10/06/2026
💡 LE SAVIEZ-VOUS ? On pense souvent que l'analyse des risques psychosociaux (stress, burnout, conflits) ne concerne que les grandes entreprises. C'est faux ❌ !
En Belgique, cette analyse est une obligation légale pour TOUS les employeurs, y compris les ASBL, et ce dès le·la premier·e travailleur·euse. Lors d'un contrôle, l'inspection du travail vérifie notamment qu'elle a bien été réalisée.
📌 La bonne nouvelle : le SPF Emploi met à disposition des outils 100% gratuits (questionnaires, outils Excel) pour réaliser vous-même ce diagnostic en interne.
⚠️ Le point de vigilance : si votre ASBL compte moins de 10 salarié·e·s, garantir l'anonymat des réponses peut vite devenir un casse-tête...Mais des alternatives existent pour libérer la parole en toute confiance (on vous en parle ci-dessous).
Vous employez du personnel et souhaitez mettre en place une démarche simple et adaptée à votre structure ? Découvrez les 3 niveaux de prévention et les étapes à suivre dans notre nouvel article 👇👇
On pense souvent, à tort, que le stress, le burnout ou les conflits au travail sont des fatalités ou des problèmes purement individuels. Pourtant, en Belgique, la législation est très claire : chaque employeur, y compris les structures du secteur non marchand comme les ASBL, a l’obligation l....