SOUL Assistant

17/04/2024

В разговор с Бисер Кунчев за смелостта и подготовката при кариерен завой. Благодаря за поканата .

Собственият бизнес дава възможност за действия по собствени убеждения и воля, както и свободата да грешиш

12/04/2024

Два фантастични дни със слънчеви хора и верните партньори коне от Конна база "Спарата"/ Sparata Equеstrian Center с Ива Рельовска. 😊☺️😍

02/04/2024

За всички професионалисти, които искат да тестват обучение по лидерство. Demo training THE ART OF LEADERSHIP от международната програма на 12 април (петък). Без такса участие. Местата за ограничени. За записване - [email protected]

20/09/2022

Четири от десетте най-добри за живеене градове, Мелбърн, Торонто, Ванкувър и Калгари, са в списъка на The Telegraph за най-красиви страни — Канада и Австралия.

Все повече хора мислят за работа в чужбина. Но къде бихте могли да отидете? Кои са най-приятните за живеене градове в света

02/09/2022

Държавите, в които младите хора напускат родителското домакинство на по-напреднала възраст, е по-вероятно да имат по-нисък коефициент на участие в работната сила (наричан още "коефициент на активност") за младите хора (на възраст 15-29 години).
Повечето страни, в които младите хора напускат родителския си дом на възраст над 29 години, имат по-нисък процент на участие в работната сила за хората на възраст 15-29 години - около или под 50% .

В страната е една от най-големите разлики между мъже и жени, както и едно от ниските нива на участие в работната сила

31/08/2022

Нашумелият израз „quiet quitting“ („мълчалив отказ“ на английски) изглежда се е появил първо в пост в ТикТок през юли.
„Това не е категоричен отказ. Продължавате да изпълнявате задълженията си, но вече не сте обсебени от схващането, че работата ви трябва да е вашият живот“.

Пределът на работното време за тях е 40 часа седмично. Отказват също имейли и телефонни обаждания вечер и като цяло отговарят по-често с "не". Някои

11/05/2022

След толкова месеци ограничения на работното място, време е за преживяване навън, сред природата, в комуникация с колегите и с тези благородни същества - конете, които ни учат на екипност и доверие.

22/03/2022

Само помислете: през март 2020 г. всички трябваше да изберем кой да бъде в нашия изолационен „пашкул“. Всички останали останаха в един по-широк кръг, включващ комуникация от дистанция. Отзвукът на този наложен трибализъм ще продължи с години. В крайна сметка едно племе се определя както от това кой е в него, така и от това кой е изключен.

Малките екипи са обикновено по-ефективни и по-отговорни от неструктурираните групи

06/03/2022

Психологът Детелина Стаменова обяснява, че е важно да не крием истината от тях

03/03/2022

Инстинктивно искаме да предпазим децата от неща, които могат да ги уплашат; но ако не говорим за нещо, децата могат да се уплашат повече, затова от всеки от нас се изисква да намери баланса между даването на информация и чувство за сигурност.
https://www.detelinastamenova.com/blog/