HR Talents Be

HR Talents Be HR agency HR Talents is an all-round HR service provider.

Together with a team of 22 recruitment consultants, we provide solutions to every HR staffing need (recruitment & selection, HR interim management and payroll consulting) within your HR department in Belgium and beyond.

Deze week zetten we opnieuw even alles opzij om samen te komen met de HR Talents project consultants in HQ. We trapten d...
11/06/2026

Deze week zetten we opnieuw even alles opzij om samen te komen met de HR Talents project consultants in HQ.

We trapten de dag af met een workshop Insights Discovery gegeven door Anne-Sophie De Keer. Het werd een interactieve sessie met als rode draad: zelfinzicht, sterker samenwerken en elkaars communicatievoorkeuren beter begrijpen.

Daarna was het tijd voor een apero en lekker buffet. Bijpraten, ervaringen delen, veel lachen en waardevolle gesprekken voeren; daar draaide het allemaal om.

Extra fijn: voor Janou en Ullrike, recent gestart bij HR Talents, was dit meteen hun eerste teamdag. De ideale gelegenheid om hen in een ontspannen setting welkom te heten.

Onze consultants werken elke dag bij verschillende klanten. Net daarom blijven deze momenten zo belangrijk: kennis delen, ervaringen uitwisselen en de verbondenheid binnen HR Talents versterken. 💙

Thirsty for a job in HR? Laten we er samen eentje vinden. In een gezellige setting, zonder stress. Kom op woensdag 24 ju...
10/06/2026

Thirsty for a job in HR? Laten we er samen eentje vinden. In een gezellige setting, zonder stress. Kom op woensdag 24 juni naar het Career Café bij House of Talents in Kortrijk.

Een drankje, een babbel en korte gesprekken met collega’s die écht willen weten wat jij zoekt in je volgende job.

📍 Onze verschillende bedrijven zijn aanwezig
📍 Informele sfeer
📍 Geen verplichtingen – wel opportuniteiten
📍 Spring binnen tussen 16u-19u

➡️ Inschrijven? Da’s eenvoudig:
www.houseoftalents.be/nl-be/career-cafe

Wie weet stap jij buiten met een job in het vooruitzicht. Of tenminste met een goed gevoel.

De arbeidsmarkt koelt af. En toch vinden 66% van de hiring managers nog altijd moeilijk het talent dat ze zoeken. Dat ci...
10/06/2026

De arbeidsmarkt koelt af. En toch vinden 66% van de hiring managers nog altijd moeilijk het talent dat ze zoeken. Dat cijfer daalt niet mee met de conjunctuur, want de krapte is structureel geworden.

Dus, de vraag verandert van "Wanneer wordt het makkelijker?", naar "Hoe bouwen we een organisatie die werkt, ook als het moeilijk blijft?".

Het antwoord zit zelden in harder zoeken. Het zit in wendbaarheid. In sneller schakelen met flexibele profielen waar nodig. Wachten op een betere markt is geen strategie meer, bouwen aan een wendbare organisatie wel.

👉 Benieuwd hoe HR Talents als partner kan meedenken?
Neem contact op met ons team voor een vrijblijvend gesprek via https://www.houseoftalents.be/nl-be/hr-talents/ik-zoek-een-hr-professional?utm_medium=social&utm_source=meta&utm_campaign=b2b%20contact

Binnenkort krijgen je leidinggevenden een vraag die ze niet meer kunnen ontwijken: "Waarom verdient hij/zij meer dan ik?...
08/06/2026

Binnenkort krijgen je leidinggevenden een vraag die ze niet meer kunnen ontwijken: "Waarom verdient hij/zij meer dan ik?"
Ben jij al voorbereid op het gesprek dat hiermee gepaard gaat?

De wet vraagt cijfers; je mensen vragen uitleg. Dat tweede vraagt voorbereiding, duidelijke criteria en leidinggevenden die het verhaal kunnen dragen.

Staan die van jou al klaar?

HR-teams hebben het hoogste verloop t.o.v. andere teams: 15% tegenover een gemiddelde van 11%. En 98% van de HR-professi...
26/05/2026

HR-teams hebben het hoogste verloop t.o.v. andere teams: 15% tegenover een gemiddelde van 11%. En 98% van de HR-professionals voelde burn-out in de afgelopen zes maanden.

De afdeling die retentie moet beheersen, krijgt het bij zichzelf niet rond.
Wat HR-teams zelf missen is wat ze de hele organisatie predikken: ruimte, mandaat en een leidinggevende met tijd.

Wij helpen op twee manieren:
🔹 Tijdelijke versterking die ruimte vrijmaakt
🔹 Vaste HR-profielen die blijven omdat de match klopt

Ontdek hoe wij kunnen helpen
🙌 https://www.houseoftalents.be/nl-be/hr-talents/ik-zoek-een-hr-professional?utm_medium=organic&utm_source=meta&utm_campaign=hr_team

Gisterenavond stond het Wintercircus in vuur en vlam voor de ZoHRo Awards, onder toeziend oog van HR Vlaanderen.En wij m...
22/05/2026

Gisterenavond stond het Wintercircus in vuur en vlam voor de ZoHRo Awards, onder toeziend oog van HR Vlaanderen.

En wij mochten de award voor HR Freelancer of the Year uitreiken, een prijs die HR Talents nauw aan het hart ligt. Dagelijks connecteren we met sterke HR Professionals, en bouwen me mee aan de HR Community.

Met fierheid hebben we de ZoHRo Award uitgereikt aan HR Freelancer of the Year Greet Damme. Dik verdiend, want Greet nam de leiding in één van de meest complexe HR-dossiers van het jaar: de sluiting van Audi Brussels. In een context van hoge druk en intens stakeholdermanagement stuurde ze het volledige traject aan, van strategie tot uitvoering.

Eerder die dag werden we meegenomen in de fascinerende, beklijvende en inspirerende verhalen van keynote sprekers Erin Meyer, Yusra Mardini en Nina Derwael. Hun energie zindert nog steeds na!

Proficiat aan alle winnaars, jullie hebben het allemaal verdiend.

En een grote dank je wel aan Lesley Arens, Sven Hubin & hun team voor de organisatie. We kijken nu al uit naar de volgende editie.

Hoeveel projecten staan er bij jou on hold omdat HR het niet kan bolwerken?De nieuwe loonwet die geïmplementeerd moet wo...
19/05/2026

Hoeveel projecten staan er bij jou on hold omdat HR het niet kan bolwerken?
De nieuwe loonwet die geïmplementeerd moet worden. Een payroll-migratie die niemand durft op te pakken. En ondertussen draait het dagelijkse werk gewoon door.

HR-teams zijn niet te klein, maar vaak te volgepland met operationeel werk dat nooit stopt en strategische projecten die wachten tot "het rustiger wordt".
Maar, dat moment komt niet.

Een ervaren HR-consultant pakt binnen een week op wat al maanden blijft liggen. Geen inwerkperiode van drie maanden, geen leercurve op jouw kosten. Wel iemand die het al tien keer eerder heeft gedaan.

Plan een gesprek in. We weten meestal binnen één call welke profiel jij nodig hebt.
👉 https://www.houseoftalents.be/nl-be/hr-talents/ik-zoek-een-hr-professional?utm_medium=organic&utm_source=meta&utm_campaign=hr_team

Soms heb je geen nieuwe vaste collega nodig. Soms heb je gewoon iemand nodig die volgende week al kan starten om de ding...
13/05/2026

Soms heb je geen nieuwe vaste collega nodig.
Soms heb je gewoon iemand nodig die volgende week al kan starten om de dingen vast te nemen.

Voor die momenten zetten we deze week vijf beschikbare consultants in de kijker:
👤 Nick - Turnhout Payroll Officer A-Z - onmiddellijk beschikbaar
👤 Mirte - Antwerpen Recruiter & HR Assistant - onmiddellijk beschikbaar
👤 Eva - Aalst HRBP / HR Generalist - onmiddellijk beschikbaar
👤 Helaha - Deinze HR Officer - beschikbaar vanaf juni
👤 Ullrike - Lubbeek - Payroll Officer - beschikbaar vanaf juni

Stuk voor stuk ervaren profielen die zelfstandig instappen en snel mee zijn met je manier van werken.
Een (toekomstige?) collega die past bij wat jullie nu nodig hebben?

Laat het weten aan Anne-Sophie De Keer ([email protected] | 0494 69 66 74) , Tinne Van Hemeldonck ([email protected] | 0496 85 45 45) of Marijke Bellens ([email protected] | 0491 90 04 42)

Wat verwacht jij van een HR business partner?Stel die vraag aan tien bedrijven, en je krijgt tien verschillende antwoord...
12/05/2026

Wat verwacht jij van een HR business partner?

Stel die vraag aan tien bedrijven, en je krijgt tien verschillende antwoorden. Voor de ene is het een glorified recruiter, voor de andere een strategisch klankbord van de CEO. Voor weer een ander iemand die conflicten oplost en absenteïsme opvolgt.

Geen wonder dat de match zo vaak misloopt.

De waarheid is simpel: een HRBP die het verschil maakt in een scale-up loopt vast in een corporate. En omgekeerd. Dezelfde titel, totaal andere job.
Wij matchen niet op label, maar op invulling. Want een sterke HRBP vinden begint bij weten welke je écht nodig hebt.

Benieuwd naar onze aanpak? We plannen graag een gesprek, zelfs nog voor je de vacature uitschrijft.

🚧 Hoe een bouwbedrijf en een HR-partner verrassend veel gemeen hebben? Meer dan we dachten.Met het netwerk van HR Talent...
08/05/2026

🚧 Hoe een bouwbedrijf en een HR-partner verrassend veel gemeen hebben? Meer dan we dachten.

Met het netwerk van HR Talents waren we gisteren te gast bij Denys voor een inspirerend bedrijfsbezoek en keynote over hun HR-transformatieplan.

Hun baseline raakte meteen een gevoelige snaar:
"We bouwen wat een ander niet kan, niet weet of niet durft."

Herkenbaar voor HR Talents en House Of Talents BE, als knelpuntspecialist zoeken wij talent waar een ander het niet kan, niet weet waar of niet aandurft…

Ook wij geloven in het vinden en ontwikkelen van talent waar anderen afhaken. Onze expertise in knelpuntprofielen, gecombineerd met een sterk netwerk van HR-professionals en talenten, vormt elke dag opnieuw het hart van onze organisatie.

We werden geïnspireerd door de passie, fierheid en energie van de Do-Dreamers bij Denys én door een HR-transformatie die écht leeft binnen de organisatie - van leiderschap en cultuur tot indrukwekkende retentiecijfers.

Dank aan Frank De Blauwer, Patrick Berré en Aeke Van Den Broeke voor de warme ontvangst en inspirerende inzichten. 🙌

Adres

Verlorenbroodstraat 120
Merelbeke
9820

Openingstijden

Maandag 08:00 - 18:00
Dinsdag 08:00 - 18:00
Woensdag 08:00 - 18:00
Donderdag 08:00 - 18:00
Vrijdag 08:00 - 18:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer HR Talents Be nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar HR Talents Be:

Snelkoppelingen

Delen