лица.
И тук идва интересният парадокс.
Въпреки по-малкия брой свободни позиции, недостигът на хора продължава да бъде сериозен проблем за бизнеса. През юни 32,4% от промишлените предприятия посочват именно недостига на работна сила като фактор, който ограничава дейността им.
В някои сектори охлаждането вече се усеща значително по-силно. Според HR експерта Георги Първанов търсенето на служители в транспорта и логистиката е намаляло с около 40%.
Какво ни казват тези данни?
Пазарът не е спрял да търси хора. Но започва да става по-селективен.
За кандидатите това означава повече конкуренция за част от позициите.
За работодателите – че недостигът на подходящи кадри остава, но решенията за нови назначения се вземат все по-внимателно.
Пазарът на труда се променя. И в следващите месеци ще видим дали това е временно охлаждане или начало на по-трайна тенденция.
Източници: НСИ; NOVA / Георги Първанов
#ПазарНаТруда #ПодборНаПерсонал
