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[FR] 💡 Trouver un job, c’est bien. Être bien accompagné·e ou bien recruté·e, c’est encore mieux. Maar iemand die met je meedenkt? Neem gerust contact met ons op.

🔎 Trouve un emploi sans diplôme�
🧑‍💼 Recrute des talents motivés
🌱 Intérim social & coaching personnalisé

🔎 Een job vinden zonder diploma
🧑‍💼 Gemotiveerd talent aanwerven
🌱 Sociaal uitzendwerk & persoonlijke coaching Chez Exaris, on accompagne les jeunes de 18 à 30 ans sans diplôme, mais aussi les chercheur·euse·s d’emploi de 50 ans et plus, dans leur retour à l’emploi.�Notre force : un jobcoaching sur mesure, humain et motivant, pour créer des opportunités durables.

🔎 Vous cherchez un job ?�Que vous ayez moins de 30 ans ou plus de 50 ans, nous vous aidons à construire un parcours à votre rythme, avec des missions intérim qui ouvrent des portes vers un emploi stable.

📋 Vous recrutez ?�Nous vous proposons des profils motivés, coachés, prêts à s’impliquer, et issus de parcours diversifiés.�Recruter avec Exaris, c’est allier efficacité et engagement social.

🤝 Diversité, inclusion, égalité des chances : ce sont plus que des mots, c’est notre façon de travailler.
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📩 Envie d’avancer ? Contactez-nous ou rejoignez-nous dès maintenant.

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[NL] 💡 Een job vinden is belangrijk. Dat maakt écht het verschil.��Bij Exaris ondersteunen we niet alleen jongeren van 18 tot 30 jaar zonder diploma, maar ook 50-plussers die opnieuw aan de slag willen.��Wat ons sterk maakt? Persoonlijke coaching die mensen zelfvertrouwen geeft en ondersteunt bij het nemen van de volgende stap.��

🔎 Bent u op zoek naar werk?��Of u nu jong bent of al wat meer ervaring heeft: wij begeleiden u stap voor stap, met interimopdrachten die echt iets voor u kunnen betekenen.��

📋 Zoekt u nieuwe collega’s?��Wij stellen u gemotiveerde kandidaten voor die klaarstaan om zich te bewijzen. Mensen met een verhaal, die goed voorbereid en ondersteund worden.�Met Exaris werft u niet alleen efficiënt aan, u draagt ook bij aan een positieve maatschappelijke impact.��

🤝 Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn voor ons geen loze woorden. Ze zijn verankerd in onze manier van werken.��

📩 Meer weten? We maken graag tijd voor een kennismaking.

14/10/2026

Teambuilding de rentrée à à Anderlecht. 🌞

Au programme : lunch chez Apus, visite du projet de la ferme et petit apéro pour bien terminer la journée (on s’est régalés 😋).

Bon, soyons honnêtes : entre deux bouchées, certains ont quand même répondu à des demandes clients. Parce que même en teambuilding, les clients n'attendent pas.

Et finalement, c'est aussi ça l'équipe Exaris. Toujours disponibles et prêts à trouver une solution. 💪

Merci à toute l'équipe pour cette belle journée et à la Ferme du Chaudron pour l'accueil 🌱

05/10/2026

JOB ALERT 🚨

Pour une entreprise spécialisée dans la nourriture fraîche pour animaux à Huldenberg, on cherche 2 personnes en production.

Le job :
→ Déballage de matières premières
→ Tri de boudins de viande
→ Étiquetage pour la vente en magasin

⚡️ Ce qu’il faut savoir :

🚗 Avoir son propre véhicule pour se rendre au travail (vélo électrique, scooter, voiture...) → les transports en commun ne coïncident pas avec les horaires

🧤 Bonne résistance physique → environnement froid (3-5°C)

⏰ 2 shifts possibles : 6h-14h ou 14h-22h, du lundi au vendredi

🍽️ Chèques-repas 7€/jour

🔥 Possibilité d’engagement après la période d’intérim

Un plus si tu as : Une expérience en production alimentaire, gestion de stock ou conduite de chariot élévateur

👉 Tu peux postuler si tu remplis UNE de ces 3 conditions :
1) Tu as entre 18 et 30 ans, sans CESS, domicilié·e à Bruxelles et inscrit·e chez Actiris
2) Tu as plus de 50 ans
3) Tu es accompagné·e par Team4Job , DUO for a JOB , MentorYou ou Mentor'IN Brussels

📩 Postule maintenant : https://tinyurl.com/59uwhu55

jobalert

30/09/2026

Les stéréotypes dans le recrutement, on les connaît bien…

« Pas de diplôme, pas de compétence. »
« 50 ans, c’est trop vieux pour notre équipe.”
« Avec un accent comme ça, ça va pas passer auprès des clients.”
« Une femme pour ce poste ? C’est un métier d’hommes.”

On les entend encore trop souvent.

Changer les mentalités, ça ne se fait pas du jour au lendemain. Mais ça se fait. Argument par argument, entreprise par entreprise.

C’est une partie de notre combat depuis 19 ans.💪

Vous recrutez à Bruxelles ? Le profil que vous cherchez existe peut-être là où vous ne regardez pas encore. 👀

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De stereotypes in rekrutering kennen we maar al te goed…

« Geen diploma, geen competentie. »
« 50 jaar, dat is te oud voor ons team. »
« Met zo’n accent gaat dat niet lukken bij onze klanten. »
« Een vrouw voor die functie? Dat is een mannenjob. »

We horen het nog veel te vaak.

Mentaliteiten veranderen gebeurt niet van de ene dag op de andere. Maar het gebeurt wel. Argument per argument, bedrijf per bedrijf.

Dit is een deel van onze strijd sinds 19 jaar. 💪

Werft u aan in Brussel? Het profiel dat u zoekt bestaat misschien daar waar u nog niet kijkt. 👀

23/09/2026

💸 Un mauvais recrutement, ça coûte.
Temps de formation perdu. Équipe déstabilisée. Process à recommencer from scratch.

Et pourtant, la plupart des erreurs de recrutement auraient pu être évitées.

Comment limiter le risque ?
→ Définir clairement le besoin avant de recruter
→ Tester en conditions réelles avant d'engager
→ Faire un onboarding dès le premier jour
→ Prévoir un suivi structuré les premières semaines
→ Miser sur la motivation autant que sur l'expérience

Le recrutement, ce n'est pas un coup de dés. 💙

Vous recrutez à Bruxelles ?

On accompagne déjà +60 entreprises bruxelloises qui ont choisi de recruter autrement.

📩 Contactez-nous
📞 +32 2 220 31 20

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💸 Een slechte aanwerving kost veel.

Verloren opleidingstijd. Een destabiliseerd team. Een proces dat van nul moet beginnen.

En toch hadden de meeste aanwervingsfouten vermeden kunnen worden.

Hoe beperk je het risico?
→ De nood duidelijk definiëren voor je aanwerft
→ Testen in reële omstandigheden voor je engageert
→ Een onboarding voorzien vanaf de eerste dag
→ Een gestructureerde opvolging de eerste weken
→ Inzetten op motivatie even hard als op ervaring

Aanwerven is geen gok. 💙

Werft u aan in Brussel?

We begeleiden al +60 Brusselse bedrijven die kozen voor een andere manier van aanwerven.

📩 Contacteer ons
📞 +32 2 220 31 20

16/09/2026

Le premier jour de mission, c’est souvent le plus stressant. 😰

Le trajet, l’endroit qu’on connaît pas encore, les gens qu’on n’a jamais vus...

Alors chez Exaris, on met un point d’honneur à accompagner nos intérimaires jusqu’à leur lieu de travail. Ils·elles sont accompagné·e·s par leur jobcoach. Celui ou celle qu’ils connaissent déjà, avec qui ils ont travaillé leur candidature, un visage familier.

Cela permet de :
→ Répondre à ses dernières questions
→ Réduire le stress du trajet
→ Arriver serein·e le premier jour
→ Se sentir moins seul·e face à l’inconnu

Et on constate que cette méthode améliore le taux de présence... et la tranquillité d’esprit des entreprises qui nous font confiance. 🤩

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De eerste dag van een opdracht is vaak de meest stresserende. 😰

Het traject, de plek die je nog niet kent, de mensen die je nog nooit hebt gezien...

Daarom hechten we er bij Exaris veel belang aan om onze uitzendkrachten te begeleiden tot op hun werkplek. Ze worden begeleid door hun jobcoach. Diegene die ze al kennen, met wie ze aan hun kandidatuur hebben gewerkt, een vertrouwd gezicht.

Dit zorgt ervoor dat ze:
→ Hun laatste vragen kunnen stellen
→ De stress van het traject verminderen
→ Sereen kunnen aankomen op de eerste dag
→ Zich minder alleen voelen tegenover het onbekende

En we stellen vast dat deze methode het aanwezigheidspercentage verbetert... en de gemoedsrust van de bedrijven die ons vertrouwen. 🤩

09/09/2026

Camille, CEO chez .be , a fait face à une augmentation soudaine de volumes et nous a contactés pour avoir du renfort en urgence.

En 24h, 5 personnes étaient sur place.🔥

Pour nous, l’intérim est un tremplin vers un emploi durable. Et Benny, aujourd’hui en CDD chez eFarmz, en est la meilleure preuve. 💙

Merci Camille pour ton témoignage et pour ta confiance 🙏

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Camille Bosc, CEO bij .be , kreeg te maken met een plotse stijging van haar volumes en nam contact met ons op voor dringende versterking.

Binnen 24 uur stonden er 5 mensen op de vloer. 🔥

Voor ons is uitzendarbeid een springplank naar duurzaam werk. En Benny, vandaag in een tijdelijk contract bij eFarmz, is daar het beste bewijs van. 💙

Bedankt Camille voor je getuigenis en voor je vertrouwen 🙏

04/09/2026

Pendant 2 jours, nos jobcoachs Clotilde et Marie ont animé des ateliers chez . 💙

🔎 Gammes accompagne des personnes en formation pour devenir garde à domicile à Bruxelles. Des profils motivés, engagés, à qui on partage tous les codes pour se présenter sur le marché du travail.

Au programme :
→ Comment parler de soi sans se dévaloriser
→ Comment préparer un entretien concrètement
→ Comment comprendre ce que les employeurs cherchent vraiment

Le tout de façon pratique : jeux de rôle, simulations d'entretiens, mises en situation, exercices concrets…

Parce que le diplôme et l'expérience, ce n’est pas tout. Savoir se présenter, ça change tout. 🤩

Merci à pour cette belle collaboration et aux participantes pour leur motivation 🤝

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Twee dagen lang gaven onze jobcoaches Clotilde en Marie workshops bij . 💙

🔎 Gammes begeleidt mensen die een opleiding volgen om thuisoppas te worden in Brussel. Gemotiveerde en geëngageerde profielen, met wie we alle tips en inzichten delen om zich sterk te presenteren op de arbeidsmarkt.

Op het programma:
→ Hoe je over jezelf praat zonder jezelf naar beneden te halen
→ Hoe je je concreet voorbereidt op een sollicitatiegesprek
→ Hoe je begrijpt wat werkgevers écht zoeken

En dat allemaal op een praktische manier: rollenspellen, sollicitatiesimulaties, realistische situaties en concrete oefeningen…

Want een diploma en ervaring zijn niet alles. Weten hoe je jezelf presenteert, maakt het verschil. 🤩

Bedankt voor deze mooie samenwerking en alle deelneemsters voor hun motivatie. 🤝

26/08/2026

🤑 Un mauvais recrutement coûte cher.
En argent, en temps… et pour toute l’équipe.

Et pourtant, beaucoup d’entreprises se tournent encore vers le CDI par automatisme.
Sans avoir testé la personne sur le terrain, ni dans l’équipe.

Avant de faire signer un CDI, prenez 2 minutes pour vous poser les bonnes questions.

👉 Enregistrez ce post pour garder les questions sous le coude.

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🤑 Een verkeerde aanwerving kost veel.
In geld, in tijd… en voor het hele team.

En toch grijpen veel bedrijven nog automatisch naar een vast contract (CDI). Zonder de persoon te testen op het terrein, of binnen het team.

Voor je iemand een CDI laat tekenen, neem 2 minuten om jezelf de juiste vragen te stellen.

👉 Sla deze post op om de vragen bij de hand te houden.

19/08/2026

Tu cherches un emploi à Bruxelles mais tu ne sais pas par où commencer ? 👀
On t'explique exactement comment on peut t'accompagner, étape par étape.

👉 Fais défiler et enregistre ce post pour y revenir quand tu seras prêt·e.

Et abonne-toi à pour t’aider dans ta recherche d’emploi 🤩

—

Ben je op zoek naar een job in Brussel, maar weet je niet waar te beginnen? 👀

We leggen je precies uit hoe we je stap voor stap kunnen begeleiden.

👉 Scroll verder en sla deze post op om er later op terug te komen wanneer je klaar bent.

En volg Exaris om je te helpen bij je zoektocht naar werk 🤩

📍 Bd. Adolpe Max, 22. 1000 Bruxelles
☎️ +32 2 220 31 20

12/08/2026

Tu as un entretien bientôt ? Lis ça. 👇

Notre jobcoach te partage des conseils simples pour arriver prêt·e… et surtout confiant·e.

Parce qu’un entretien, ça ne s’improvise pas :
👉 savoir parler de toi
👉 comprendre ce que l’employeur attend
👉 éviter les erreurs qui coûtent cher

Des petits détails qui font toute la différence.

💡 À garder sous la main avant ton prochain entretien.

Enregistre ce post pour y revenir le moment venu.

—

Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek? Lees dit. 👇

Onze jobcoach deelt eenvoudige tips om voorbereid… en vooral zelfverzekerd aan te komen.

Want een sollicitatiegesprek improviseer je niet:

👉 weten hoe je over jezelf praat
👉 begrijpen wat de werkgever verwacht
👉 fouten vermijden die duur kunnen uitvallen

Kleine details die het verschil maken.

💡 Hou dit bij de hand voor je volgende gesprek.

Sla deze post op om er later op terug te komen.

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Heures d'ouverture

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Mardi	08:30 - 17:30
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Jeudi	08:30 - 17:30
Vendredi	08:30 - 17:30

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02/220.31.20

Site Web

http://www.exaris.be/

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