Axintor Interim

28/08/2026

Het verhaal van Francisco, in drie hoofdstukken

📖 Hoofdstuk 1: op zoek naar een nieuw begin

Bakker Francisco was op zoek naar een échte kans in zijn vakgebied en dat was niet vanzelfsprekend. Na een switch van uitzendkantoor kwam hij bij Axintor terecht.

📖 Hoofdstuk 2: een nieuwe start

De stap zetten voor een nieuwe start was niet evident. Maar door oprechte betrokkenheid van Kasia ging Francisco 100% voor zijn nieuwe job bij Bakkerij Aernoudt.

📖 Hoofdstuk 3: een vast contract

En of dat een goed idee was! Onlangs tekende Francisco zijn vast contract.

Kasia en Marta noemen hem "the most sweet person" met wie ze ooit samenwerkten. En dat is nog maar eens gebleken: hij stuurde hen een grote doos pralines als bedanking!

Francisco, dikke proficiat met dit nieuwe hoofdstuk! 🎉

22/08/2026

Steeds meer bedrijven rekenen op buitenlandse medewerkers om openstaande vacatures in te vullen. Maar hoe zorg je ervoor dat die nieuwe collega’s zich ook écht thuis voelen op de werkvloer?

12/08/2026

Werkgeversrisico’s vermijden? Payrolling!

Bij payrolling neem jij een medewerker aan, maar komt hij of zij op onze loonlijst. Axintor wordt de juridische werkgever, waardoor jij geen werkgeversrisico’s loopt.

Dat maakt payrolling ideaal voor tijdelijke, flexibele of seizoensgebonden tewerkstelling, zoals bij uitzendkrachten, studenten of flexi-jobs.

https://axintor.be/nl/werkgever/slim-verlonen

07/08/2026

Hoe het begon:

👉 Varkenshouderij Roose zocht een gedreven stalmederwerker en verzorger
👉 George zocht een stabiele job en wilde dolgraag met dieren werken

Fast forward naar augustus '26:

Na een succesvolle uitzendperiode mocht George deze week een vast contract tekenen ✍️. Reden genoeg voor ons om George te bedanken voor zijn doorzettingsvermogen en werklust 💪

George, dikke proficiat en veel succes bij Varkenshouderij Roose!

31/07/2026

Waarom je beste medewerker misschien niet uit België komt?

Onze whitepaper geeft je antwoord op:

❓ Waarom lokaal rekruteren steeds vaker tekortschiet

❓ Welke misverstanden blijven bestaan rond buitenlandse werkkrachten

❓ Waarom een goed begeleid traject het verschil maakt tussen tijdelijke invulling en echte versterking.

Download de whitepaper via: https://axintor.be/nl/werkgever

23/07/2026

Geen anoniem callcenter. Wel één vast aanspreekpunt dat jouw sector kent en met je meedenkt.

Bij Axintor krijg je een account manager en recruiter die weten wat een werkbare match is. Kort op de bal, altijd bereikbaar en écht betrokken bij jouw bedrijf en medewerkers.

Daarom komen we graag op bedrijfsbezoek. Zo leren we jouw bedrijf, de werkvloer en de mensen echt kennen. En zoals je ziet, levert dat alleen maar lachende gezichten op 😉

Op zoek naar een uitzendpartner die verder kijkt? https://axintor.be/nl/werkgever/contact

16/07/2026

Onze buitenlandse jobstudenten in Het Nieuwsblad!

De kusthoreca vindt amper nog Vlaamse jobstudenten die een volledige zomer willen werken. Buitenlandse jobstudenten willen dit wél: zij werken in één blok en blijven tot het einde van het seizoen.

Eén van onze klanten, Peter Claerhout van Hotel Sandeshoved, aan het woord:

“Belgische studenten willen geen volledige maand of laat staan een volledige zomer werken. Ze willen een weekje komen. En dan is er wel iets anders: ze gaan op reis of er is Rock Werchter of Pukkelpop. Als we op die manier werken, dan hebben we misschien wel honderd jobstudenten nodig om de zomerplanning gevuld te krijgen. Honderd jongeren die je ook moet opleiden. De buitenlanders komen voor drie maanden.”

Lees het volledige artikel via:

https://www.nieuwsblad.be/binnenland/kusthoreca-haalt-steeds-meer-jobstudenten-in-het-buitenland-de-vlaamse-jeugd-lijdt-aan-festivalitis-en-wil-geen-hele-maand-of-zomer-aan-een-stuk-werken/158754378.html?utm_medium=referral&utm_campaign=share

15/07/2026

Nog handen tekort deze zomer of in september?

Je kan nog steeds een jobstudent aanvragen. Onze buitenlandse jobstudenten staan klaar, en wij regelen alles: selectie, contracten én huisvesting.

Waarom kiezen voor buitenlandse jobstudenten? Drie redenen 👇

Zomerdrukte opvangen? Ontdek waarom buitenlandse jobstudenten een slimme keuze zijn.

06/07/2026

Sinds 1 juli zijn flexi jobs toegelaten in bijna alle sectoren.

Waarom dat een goed idee is voor jou als werkgever?

🙌 Lagere loonkost, slechts 28% werkgeversbijdrage

🙌 Geen extra kosten bovenop het brutoloon

🙌 Ideaal voor de opvang van piekperiodes

🙌 Vlot inzetbaar op afroep

Wat heeft je werknemer eraan?

🙌 Brutoloon is nettoloon, geen sociale bijdrage of bedrijfsvoorheffing

🙌 Geen invloed op pensioen of uitkeringen

🙌 Combineerbaar met een andere job

Er zijn nog enkele uitzonderingen, zoals de artistieke sector en de landbouw. Twijfel je of jouw sector in aanmerking komt? Wij zoeken het voor je uit.

Klaar om flexi's in te zetten? Neem contact op met Sarah via https://axintor.be/nl/werkgever/slim-verlonen

03/07/2026

Customer service is an attitude, not a department! Dat bewezen Joke en Jessica onlangs nog maar eens.

Toen onze uitzendkracht Ana een vast contract tekende bij haar werkgever en eigen huisvesting zocht, brachten zij alles tot in de puntjes in orde.

Het resultaat: Ana en haar man stonden stralend aan onze deur met een mooie bedanking. 🥰