Plus One HR

Plus One HR Wie zijn ze? Wat doen ze? Globaal denken Lokaal handelen. Plus One: Wij weten nog wel iemand!

Vroeg Jambers iconisch, awel:

We bouwen aan't grootste recruitersnetwerk van Vlaanderen en helpen bedrijven met Consultancy, Rec2Rec & Employer Branding.

👋 Het is altijd pijnlijk als een goeie collega vertrekt. Maar het is nog pijnlijkere als ge niet weet waarom. Veel bedri...
04/06/2026

👋 Het is altijd pijnlijk als een goeie collega vertrekt. Maar het is nog pijnlijkere als ge niet weet waarom. Veel bedrijven gebruiken het exitgesprek als een verplicht nummertje. Een administratieve check-out. Zonde van de tijd.

Wilt ge echt bouwen aan een sterk employer brand? Begin dan te praten met de mensen die er nog zijn. Durf hen de vraag te stellen: "Waarom werk gij hier nog graag?"

Als Liers bedrijf zijn we natuurlijk aan onze  verplicht om talrijk aanwezig te zijn op de jaarlijkse Pallieterjogging. ...
01/06/2026

Als Liers bedrijf zijn we natuurlijk aan onze verplicht om talrijk aanwezig te zijn op de jaarlijkse Pallieterjogging.

Onze toppers van KV Hooikt hebben dat goed gedaan!

We hebben zelfs enkelen sneller zien lopen dan schepen . 👀🏃🏃‍♀️

🧭 Kandidaten zoeken geen perfecte job. Ze zoeken houvast. Wie helder communiceert, ook over wat nog niet vastligt, wint ...
29/05/2026

🧭 Kandidaten zoeken geen perfecte job. Ze zoeken houvast. Wie helder communiceert, ook over wat nog niet vastligt, wint vertrouwen.

En vertrouwen is vaak de doorslaggevende factor om “ja” te zeggen.

Ghosting, afhakers na het eerste gesprek, kandidaten die “ineens” wegvallen… In veel gevallen ligt dat niet aan hen, maa...
27/05/2026

Ghosting, afhakers na het eerste gesprek, kandidaten die “ineens” wegvallen… In veel gevallen ligt dat niet aan hen, maar aan uw flow. Te traag, te ingewikkeld, te vaag.

Kandidaten van vandaag verwachten duidelijkheid, snelheid en respect.

Wij analyseren uw huidige recruitmentproces en zetten het om in een flow waar kandidaten wél in willen blijven.

👀 Wilt ge weten waar kandidaten bij u afhaken? Stuur ons!

Afscheid nemen van een topper zoals Fatima is altijd een beetje pijnlijk, maar we zijn enorm dankbaar voor haar inzet ti...
20/05/2026

Afscheid nemen van een topper zoals Fatima is altijd een beetje pijnlijk, maar we zijn enorm dankbaar voor haar inzet tijdens haar stage en we zien haar hopelijk snel weer terug! 🙏

Gelukkig staan we bij Plus One niet stil, want we verwelkomen Ellen als onze nieuwe People & Business Partner! 🤩

Voor kandidaten voelt vaag taalgebruik rond verloning als een signaal om afstand te houden. Ze willen helderheid voor ze...
18/05/2026

Voor kandidaten voelt vaag taalgebruik rond verloning als een signaal om afstand te houden. Ze willen helderheid voor ze tijd en energie steken in uw proces.

Wie open is over loon, voordelen en verwachtingen, krijgt minder verrassingen én meer gemotiveerde gesprekken.

📢 Kandidaten horen niet alleen wat ge zegt. Ze voelen hoe dingen bij jullie lopen. Open of gesloten. Helder of vaag. Eer...
14/05/2026

📢 Kandidaten horen niet alleen wat ge zegt. Ze voelen hoe dingen bij jullie lopen. Open of gesloten. Helder of vaag. Eerlijk of voorzichtig.

Uw interne communicatie is recruitment. Of ge dat nu wilt of niet.

Jesse, Fatemeh en Jasper rondde vandaag hun onboarding glansrijk af. Dat moest dus gevierd worden! 🥂De eerste intakes, k...
13/05/2026

Jesse, Fatemeh en Jasper rondde vandaag hun onboarding glansrijk af. Dat moest dus gevierd worden! 🥂

De eerste intakes, klantgesprekken, vacatures,… zijn altijd speciaal. Maar voor deze toppers slechts het begin van een mooie carrière. 👏😍

Twee weken geleden ruilden we onze bureaus in voor de grasmat van K Lierse SK tijdens de Bedrijvencup ⚽Het was een dag w...
12/05/2026

Twee weken geleden ruilden we onze bureaus in voor de grasmat van K Lierse SK tijdens de Bedrijvencup ⚽

Het was een dag waar connectie centraal stond: even weg van de schermen en volop tijd voor de collega’s en de andere bedrijven. Dat we daar met de tweede plek aan de haal gingen, was een schoon extraatje, maar de sfeer in ons eigen team was de echte winst van de dag. Niets werkt zo goed voor uw employer brand als een dag waar ge op elkaar kunt rekenen, ook buiten de kantoormuren.

🔁 Extern rekruteren kost geld als ge intern alles dichtzet. Mensen zoeken uitdaging, geen ontslag.Sterke interne mobilit...
08/05/2026

🔁 Extern rekruteren kost geld als ge intern alles dichtzet. Mensen zoeken uitdaging, geen ontslag.

Sterke interne mobiliteit is tegelijk retentie, employer branding én toekomststrategie.

Adres

Durbuy

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

+32483390131

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Plus One HR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Plus One HR:

Delen

Type