FGTB Intérim

08/09/2026

ACCUEIL // 👋 Nouveau lieu de travail ? Commencez par savoir où vous mettez les pieds.
En tant que travailleur intérimaire, vous devez souvent être rapidement opérationnel. Mais commencer rapidement ne signifie pas pour autant être mis au travail sans aucune explication.

🦺 Quels sont les risques liés à votre poste de travail ?
⚠️ Quelles règles de sécurité devez-vous connaître ?
👥 À qui pouvez-vous vous adresser en cas de question ou de problème ?

Un bon accueil vous permet de commencer à travailler dès le premier jour en toute sécurité, bien informé et avec l’accompagnement adéquat. Et ce n’est pas facultatif : c’est une obligation légale.

Le syndicat joue également un rôle. Nos délégués peuvent informer les nouveaux travailleurs et veiller à ce qu’ils bénéficient d’un accueil de qualité. ✊
🤝 Un bon accueil peut faire toute la différence.

Vous venez de commencer une mission ou vous souhaitez aider un collègue intérimaire à bien démarrer ?
Consultez notre fiche « Sécurité » :
👉 https://droitsdesinterimaires.pulse.ly/znnp2ritpc
Consultez également la checklist pratique de Prévention & Intérim :
👉 https://p-i.pulse.ly/wzk1jfy9ct
Car travailler en sécurité commence avant même votre première tâche.

Droits des Interimaires

03/09/2026

✍️ Signez la pétition pour une fiscalité équitable : https://dekamer.mijnopinie.belgium.be/initiatives/1307

BUDGET // « Tout le monde ressentira les conséquences des économies », déclarait Bart De Wever en début de semaine à propos du prochain exercice budgétaire. Le Premier ministre affirme être à la recherche de 10 milliards d’euros. Pourtant, les 1 % les plus riches ne consacrent en moyenne que 23 % de leurs revenus aux impôts et cotisations, contre plus de 43 % pour les revenus moyens.

📣 C’est pourquoi la FGTB défend une proposition chiffrée pour une autre fiscalité, plus juste, où les épaules les plus larges contribuent aussi à leur juste part.

✍️ Signez la pétition pour une fiscalité équitable via le lien en commentaire et faisons résonner notre exigence de justice fiscale.

31/08/2026

📚 Pour certains, la première semaine d'école est déjà passée. Pour d'autres, elle débute aujourd'hui. C'est reparti pour apprendre et relever de nouveaux défis.

De défis, il en est aussi question pour de nombreux parents qui vont devoir jongler entre travail, famille et formation ou cours du soir. Courage et respect à vous ! 👏

À tous les élèves, étudiants et parents : bonne chance pour cette nouvelle année scolaire ! 🍀

21/08/2026

📣 Des questions sur le travail intérimaire ? On est là pour vous aider !
Contrat, salaire, primes, jours fériés payés… En tant qu’intérimaire, vous avez des droits. Encore faut-il les connaître ! 👇

📞 Besoin d’aide ou d’un conseil ?
Prenez rendez-vous avec votre centrale ou votre bureau FGTB :
👉 https://droitsdesinterimaires.pulse.ly/3sxvso2d4g

📧 Une question ?
Écrivez-nous à [email protected]

📌Connaissez vos droits en tant qu’intérimaire
👉 https://droitsdesinterimaires.pulse.ly/a5ydoetn6w

01/07/2026

VACANCES // Vous partez bientôt en vacances ? 🌴 Préparez votre départ en toute sérénité !

👉 À combien de jours de congé avez-vous droit en tant qu'intérimaire ?
👉 Quand pouvez-vous les prendre ?
👉 Comment fonctionne le pécule de vacances ?

Nous répondons à toutes vos questions pour que vous puissiez profiter pleinement de vos vacances. 😎☀️
Découvrez tout ici : https://www.droitsdesinterimaires.be/fr-BE/article/partir-en-vacances-sans-souci-voici-ce-que-vous-devez-savoir/10299/

28/06/2026

PRIME DE PENSION // Avez-vous droit à une prime de pension en tant qu’intérimaire ? 🤔
De nombreux intérimaires ne savent pas qu’ils peuvent bénéficier, dans certains secteurs, d’une prime supplémentaire en plus de leur salaire brut. À partir du 1er juillet 2026, de nouveaux montants de prime de pension entreront en vigueur.

Dans notre article, nous expliquons ce qu’est cette prime, pourquoi elle existe et dans quels secteurs elle s’applique.
📋 Avec un tableau récapitulatif reprenant tous les pourcentages.
🔗 https://www.droitsdesinterimaires.be/fr-BE/article/prime-de-pension-pour-les-interimaires-ce-qu-il-faut-savoir/10315/

25/06/2026

🌡️ Il fait chaud au travail ? Vous avez des droits.
Travailler sous de fortes chaleurs n'est pas sans risque. Lorsque les températures grimpent, votre employeur est tenu de prendre des mesures pour protéger votre santé.
💧 Boissons rafraîchissantes
🌤️ Protection contre le soleil
🌬️ Ventilation adaptée
⏸️ Temps de pause supplémentaires
… selon les conditions de travail.

👉 Quelles sont les obligations de votre employeur en cas de fortes chaleurs ?
🔗 Retrouvez toutes les réponses dans notre article : https://syndicatsmagazine.be/travailler-quand-il-fait-chaud/

15/06/2026

JOBISTE // Un job étudiant ? Informez-vous sur vos droits et surveillez bien vos heures !
En tant qu'étudiant jobiste, vous pouvez travailler jusqu'à 650 heures par an à un taux réduit de cotisations sociales de 2,71 %, ce qui vous permet de toucher un salaire net bien plus élevé qu'un travailleur ordinaire.

🔍 Vous voulez savoir combien d'heures il vous reste ? Vérifiez-le facilement sur studentatwork.be.

Vous travaillez plus de 650 heures ? À partir de ta 65ème heure, votre tarif étudiant prend fin et vous payez le taux de cotisations sociales normal (13,07 %). Et bien que ces cotisations sociales vous permettent de constituer vos droits à la prime de fin d'année, au pécule de vacances, à la pension, etc., le dépassement des 650 heures peut avoir des conséquences sur vos impôts et vos allocations familiales !
⚠️ Attention : l'année où vous obtenez votre diplôme, vous pouvez encore travailler en tant qu'étudiant jobiste jusqu'au 30 septembre inclus.

👉 Plus d'infos : https://www.studentatwork.be/fr/index.html

08/06/2026

VOS DROITS // 📢 Bonne nouvelle : suppression de la déclaration d'intention.
Depuis le 1er juin, il n’est plus nécessaire de signer une déclaration d’intention distincte au préalable. Le contrat de travail intérimaire reste bien entendu obligatoire. Cette modification simplifie les démarches administratives sans réduire la protection des travailleurs intérimaires.💪

👉 Découvrez ce que cela signifie pour vous : https://www.droitsdesinterimaires.be/fr-BE/article/nouvelles-regles-pour-le-travail-interimaire-suppression-de-la-declaration-d-intention/10314/

30/04/2026

JOURS FERIES // Mai = le mois des jours fériés ! 🎉 Saviez vous que les travailleurs intérimaires ont, dans la plupart des cas, droit au paiement des jours fériés ?

Ce droit s’applique non seulement pendant un contrat, mais parfois aussi entre deux missions ou juste après la fin d’une mission.
Les règles sont claires, mais elles ne sont pas toujours respectées. ❌C’est pourquoi nous avons préparé une fiche d’information qui explique tout de manière simple.

Découvrez la et informez vous sur vos droits : https://www.droitsdesinterimaires.be/fr-BE/publication/fiches-d-information/3/

Un doute ou un jour férié non payé ? N’hésitez pas à prendre contact avec votre bureau FGTB-local.