Тексайд България” (www.texaid.bg) е дъщерна компания на „ТЕКСАЙД“ – Швейцария (www.texaid.ch), един от лидерите в събирането и търговията с дрехи втора употреба в Европа. Компанията-майка държи дял от 75% от събраните дрехи в Швейцария и от 10% в Германия. Това прави 50 000 тона (4 000 жп вагони, пълни с дрехи), които се рециклират всяка година.
Уважаеми клиенти,
Наскоро създадохме нашия корпоративен профил във Фейсбук. Ще се стараем да го поддържаме винаги актуален дотолкова, доколкото това е възможно.
Като начало ще се опитам да представя Тексайд България така, както всеки мениджър би го направил, но и като човек, който съвсем наскоро е преодолял предразсъдъка – „дрехи втора употреба.“
Измина почти една година откакто съм българския управител на компанията, заедно с още двама колеги – Мартин Бьошен и Ферена Шефер, които са и шефове на швейцарското дружество. Професионалният ми път е такъв, че съм бил управител в няколко от големите заводи в България. Те са произвеждали химикали, целулоза, хартия, сокове, консерви, мляко и прочие. Когато ми предложиха от една от head-hunting агенциите да се явя на интервю в завода на TEXAID в Костинброд, бях на път да затворя телефона – стари дрехи, ужас! После размислих, явих се на интервюто за да попадна в два капана едновременно.
Единият беше корпоративната култура на голяма, с традиции, професионално управлявана холдингова компания със седалище в Швейцария и сортировъчни центъра в Швейцария, България и Унгария. За да разберете „сиренцето“ в капана си представете следното: SAP система навсякъде, чисто счетоводство и заплащане, международни събирания, презентации на английски, кодекс за корпоративно поведение, международни благотворителни организации като акционери. Всичко това култивирано 35 години. Тук може да научите повече www.texaid.ch; Приложил съм и малко снимки.
Другият капан беше сортировъчният център в Костинброд, продуктът и най-важното, хората - младите момчета и момичета, които работеха там. Никога не съм бил придирчив към дрехите, които нося. Имам любим пуловер, който съм боядисвал два пъти; любими дънки и дънково яке, които някога бяха сини. Попаднах при девойки и младежи, които могат с едно пипане на дрехата и за 3-4 секунди да я определят по такъв начин, че после им трябват няколко минути да ти разказват защо е така, а не е иначе. Май пропуснах да кажа и за коледното парти, на което всички изглеждаха като Дженифър Лопес във филма „Петзвезден романс“.
Какво представлява този бизнес всъщност? „Оригиналът“ – това са дрехи, друг текстил (пердета например), водолазни и мотористки костюми, играчки, обувки и прочие, събрани от фирмите ни в Швейцария и Германия, както и оригинал от Великобритания и Италия, за да се допълни разнообразието, ни се кара с вагони и камиони. Ние го разделяме, сортираме по видове и по качества. Това момичетата го правят за секунди защото имат норми за изпълнение. Дрехата буквално се сканира с поглед и заминава към чувала. В Швейцария колегите го правят с гласова команда и компютър, който управлява духалки със сгъстен въздух, насочващ дрехата към определен контейнер.
При нас системата е по-проста, но качеството е по-добро, защото момичетата са по-печени. „Качеството“ се дефинира на най-високо такова, когато дрехата е маркова, последен сезон, без дефекти – около 9% от Оригинала; по-ниско, когато има малки дефекти или са немодерни – около 42%; дрехи за рециклиране, които режем на парцали и пращаме по заводите в Германия (Фоксваген, БМВ и Мерцедес например, за да си чистят каквото трябва); дрехи за разнищване и такива от най-ниско качество, които отиват за Индия или Пакистан. Ежедневното производство от 30 тона сортиран текстил (два вагона и половина или около 90 000 бройки), сортирани от 90 човека, се обработва логистично и прочие, и заминава за около 20 страни от Пакистан на изток до Южна Африка на юг, на три континента. Щях да пропусна едно специално, върхово качество, което се прави като се смесва най-доброто от няколко оригинала от различни страни, за да се постигне микс, който е специален – ще го обясня по-долу. Целият процес със снимки може да видите тук www.texaid.bg;
И така, готвейки се за интервюто за тази работа прочетох един куп материали на тема „дрехи втора употреба“, материали представящи различни гледни точки. Някои акцентираха на рециклирането, екологията, благотворителността и прочие. За мен по-интересни бяха потребителските мнения. От жени, мъжете май не сме много в час по темата. Което си личи при разделянето на оригинала – едва около 20% са мъжки дрехи (предимно дънки!). Да живеят жените! Техните мнения са силно поляризирани, често предизвикателни, друг път с явно пренебрежение към онези от тях, които са фенове на дрехите втора употреба.
Какво всъщност продаваме? Най-горните качества са нещо, което може да видите на едно място само в тази индустрия и по-специално при нас. Това е така, защото при сортирането в залата се вкарва оригинал от Швейцария (дрехите са почти нови, хубави и скъпи марки, но тъмни и строги), оригинал от Италия (добър, по-весел и по-цветен, с други брендове, популярни на юг) оригинал от Германия (синьо, черно, кафяво; по-евтини, но панталоните и ризите са още с ръбовете) и оригинал от Англия (малеее, тези живеят за модата!). И всичко това се оценява, сортира и предлага на нашите търговци на едро.
Има нещо много съществено и важно, което знам от други индустрии и мога да отбележа и тук. Кока Колата не е една и съща във всички страни и се различава по захарното съдържание, ако не по нещо друго. Това важи и за Марлборото и цигарите, част от напитките и прочие. Както се казва – „на вкус и на цвет товарищи нет“. А ние събираме в едно вкусовете и цветовете от цяла Европа! Е това се казва работа! За да направим купона пълен, колегите от Швейцария ходят на разпродажби на нови маркови дрехи от последния сезон, които ние донапъхваме в чувалите за радост на клиентите.
За съжаление, предлагането по магазините в България за дрехи втора употреба е още доста допотопно. Голяма част от коментарите по сайтовете бяха за миризми, мръсотия и прочие. Бях в Унгария на гости при колегите и те ме заведоха в магазините на техни клиенти. Всичките 15 магазина бяха на по над 800 кв. м., в молове, в които в 9 часа сутринта имаше по 50-60 човека, толкова колкото в целия останал мол. Това трябва да дойде и при нас.
Ако съм ви зарибил имайте предвид, че фабриката се разширява и до 1 година ще удвоим сградата, а с това персонала и производството. Тогава сегашните 110 човека, заедно с бъдещите още толкова съвсем професионално, срещу добро и честно заплащане ще продължават да работят в културна и прилична работна обстановка за усмивките и радостта на нашите клиенти!
Добре дошли в Тексайд България!
Виктор Зарев
Управител
Тексайд България ЕООД
