Global Jobs

04/09/2026

👨🏼‍🍳 От първоначалното подаване на кандидатурата, през изчакването за виза до двугодишна работа в столичен ресторант.

Азимбек кандидатства от обява, видяна в Instagram, преминава през всички административни стъпки и днес е част от ежедневния ритъм в ресторант „Кузина“. Във видеото той разказва за първите си стъпки в България, как протича работният му ден и разбира ли се с колегите си. Чуйте го.

Нуждаете се от кадри за бизнеса си? Вижте как можем да ви помогнем: https://globaljobsbg.com/

27/08/2026

Модерното строителство и съвременната архитектура отдавна не са това, което бяха - проектите стават все по-сложни, мащабни и предизвикателни. За да се превърнат чертежите в реалност, не са достатъчни просто хора на терен, а кадри с реални умения, готови да изпълнят всяка специфична задача навреме и по най-добрия начин.

Работният процес в строителния сектор изисква сериозна отговорност, стриктно спазване на правилата за безопасност и прецизно изпълнение. Ето защо намирането на правилните служители, които да отговорят на тези високи изисквания, често се оказва предизвикателство.

Ако си собственик на компания или HR мениджър в този сектор, можем да сме ти от полза.
👉 Разбери как: https://globaljobsbg.com/

25/08/2026

Какво стои зад засиления внос на работна ръка в България? 🤔

През последните 3 години над 108 000 души от страни извън ЕС са дошли да работят легално у нас (Money.bg, 2026). Експертите в HR сферата разбиват мита за изкуствено „изместване“ – чуждестранните кадри идват, за да запълнят празни работни места в сектори, които страдат от физическа липса на местни кандидати.

Този подбор не ограничава възможностите за развитие на българските служители, които остават основен приоритет за работодателите, а просто осигурява на бизнеса необходимия човешки ресурс за нормалното му функциониране.

🔗 За повече информация: https://globaljobsbg.com/

19/08/2026

Благодарим за доверието и високата оценка!

Това, че клиентите ни виждат в наше лице дългосрочен и надежден партньор, е най-голямото признание. Радваме се, че заедно намираме решения дори в най-предизвикателните ситуации. 🙌

17/08/2026

📋 Наемането на работници от трети страни е процес, който включва конкретни законови изисквания и административни стъпки. След пристигането на служителя работодателят има няколко важни задължения, които трябва да бъдат изпълнени в определени срокове.

На първо място, след пристигането на служителя в страната се извършва адресната регистрация в Дирекция „Миграция“. Следващата задължителна фаза е вписването на трудовия договор в системата на НАП, което от своя страна позволява последващото онлайн уведомяване на Инспекцията по труда в рамките на 7 дни. Паралелно с това се финализира и процесът по осигуряване на подходящо жилище за чуждестранния работник.

🤝 От Global Jobs ви помагаме не само в намирането на подходящ кадър, но и като ви навигираме през всички тези процеси. Вижте повече информация за нас в сайта ни: https://globaljobsbg.com/ и запазете час за консултация на: +359 879 12 99 78.

13/08/2026

Нова държава, ново работно място и най-вече нова култура.

Калайбек споделя дали предпочита горещите ни лета или зимната ни приказка, коя е най-трудната българска дума за произнасяне според него и още интересни впечатления от живота в родината ни. Чуйте какво казва във видеото.

👥 Ако изпитвате недостиг на персонал, посетете сайта ни: https://globaljobsbg.com/

06/08/2026

Сезонна или постоянна заетост на вносната работна ръка? 👇

В хотелите и ресторантите по Черноморието сезонната заетост често е най-практична. Процесът по наемане е по-бърз, а периодът на заетост следва активните месеци на туризма, най-често около 90 дни.

В индустрии като строителство, производство и логистика по-често се разчита на целогодишна заетост, тъй като работният процес не зависи от сезонното натоварване.

⚖️ Ако се колебаете какви са бюрократичните разлики между двата типа, ние можем да ви помогнем. Попълнете контактната форма и ще се свържем с вас: https://globaljobsbg.com/

30/07/2026

Какво всъщност кара един чуждестранен служител да избере България за свой нов професионален дом?

Отговорът е прост – комбинацията от коректни условия за труд, гостоприемен колектив и сигурност. Работниците от страни като Казахстан носят със себе си не само умения, но и изключителна адаптивност и лоялност към новата си работна среда.

🏠 Радваме се, че Фарида се чувства у дома дори на хиляди километри от родната си страна.

27/07/2026

🏝️ Празните позиции не излизат във ваканция през лятото - напротив.

Докато много работодатели продължават да търсят решение на недостига на персонал, работниците от Централна Азия вече помагат на стотици бизнеси да преминат спокойно през най-натоварените периоди.

Тези кадри се отличават с постоянство и сериозно отношение към задълженията си. Адаптивни са и помагат на бизнесите да поддържат нормален ритъм на работа дори в най-натоварените месеци.

🌐 Научете как можем да ви помогнем: https://globaljobsbg.com/

16/07/2026

Положителните отзиви от наши клиенти не са мерило за успех, а мотивация за прогрес.

Градивната критика може да бъде също толкова ценна, колкото и положителната обратна връзка. И все пак, когато си направил всичко възможно процесът да върви гладко, всички страни да са доволни и крайният резултат да оправдае усилията, няма как да не почувстваш удовлетворение, когато трудът ти е признат.

🤝 Благодарим от сърце на Михаела Георгиева за милите думи. За нас те значат много!

Global Jobs Ltd. предлага цялостни решения за набиране на персонал, включително: