SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

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Notre travail, c’est le vôtre! Il développe la politique de bien-être au travail et d’humanisation du travail.

Le SPF Emploi travaille avec quatre priorités à l'esprit:

Il contribue au bon fonctionnement du marché du travail et à la promotion de l’emploi. Celle-ci va de pair avec la lutte contre la fraude sociale et le travail illégal. Il encourage le dialogue à tous les niveaux et essaye de prévenir les conflits sociaux. En cas de besoin, il intervient en tant que conciliateur. Au niveau international, il participe à l’approfondissement de l’Europe sociale et au développement d’accords de coopération.

22/10/2026

Cette semaine a lieu la Semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail : une belle opportunité de rappeler à quel point des lieux de travail sûrs, sains et durables sont essentiels.

Cette semaine européenne marque aussi le lancement d’une nouvelle campagne « Lieux de travail sains » de European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), qui met la santé mentale au centre des priorités.

💚 Des lieux de travail sains passent par une bonne communication, un accompagnement bienveillant et l’implication des travailleurs dans l’identification des risques et la recherche de solutions.

Plus d'info sur 👉 https://beswic.be/fr/actualites-et-evenements/semaine-europeenne-pour-la-securite-et-la-sante-au-travail-2026-ensemble-pour-la-sante-mentale-au-travail

🤝 Ensemble pour la santé mentale au travail.

21/10/2026

Mise à jour 22/10/2026 : Nos sites sont de nouveau accessibles

⚠️ Nos sites web sont temporairement hors ligne à titre préventif ⚠️

Suite à la découverte d’une faille de sécurité dans PHP, un langage de programmation utilisé sur de nombreux sites web, il a été décidé de mettre temporairement hors ligne tous nos sites web.
Ils resteront indisponibles jusqu’à ce que nous puissions les remettre en ligne en toute sécurité ✅.

Merci pour votre compréhension 🙏

20/10/2026

📊 Le chiffre du mois : plus de 1 000 indicateurs pour mieux comprendre le marché du travail

À l'occasion de la Journée européenne de la statistique ce 20 octobre, le SPF Emploi met en lumière l'importance des données fiables pour comprendre les évolutions du marché du travail et éclairer les décisions.

Sur notre page Statistiques, retrouvez plus de 1 000 indicateurs consacrés à l'emploi, au chômage, à la formation, aux salaires conventionnels ou encore à la diversité.

Parmi eux : 🔍 228 indicateurs annuels sur le marché du travail 🔍 41 indicateurs mis à jour chaque mois 🔍 496 annexes du Rapport Diversité 2024

Découvrez l'ensemble de nos statistiques sur notre site web 👉 https://emploi.belgique.be/fr/actualites/le-chiffre-du-mois-plus-de-1-000-indicateurs-votre-disposition-pour-mieux-comprendre-les

15/10/2026

⚠️ Savez-vous que chaque jour, des millions de travailleurs dans l'Union européenne sont exposés à des substances potentiellement cancérigènes ...souvent sans s'en rendre compte.

Mieux connaître ces risques, c’est déjà mieux se protéger. Et vous, savez-vous à quelles substances vous pouvez être exposé dans votre métier ?

La Roadmap on Carcinogens a développé 40 fiches d’information sur les substances cancérigènes au travail. Chaque fiche vous informe clairement sur :
🔹 Où se trouve la substance cancérigène ;
🔹 Combien de travailleurs y sont exposés ;
🔹 Quels sont les risques pour la santé ;
🔹 Que faire pour réduire ou éliminer l’exposition.

📄 Pratiques et faciles à utiliser, ces fiches sont conçues pour les travailleurs, les employeurs, les conseillers en prévention et les inspecteurs.

🔗 Consultez les fiches d'information: https://stopcarcinogensatwork.eu/fr/recherche-de-faits/
ℹ️ Plus d’infos sur les agents cancérigènes au travail : https://beswic.be/fr/actualites-et-evenements/roadmap-carcinogens-quels-risques-sur-votre-lieu-de-travail

09/10/2026

🧠 Et si l’écoute était la première étape vers un meilleur bien-être au travail ?

Demain 10 octobre, ce sera la Journée mondiale de la santé mentale. Le thème de cette année est : « À l’écoute de l’expérience vécue : des voix authentiques pour un réel changement ».

Dans le monde du travail aussi, écouter les travailleurs permet de mieux comprendre les difficultés rencontrées et d’identifier les risques psychosociaux tels que le stress, le burnout, les conflits ou le harcèlement moral.

✅ Chaque expérience compte.
✅ Chaque voix peut contribuer à améliorer le bien-être au travail.

Envie d’en savoir plus sur les risques psychosociaux et les outils disponibles pour les prévenir ? 👉 https://emploi.belgique.be/fr/actualites/journee-mondiale-de-la-sante-mentale-2026-la-sante-mentale-un-enjeu-pour-tous

30/09/2026

Le chiffre du mois : le montant maximal des amendes administratives pour les sanctions de niveau 4 peut atteindre 35 000 € (pour les infractions commises à partir du 1er février 2026).

🔎 Le saviez-vous ? Le Code pénal social prévoit 4 niveaux de sanction pour punir les infractions. La sanction de niveau 4 est applicable aux infractions les plus graves (ex. : absence de déclaration Dimona, obstacle à la surveillance…) et la sanction de niveau 1 aux infractions les moins graves.

Ainsi une amende administrative peut aller de 100 € à 35 000€ en fonction du niveau de sanction. Les amendes peuvent également être multipliées par le nombre de salariés concernés par l'infraction constatée.

Depuis le 1er septembre 2026, plusieurs modifications ont été apportées au Code pénal social et à diverses dispositions de droit pénal social. Elles concernent notamment les niveaux de sanctions et la réduction du coefficient multiplicateur des décimes additionnels.
Ces adaptations visent à mettre le Code pénal social en concordance avec le Code pénal.

En savoir plus sur les modifications du Code pénal social ➡️ https://emploi.belgique.be/fr/actualites/modifications-du-code-penal-social-partir-du-1er-septembre-2026

Pour connaitre les conséquences d'un contrôle par l'Inspection du travail ou le cheminement d'un procès-verbal, rdv sur notre site web➡️ https://emploi.belgique.be/fr/propos-du-spf/infractions

28/09/2026

🦟 Virus du Nil occidental : quelles conséquences sur le lieu de travail ?

Ces dernières semaines, le virus du Nil occidental a fait l'objet de plusieurs articles à la suite de cas détectés en Belgique. Si le virus circule principalement entre les oiseaux et les moustiques, certaines situations professionnelles peuvent exposer les travailleurs à un risque de contamination par piqûre de moustique infecté.

Pour les employeurs, l'essentiel est d'évaluer si les travailleurs peuvent être exposés dans le cadre de leur activité et de mettre en place les mesures de prévention appropriées. L'analyse des risques reste le point de départ : tous les travailleurs ne sont pas exposés de la même manière.

Des mesures simples peuvent contribuer à réduire les risques :
✔️ Limiter les sites de reproduction des moustiques ;
✔️ Empêcher leur entrée dans les bâtiments ;
✔️ Adapter l’organisation du travail afin de limiter l'exposition ;
✔️ Protéger les travailleurs contre les piqûres.

👉 Plus d'infos sur le virus et ses conséquences sur le lieu de travail : https://beswic.be/fr/blog/virus-du-nil-occidental-en-belgique-quelles-consequences-sur-le-lieu-de-travail

🔗Lisez le Plan national de surveillance, prévention et lutte contre le virus du Nil occidental en Belgique: https://beswic.be/fr/actualites-et-evenements/plan-national-de-surveillance-prevention-et-lutte-contre-le-virus-du-nil-occidental-en-belgique

03/09/2026

Les 25 et 26 juin 2026, l'Inspection du travail - Contrôle du bien-être au travail a contrôlé 116 entrepreneurs sur des chantiers de construction et constaté 256 infractions.

Les principaux manquements concernaient :
⚠️ Les risques de chute de hauteur
🚧 Les problèmes liés aux échafaudages
🫁 L'exposition à la poussière de quartz sans mesures de prévention suffisantes
☀️ Le manque de mesures contre la chaleur et les rayons UV

Ce constat se répète d'année en année : les chutes de hauteur restent le principal risque dans le secteur de la construction.

📣 La prévention reste le moyen le plus efficace d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles !

🔗 Plus d'infos : https://emploi.belgique.be/fr/actualites/operation-coup-de-poing-de-linspection-du-travail-sur-les-chantiers-de-construction-le

20/08/2026

📈 Le chiffre du mois : le taux d'emploi en Belgique est passé à 72,8 % en 2025.

Les derniers indicateurs du marché du travail montrent une augmentation du taux d'emploi en Belgique de 72,3 % à 72,8 % entre 2024 et 2025.

Parmi les évolutions positives :
✅ L'emploi a augmenté davantage chez les femmes, ce qui réduit l'écart entre les femmes et les hommes.
✅ Le taux d'emploi des 55-64 ans est passé de 59,4 % en 2024 à 61,5 % en 2025.
✅ Le taux d'emploi des personnes nées hors de l'UE progresse également, atteignant 60,6 %.

📊 Chaque année, le SPF Emploi met à jour plus de 230 indicateurs du marché du travail afin de mesurer les progrès réalisés vers les objectifs belges et européens pour 2030. La Belgique vise un taux d'emploi de 80 % d'ici 2030 dans le cadre du plan d’action pour le socle européen des droits sociaux.

🔗 Découvrez l'ensemble des indicateurs et analyses sur notre site : https://emploi.belgique.be/fr/actualites/en-route-vers-les-objectifs-de-lue-pour-2030-le-marche-du-travail-belge-en-230

12/08/2026

Les températures vont encore grimper dans les prochains jours ☀️
Et avec elles, les risques liés à la chaleur au travail.

Employeurs, il est essentiel d’anticiper et d’agir pour protéger vos travailleurs. Consultez les mesures à prendre 👉 https://emploi.belgique.be/fr/actualites/hautes-temperatures-au-travail-9

Adresse

Ernest Blerot 1
Brussels
1070

Site Web

https://emploi.belgique.be/

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