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SLFP Le SLFP est une organisation syndicale représentative qui défend les intérêts de toutes les catégories du personnel des services publics.

Règles élémentaires page Facebook

SLFP est l’abrégé de syndicat libre de la fonction publique, avec l’accent mis sur « libre ». Nous apprécions les commentaires que vous déposez sur nos messages. Nous respectons votre opinion et vous demandons de respecter la nôtre. Ici nous vous informons de ce que le SLFP pense et fait. Vous souhaitez faire connaître votre avis ou votre expérience à ce propos ? C’est possible, mais dans le respect de quelques règles élémentaires :

• Votre réaction doit être en lien avec le sujet du message auquel vous réagissez.
• Nous ne tolérons pas le langage grossier, insultant, menaçant, raciste, vulgaire… ou les interactions dérangeantes avec d’autres followers ou avec le gestionnaire de la page.
• Nous ne tolérons pas davantage les réactions faisant preuve de discrimination sur la base du genre, de la religion, du handicap, de l’âge, de l’origine, de la couleur de peau, de la race, de l’état civil ou de la préférence sexuelle.
• Vous respectez les droits d’auteur, les marques commerciales, les droits à la publicité et autres droits de tiers.
• Ne communiquez pas de données à caractère personnel telles que votre adresse, vos données bancaires… pour vous-même et d’autres personnes. Si vous avez des questions, envoyez un message privé ou un e-mail à [email protected]. Si vous mentionnez des données dans un message privé, nous respectons votre droit à la vie privée. Vous trouvez ici de plus amples informations sur la manière dont nous traitons vos données. Si vous ne respectez pas ces règles, le SFP se réserve le droit de vous adresser un avertissement, d’écarter votre courrier ou de l’ignorer. Si votre comportement en ligne dépasse vraiment les bornes, vous pouvez être bloqué. Nous portons beaucoup de soin à la préparation de l’information que vous trouvez sur notre page. La législation et les négociations ont cependant un caractère évolutif et parfois complexe. Nous n’assumons pas la responsabilité juridique d’éventuelles erreurs ou malentendus pouvant naître de l’utilisation de cette information. Notre page peut contenir des liens avec d’autres sites sur lesquels nous n’avons aucun contrôle. Dans ce cas, nous ne sommes pas non plus responsables de la disponibilité de ces sites ou de leur contenu.

Vos avantages SLFP, tout simplement dans votre poche.Saviez-vous qu'en tant que membre du SLFP, vous avez accès à plus d...
23/10/2026

Vos avantages SLFP, tout simplement dans votre poche.

Saviez-vous qu'en tant que membre du SLFP, vous avez accès à plus de 550 réductions dans 17 catégories différentes ?

Achats quotidiens, shopping, sorties ou encore billets d’entrée.

Découvrez l'offre complète via la plateforme d'avantages SLFP.

Grâce à l’application Engage, accédez à vos avantages à portée de main où que vous soyez : à la maison, au travail ou tout simplement en magasin.

Vous y voyez non seulement les offres disponibles, mais vous bénéficiez également d’un aperçu en temps réel de ce que vous avez déjà économisé.

Vous n’avez pas encore activé votre compte ? C’est peut-être le bon moment pour découvrir tout ce que comprend votre adhésion.

👉 Découvrez la plateforme d'avantages www.slfp-avantages.be et installez ensuite Engage.

Vers qui vous tourner au SLFP ? Le délégué, votre premier interlocuteur. Une question au travail ? Souvent, notre interv...
20/10/2026

Vers qui vous tourner au SLFP ? Le délégué, votre premier interlocuteur.

Une question au travail ? Souvent, notre intervention commence tout simplement par une conversation.

Nos délégué.e.s sont chaque jour aux côtés de leurs collègues sur le terrain. Ils connaissent bien le lieu de travail, savent ce qui s’y passe et sont toujours là lorsque vous avez une question ou un problème.
Au SLFP : « Nos délégués sont le premier point de contact sur le terrain. »

Une question concernant votre statut, votre horaire, le bien-être au travail ou votre carrière ? Une situation difficile avec votre employeur ? Ou vous ne savez tout simplement pas quelles règles s’appliquent à votre cas ?

Votre délégué.e vous écoute, vous informe, vous aide à aller de l’avant et transmet les signaux provenant du terrain lors des négociations sociales. Si nécessaire, il peut compter sur l’expertise du groupe professionnel et des services du SLFP.

Une présence, une écoute, une action : le SLFP, le syndicalisme à taille humaine.

Ce 16 octobre dernier, Laurent Nix a été élu comme nouveau vice-président du SLFP-Enseignement.Grâce à ses compétences, ...
19/10/2026

Ce 16 octobre dernier, Laurent Nix a été élu comme nouveau vice-président du SLFP-Enseignement.

Grâce à ses compétences, son expérience et ses qualités humaines, Laurent viendra enrichir et renforcer l’équipe du SLFP-Enseignement au service du personnel de l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Nous lui adressons toutes nos félicitations et lui souhaitons beaucoup de succès dans ses nouvelles fonctions !

L’assemblée a également été l’occasion de remercier chaleureusement Stéphan Seynaeve pour son engagement, son investissement et tout ce qu’il a apporté à notre organisation au fil des années.
Nous lui souhaitons une très belle nouvelle étape de vie, remplie de bonheur, de beaux projets et surtout de temps pour profiter pleinement de ses passions et de ses loisirs!

SLFP Enseignement

La mort du policier bruxellois continue de susciter une vive émotion. Patrick Roijens, président du SLFP lui-même polici...
17/10/2026

La mort du policier bruxellois continue de susciter une vive émotion. Patrick Roijens, président du SLFP lui-même policier, réagit. Ce drame doit servir de signal d’alarme.

Aucun intervenant des services de sécurité ou de secours ne devrait jamais avoir le sentiment de devoir craindre pour sa vie dans l’exercice de ses fonctions. La violence, sous quelque forme que ce soit, ne fait pas « partie du métier ».

Quiconque s’en prend délibérément à un policier, à un pompier ou à un ambulancier doit comprendre que la société n’accepte pas ce comportement. Cela nécessite une législation claire, son application ferme et des moyens suffisants pour la police et la justice. Dans le même temps, nous devons continuer à investir dans la formation, la prévention, la désescalade et l’accompagnement des victimes. Une approche ferme et un exercice professionnel et proportionné de l’autorité ne sont pas incompatibles ; ils se renforcent mutuellement.

Lisez le texte complet sur https://www.slfp.eu/news/article/toute-personne-qui-sen-prend-aux-intervenants-des-services-de-securite-et-de-secours

Honneur et respect pour Nordine El Talbi © Belga Photo Dirk Waem - Cérémonie  commémorative - Parc du Cinquantenaire
16/10/2026

Honneur et respect pour Nordine El Talbi

© Belga Photo Dirk Waem - Cérémonie commémorative - Parc du Cinquantenaire

Une journée où nous accordons une attention particulière à toutes celles et tous ceux qui sont confrontés au cancer : le...
15/10/2026

Une journée où nous accordons une attention particulière à toutes celles et tous ceux qui sont confrontés au cancer : les patients eux-mêmes, leur famille et leurs amis, mais aussi les collègues qui les entourent, les soutiennent et partagent leur vécu.

Un diagnostic a des conséquences qui vont bien au-delà des seuls traitements médicaux. Le travail, les revenus et le retour sur le lieu de travail peuvent eux aussi susciter des questions et de l’incertitude.

C’est pourquoi il faut laisser une place au rétablissement.

Le retour au travail n’est ni un parcours standardisé ni une course contre la montre. Ce qui est possible varie d’une personne à l’autre et nécessite de la concertation, de la compréhension et un accompagnement adapté.

Aujourd’hui, c’est avant tout la solidarité qui est au cœur de cette journée.

À toutes celles et tous ceux qui vivent avec le cancer, se rétablissent ou accompagnent une personne touchée : sachez que vous n’êtes pas seuls. 💙

Si le gouvernement wallon présente son budget comme une bonne nouvelle, plusieurs mesures soulèvent des questions import...
14/10/2026

Si le gouvernement wallon présente son budget comme une bonne nouvelle, plusieurs mesures soulèvent des questions importantes : pression accrue sur les services publics, inquiétudes pour l'emploi dans certains secteurs et incertitudes sur le Job Bonus.

Pour le SLFP et SYNOVA Wallonie, il est essentiel de regarder au-delà des effets d'annonce.

Masanka Tshimanga, Secrétaire générale SLFP : « La trajectoire budgétaire défendue par le gouvernement wallon dans son budget 2027 maintient les objectifs d'efficience de l'administration. Mais, l'efficience ne se mesure pas uniquement à la baisse des dépenses. Elle se mesure à la capacité de répondre correctement, rapidement et équitablement aux besoins de la population. C'est l'ADN de tous les fonctionnaires.»

Lisez notre communiqué complet sur https://www.slfp.eu/news/article/budget-wallon-des-inquietudes-bien-reelles-pour-lemploi-et-les-services-publics

Synova - syndicat libre

Une nouvelle journée noire pour les services de police. 🖤Nos pensées vont au policier qui a perdu la vie cette nuit, à s...
13/10/2026

Une nouvelle journée noire pour les services de police. 🖤

Nos pensées vont au policier qui a perdu la vie cette nuit, à sa famille et à ses collègues.

Nous exprimons également notre soutien et notre solidarité envers nos collègues du SLFP Police.

Le bien-être mental au travail commence par une véritable écoute.Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale de la santé ment...
10/10/2026

Le bien-être mental au travail commence par une véritable écoute.

Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale de la santé mentale.

Selon l'Organisation mondiale de la santé, on estime que 15 % des adultes en âge de travailler souffrent d'un trouble mental.

Une charge de travail élevée, l’agressivité, le harcèlement, un manque de soutien, des conditions de travail difficiles ou un manque de participation peuvent également peser sur le bien-être des travailleurs.

C’est pourquoi l’écoute est si importante. Écouter ceux qui signalent avoir atteint leurs limites. Écouter les collègues qui constatent au quotidien où se situent les difficultés. Et écouter l’ensemble des travailleurs lorsqu’ils cherchent et proposent des solutions.

Le SLFP attire depuis longtemps l’attention sur les risques psychosociaux au travail. La prévention ne consiste pas à attendre que quelqu’un soit en arrêt de travail, mais à créer un environnement de travail où les problèmes peuvent être abordés et où les signaux d’alerte sont pris au sérieux.

Bien veiller aux services publics, c’est aussi bien veiller aux personnes qui les font fonctionner chaque jour. 💙

Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale de la poste. 📮Les services postaux font bien plus que distribuer des lettres et d...
09/10/2026

Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale de la poste. 📮

Les services postaux font bien plus que distribuer des lettres et des colis. Ils relient les personnes, les communautés et les entreprises, donnent accès à des services essentiels et restent un maillon important, y compris dans des circonstances difficiles.

Derrière ce réseau mondial, des femmes et des hommes veillent chaque jour à son bon fonctionnement.
Aujourd’hui, nous souhaitons donc mettre particulièrement à l’honneur toutes celles et tous ceux qui travaillent dans le secteur postal. Merci pour votre engagement quotidien au plus près des citoyens.

Et à nos collègues du SLFP-Poste : merci d’être chaque jour aux côtés de celles et ceux qui font vivre ce service.

📷 SLFP-Poste

Adresse

Boulevard Baudouin 20-21
Brussels
1000

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Lundi 08:00 - 16:00
Mardi 08:00 - 16:00
Mercredi 08:00 - 16:00
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