04/06/2026
👋 Het is altijd pijnlijk als een goeie collega vertrekt. Maar het is nog pijnlijkere als ge niet weet waarom. Veel bedrijven gebruiken het exitgesprek als een verplicht nummertje. Een administratieve check-out. Zonde van de tijd.
Wilt ge echt bouwen aan een sterk employer brand? Begin dan te praten met de mensen die er nog zijn. Durf hen de vraag te stellen: "Waarom werk gij hier nog graag?"