Nuwhï

11/09/2026

🔹 Et si votre prochaine étape vous permettait de développer une véritable expertise en cardiologie tout en conservant une forte dimension commerciale ?

Pour un acteur international reconnu du MedTech, nous recherchons un(e) Account Manager Cardiac Rhythm Management pour la région de Bruxelles et du Hainaut.

✅ Un rôle terrain avec une grande autonomie et la responsabilité de développer votre région
✅ L'opportunité d'évoluer dans l'univers innovant du Cardiac Rhythm Management
✅ Un programme de formation complet pour construire une expertise clinique et technique solide
✅ Un environnement international offrant de réelles perspectives d'évolution à long terme

Cette opportunité s'adresse à des profils commerciaux ayant une bonne connaissance du milieu hospitalier. Une expérience en MedTech est un atout, mais des candidats issus de l'industrie pharmaceutique avec une solide expérience hospitalière sont également les bienvenus.

Vous parlez parfaitement le français et l'anglais et souhaitez évoluer dans un domaine à haute valeur ajoutée médicale ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4456913376/

10/09/2026

📈 Goed nieuws voor professionals én werkgevers: Belgische bedrijven lijken opnieuw positiever gestemd over hun aanwervingsplannen.

Hoewel de arbeidsmarkt uitdagend blijft, zien we ook binnen Healthcare, Life Sciences en MedTech dat organisaties zich voorbereiden op toekomstige groei door te blijven investeren in talent.

🔗 Interessante inzichten van over de evolutie van de Belgische arbeidsmarkt in dit artikel: https://buff.ly/vFA4HBV

Belgiës aanwervingsplannen trekken opnieuw aan, met Wallonië en de industrie als koplopers. Toch blijft het tekort aan vaardigheden en de achterstand tegenover het internationale gemiddelde een aandachtspunt.

09/09/2026

🔹 Op zoek naar een commerciële rol dicht bij de klinische praktijk?

Voor een internationale speler binnen medical devices zoeken we een Hospital Account Manager voor Noord-Nederland.

✅ Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen regio uit te bouwen
✅ Dagelijkse samenwerking met artsen, verpleegkundigen en andere ziekenhuisspecialisten
✅ Een sterk opleidingstraject met internationale ondersteuning en exposure
✅ Concrete doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
✅ Een aantrekkelijk verloningspakket inclusief bonus en bedrijfswagen

Deze rol biedt een mooie combinatie van commerciële impact, klinische betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling.

We staan open voor ervaren commerciële profielen uit healthcare, pharma, life sciences of medical devices, maar ook voor zorgprofessionals die een commerciële richting willen inslaan.

Benieuwd naar de mogelijkheden? We gaan graag met je in gesprek.

🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4450470970/

08/09/2026

Un bon salaire attire. Mais suffit-il encore pour fidéliser ?

La rémunération reste évidemment importante. Mais lorsqu'un collaborateur décide de rejoindre une entreprise — ou de la quitter — bien d'autres facteurs entrent en jeu.

💡Les possibilités d'évolution?
💡La flexibilité?
💡Le sens donné au travail?
💡La reconnaissance?
💡La culture?
💡Le management?
💡La confiance?

Autrement dit, attirer les bons talents ne consiste plus uniquement à proposer le bon package. Il faut proposer un environnement dans lequel ils auront envie de travailler, de progresser, et de rester.

Chez Nuwhï, nous le constatons quotidiennement dans nos échanges avec les candidats : deux opportunités comparables sur papier peuvent être perçues très différemment selon ce qu'elles offrent au-delà du salaire.

Et c'est précisément là que le recrutement devient intéressant : comprendre non seulement si quelqu'un peut faire le job, mais aussi ce qui fera qu'il ou elle s'y sentira réellement à sa place.

Et vous, si vous deviez choisir un seul facteur — hors salaire — qui vous ferait rester chez un employeur, lequel serait-ce ?

🔲 La culture ?
🔲 Le manager ?
🔲 La flexibilité ?
🔲 Les perspectives d'évolution ?
🔲 Autre chose ?

Dites-le-nous en commentaire.

Un bon salaire, quelques avantages et le contrat est signé ? Le salaire n’est plus la plus grande composante pour attirer et conserver les collaborateurs. Aujourd’hui, c’est le concept de « Total Reward » qui prime. Analyse avec Anne-Isabelle Gilliard, Senior Project Manager chez Partena Pr...

07/09/2026

🔹 Looking for a Medical Affairs role with influence beyond the scientific domain?

For an international pharmaceutical company, we're looking for a Medical Operations Lead to play a pivotal role within the Belgian organisation.

✅ A strategic position reporting directly to the Country Medical Director
✅ A unique blend of Medical Affairs, compliance and operational leadership
✅ Ownership of the RIP responsibility for Belgium
✅ Broad exposure across functions and significant organisational visibility
✅ A hybrid working environment based in Wavre

This role is ideal for someone who enjoys bringing structure to complexity and helping Medical Affairs operate at its highest level.

If you're ready to combine scientific understanding with operational excellence and business impact, we'd love to talk.

🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4452226796/

05/09/2026

Pour un acteur international du MedTech, nous recherchons un(e) Account Manager Cardiac Rhythm Management pour la région de Bruxelles et du Hainaut.

Cette fonction pourrait vous intéresser si :
✅ Vous avez au moins 5 ans d'expérience commerciale dans le MedTech, la pharma ou le healthcare
✅ Vous connaissez bien l'environnement hospitalier et aimez construire des relations durables avec vos clients
✅ Vous souhaitez développer une expertise clinique et technique dans un domaine innovant de la cardiologie
✅ Vous venez de la pharma et envisagez une évolution vers le MedTech

Vous rejoindrez un acteur international et bénéficierez d'un parcours de formation complet pour devenir un véritable expert en Cardiac Rhythm Management.

Curieux d'en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.
🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4456913376/

04/09/2026

Next week, we're highlighting three interesting roles that combines growth, ownership and the opportunity to make a real impact within leading organisations.

🔹 Medical Operations Lead | Belgium

A strategic role in Medical Affairs, compliance and operations, with broad organisational visibility and impact.

🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4452226796/

🔹 Hospital Account Manager | North Netherlands

For Medical Device professionals looking for autonomy and ownership in a international context.

🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4450470970/

🔹 Account Manager Cardiac Rhythm Management | Brussels & Hainaut

A unique opportunity to combine commercial responsibility with clinical expertise in MedTech.

🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4456913376/

We'll be sharing more details about each of these opportunities Next week.
Interested already? Feel free to reach out to us!

03/09/2026

Voor een internationale speler binnen medical devices zoeken we een Hospital Account Manager voor Noord-Nederland.

✅ Verantwoordelijkheid over een eigen regio met veel autonomie
✅ Nauwe samenwerking met artsen, verpleegkundigen en andere klinische stakeholders
✅ Een uitgebreid opleidingstraject met internationale ondersteuning
✅ Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en groeiende organisatie
✅ Een teamcultuur waarin samenwerking belangrijker is dan interne competitie

We staan open voor commerciële profielen uit life sciences, pharma of medical devices, maar ook voor zorgprofessionals die hun klinische expertise willen combineren met een commerciële carrière.

Benieuwd of deze rol bij jou past? We vertellen je graag meer.
🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4450470970/

02/09/2026

Et si apprendre faisait simplement partie du travail ?

Pendant longtemps, la formation a surtout été considérée comme un moment à part : quelques journées par an, un programme externe ou une formation ponctuelle lorsqu'un nouveau besoin apparaissait.

Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises vont plus loin en développant leurs propres académies internes.

L'objectif n'est pas seulement de transmettre des compétences techniques. Il s'agit aussi de structurer le partage des connaissances, de renforcer la culture de l'entreprise et de permettre aux collaborateurs de continuer à évoluer tout au long de leur parcours professionnel.

Et c'est là que le sujet rejoint directement celui du talent, car attirer les bonnes personnes ne suffit pas. Encore faut-il leur offrir un environnement dans lequel elles peuvent apprendre, progresser et se projeter.

Chez Nuwhï, nous le constatons régulièrement dans nos échanges avec les candidats : les possibilités de développement et d'évolution font pleinement partie des critères qui déterminent aujourd'hui l'attractivité d'un employeur.

Une vraie culture de l'apprentissage peut donc devenir bien plus qu'un outil de formation. Elle peut aussi être un puissant levier d'engagement et de rétention.

Et dans votre organisation, l'apprentissage est-il encore un programme… ou est-il déjà devenu une partie intégrante de la culture de travail ?

De plus en plus d’organisations développent leur propre académie pour former leurs collaborateurs. Un outil RH au service d’une culture interne d’apprentissage et de transmission mutuelle des savoirs et des compétences.

01/09/2026

For an international pharmaceutical company, we're looking for a Medical Operations Lead who will play a central role within the Belgian Medical Affairs team.

✅ A position at the intersection of Medical Affairs, operations and compliance
✅ Direct reporting line to the Country Medical Director
✅ Significant visibility across the organisation and exposure to multiple stakeholders
✅ The opportunity to help shape how Medical Affairs is organised and executed in Belgium

A great fit for someone who enjoys connecting strategy, governance and ex*****on.

You might be interested if:
✅ You have experience within Medical Affairs and understand the Belgian healthcare environment
✅ You enjoy bringing structure, governance and operational excellence to complex organisations
✅ You're looking for a broader role with visibility and influence beyond purely scientific activities

You like working at the crossroads of strategy, compliance and ex*****on

Interested in learning more?
🔗 https://www.linkedin.com/jobs/view/4452226796/