24/02/2021
PARLONS OBJECTIF !
une volonté réelle de changement et d’amélioration et à une prise de conscience de nos “points faibles”.
Le plus difficile est pourtant de les tenir !
‼DEUX METHODES POUR TENIR
SES ENGAGEMENTS ‼
"Il faut tenir à une résolution parce qu’elle est bonne, et non parce qu’on l’a prise." François de La Rochefoucauld.
✳️« Cette année, c’est décidé, ..........Pourtant, nous savons tous que ce genre d’engagement est toujours plus facile à prendre qu’à tenir, et nombreuses seront les résolutions qui resteront de simples paroles ou ne seront pas tenues dans le temps et remises à l’année prochaine !
✳️Tenir ses résolutions est la tâche la plus difficile, Il faut donc trouver une méthode d’accompagnement efficace pour tenir les promesses que l’on s’est faites à soi-même.
🔺PRENDRE UNE RESOLUTION, C'EST SE FIXER UN OBJECTIF.
Par définition, les résolutions traduisent toujours la volonté d’atteindre un objectif.
Il convient donc au préalable de définir clairement l’objectif à atteindre, l’objectif étant :
1) le “BUT ULTIME” (le long terme) et
2) les résolutions, l’ensemble des petites ACTONS, des petits
changements (le court terme) qui permettront de l’atteindre. (voir L’EFFET CUMULÉ).
🔺POSEZ-VOUS LES QUESTIONS PRECISES ?
- Que souhaitez-vous changer et/ou améliorer et
- pourquoi ?
- Quels sont les freins et les obstacles qui vous ont empêché
d’y parvenir jusqu’à présent ?
- Votre objectif est-il :
-- SPÉCIFIQUE
-- MESURABLE
-- ATTEIGNABLE
-- RÉALISTE
-- TEMPOREL (méthode S.M.A.R.T)
✳️Décomposez vos objectifs afin d’en définir les étapes.
Il est toujours nécessaire de décomposer les objectifs à long terme en objectifs spécifiques pour qu’il vous soit plus facile d’accomplir les actions qui vont en permettre la réalisation ; en effet, un objectif trop vague sera très difficile à atteindre.
✳️Si par exemple, votre objectif est d’améliorer vos performances professionnelles, vous pouvez prendre plusieurs résolutions qui auront chacune pour but d’atteindre un objectif spécifique :
EXEMPLES :
- Remplacer une heure temps quotidien (devant la télé, sur internet, sur les réseaux sociaux) par une heure de formation ou d’une lecture “enrichissante”
- (ré) Organiser votre espace de travail
- Établir un planning quotidien pour éviter de vous disperser
…
🔺PRENEZ VOTRE TEMPS...
Choisissez un moment où vous sentez détendu(e) et dressez une liste détaillée de vos objectifs. N’entamez pas cette tâche si vous êtes fatigué(e) et/ou si vous n’avez pas le moral !
🔺EXPRIMEZ VOS OBJECTIFS DE FACON POSITIVE :
Il existe deux types de motivations.
1) Celles qui tendent à atteindre un objectif (pensées
positives) et
2) celles qui consistent à éviter une situation (pensées
négatives ou anxiogènes).
Restez concentré(e) sur des pensées positives qui vous procurent une sensation de bien-être, ne tombez pas dans le piège de “visualiser” toutes les choses négatives qui vous arriveraient si vous ne teniez pas vos résolutions.
Au contraire imaginez-vous ayant atteint votre but, grâce à votre persévérance et à vos efforts.
🔺SOYEZ ATTENTIF A VOTRE ENTOURAGE :
👉Sachez REPERER les personnes qui peuvent ...
1) vous conseiller ou
2) vous soutenir.
(des personnes qui sont dans la même dynamique positive que vous ou qui ont déjà réalisé des changements positifs dans leur vie).
👉EVITEZ les personnes qui ne “croient pas en vous” et qui vont, parfois inconsciemment, vous décourager en insistant sur les difficultés que vous allez rencontrer et le nombre de fois ou vous avez pris des résolutions non réussies.
LES METHODES D'ACCOMPAGNEMENT
✳️🔺Méthode N°1🔺
- Créer un tableau de visualisation -
Le tableau de visualisation est un moyen particulièrement efficace et sa réalisation est une première démarche qui témoigne de votre volonté de respecter les engagements que vous avez pris avec vous-même.
Un tableau de visualisation permet de clarifier votre vision, de bien fixer vos objectifs afin de les atteindre plus facilement, à condition bien sûr que vous le gardiez à portée de vue !
EXEMPLES ;
✳️Affichez-le dans la pièce où vous passez le plus de temps, ✳️en fond d’écran de votre ordinateur... Tableau de visualisation !
✳️🔺Méthode N°2🔺
- Passer à l'action -
Une fois que vous avez créé votre tableau de visualisation, ne remettez pas au lendemain et commencez IMMEDIATEMENT à appliquer votre stratégie de changements, en les abordant de préférence les uns après les autres.
N’entamez pas un nouveau changement avant d’avoir transformé le précédent en habitude, au risque de mettre la “barre” trop haut, de vous décourager et de tout abandonner.
🌺 BON TRAVAIL ! 🌺😀
