Talent4People bvba

Talent4People bvba 📌 Talent4People is een dynamisch HR-kantoor gespecialiseerd in o.a. loonbeheer en recruitment.

* 1/1/2012 tem 29/03/2024*Voor velen zegt deze periode niet veel, zijn het gewoon dagen, maanden, jaren, … die voorbij g...
29/03/2024

* 1/1/2012 tem 29/03/2024*

Voor velen zegt deze periode niet veel, zijn het gewoon dagen, maanden, jaren, … die voorbij gevlogen zijn.
Maar voor mij is het een hele speciale periode in mijn leven. Een periode die ik nooit meer ga vergeten, een periode waarin ik echt mijn droom geleefd heb.

Wat bedoelt ze nu, denk jij waarschijnlijk? 😊

Wel, op 1/1/2012 heb ik Talent4People boven de doopvont gehouden. Die dag startte ik met een droom, een visie, een idee maar zonder klanten, zonder personeel, zonder zicht op de toekomst. Maar dat ik in die toekomst geloofde, dat ik keihard zou knokken om mijn droom realiteit te doen worden, dat stond vanaf dag 1 vast.

En wat een mooie rit zijn deze 12 jaar geworden. Een rit waarin we vele memorabele haltes hebben gehad. Onze eerste klant (die tot op vandaag nog steeds klant is), onze eerste werknemer, ook het eerste vertrek van een collega (want nee, ondernemen is niet enkel rozengeur en maneschijn), onze volgende werknemers, meer & meer klanten, de verhuis van het thuiskantoor naar het kantoor in Beverlo, vorige zomer de verhuis van Beverlo naar Mol, … Allemaal vele toffe haltes die de rit ongelofelijk mooi hebben gemaakt!

En nu zijn we 29/3/2024: de eindhalte voor mij bij Talent4People. Na veel wikken en wegen, eerlijk in de spiegel kijken, nadenken over mijn levensdromen die ik nog heb en bewust stilstaan bij op welke haltes ik samen met mijn man Bert de komende jaren nog wil stoppen, hebben wij enkele maanden geleden de beslissing genomen om Talent4People over te geven aan een andere “chauffeur’. Het team van Talent4People rijdt vanaf 1 april haar rit verder onder begeleiding van Konsilanto accountants & belastingadviseurs. En ik, ik stap uit op eindhalte “29/03/2024’.

29/03/2024 – een dag die ik nooit meer zal vergeten… een dag waar ik met veel warmte afscheid neem van een droom die ik ten volle geleefd en beleefd heb … een dag met (waarschijnlijk straks als mijn team voor de laatste keer de deur hier achter zich dicht trekt) een traan… maar vooral een dag met heel veel warmte, dankbaarheid en trots. Een dikke dank je wel aan alle mensen die de afgelopen 12 jaar een rol gespeeld hebben in mijn droom. Sommigen in een bijrol, anderen in een hoofdrol, anderen als souffleur achter de coulissen. Maar allemaal zo waardevol voor mij en Talent4People. You made me live my dream ! Ik kan jullie niet genoeg bedanken en jullie allemaal opsommen zou me veel te ver leiden.

Maar vandaag wil wel enkele mensen in het bijzonder bedanken. En laat het nu net allemaal mensen zijn die niet graag in de kijker staan. Maar vandaag zal het even moeten. 😊

Elke Vermijlen (ja nu verschiet je hé 😊), als mijn allereerste werknemer ooit binnen Talent4People ben jij een heel belangrijke schakel geweest in ons verhaal! Dank je wel om met mij deze (toen best pittige ) rit te rijden.

Mama, papa, broer, zus, Mila en Lander, mijn familie die me regelmatig moest “verdragen” als ik eens stoom moest aflaten of die me te weinig gezien hebben de afgelopen jaren. Dikke merci voor alle geduld, begrip en steun.

Yannick Vandermeer Lindsay Vandermeer mijn plus-kids, dikke merci om me regelmatig eens te laten “voelen” dat er ook nog meer in het leven is dan werken alleen. 😊

Roma Lodewijckx Fatma Unlu, mijn 2 “jonkies” zoals ik jullie graag zo liefkozend noem. Dikke merci om niet alleen een geweldige collega geweest te zijn, maar ook om elke dag met veel inzet, enthousiasme en passie voor het vak voor Talent4People te gaan. Zo mooi te zien hoe jullie van student, schoolverlater uitgegroeid zijn tot volwaardige hr-professionals. Spreid je vleugels maar verder uit bij Konsilanto accountants & belastingadviseurs You can do it!

En last but not least, Bert Vandermeer, mijn man, mijn rots in de branding. Dikke merci om er altijd voor mij te zijn, om mijn “gedram” als ik weer een nieuw idee in mijn hoofd hebt te verdragen, om me te steunen in het uitbouwen van mijn droom, om me regelmatig eens een spiegel voor te houden, maar vooral om samen met mij “onze droom” te leven! We stoppen dus nu wel op halte “29/03/2024’, maar ik wandel vol vertrouwen en met heel veel goesting naar onze volgende halte!

Dikke merci allemaal!

Wanneer jouw werknemer arbeidsongeschikt komt te vallen o.w.v. ziekte of een ongeval, ben je als werkgever gewaarborgd l...
28/03/2024

Wanneer jouw werknemer arbeidsongeschikt komt te vallen o.w.v. ziekte of een ongeval, ben je als werkgever gewaarborgd loon verschuldigd wanneer de regels uit het arbeidsreglement correct werden nageleefd. Meestal is dit het bezorgen van een medisch getuigschrift binnen de 2 werkdagen vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid.

Maar welke belangrijke informatie dient zo’n attest juist te bevatten en wat als het attest ongeldig is? Wees hier alert op als werkgever, want tegenwoordig zijn de replica’s van de originele ziekte-attesten zéér geloofwaardig.

Lees de details verder op onze blog via www.talent4people.be!

Op 31 maart schakelen we terug om naar de zomertijd, dus 2 uur 's morgens zal veranderen naar 3 uur! ☀️ Als je werknemer...
25/03/2024

Op 31 maart schakelen we terug om naar de zomertijd, dus 2 uur 's morgens zal veranderen naar 3 uur! ☀️

Als je werknemers tewerkstelt die tijdens het uur wissel van dienst zijn, zullen ze afhankelijk van hun dienst, een uur langer of een uur minder werken.
Waar moet je nu op letten voor de berekening van het loon van je werknemers?

Gelukkig is er is een CAO (van de Nationale Arbeidsraad) die bepaalt op welk loon de werknemers die in die nacht werken recht hebben. Je hebt 2 opties:

Optie één: Je kan de ploegen zodanig organiseren dat ze tijdens de overschakeling naar het winteruur 9 uur moeten werken en tijdens de overschakeling naar het zomeruur 7 uur moeten werken. Je kan als werkgever het loon behouden en de betaling van het zomeruur kan beschouwd worden als een vervroegde betaling voor het 9de uur van het winteruur.

Optie twee: Als het niet mogelijk is om je ploegen op deze manier te organiseren dan moet je de werknemers die werken tijdens de overschakeling naar het zomeruur het normale loon voor 8 uur uitbetalen, ook al werken ze maar 7 uur. De werknemers die werken tijdens de overschakeling naar het winteruur moet je een loon uitbetalen voor 9 uur.

Heb je nog vragen? Laat gerust een comment achter deze post of contacteer ons via [email protected] !


Ben je nog op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je uitgesproken passie voor gezondheid kan combineren met persoonlijk ...
01/03/2024

Ben je nog op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je uitgesproken passie voor gezondheid kan combineren met persoonlijk contact?

Dan ben je bij ons aan het juist adres! 😊Wij zijn opzoek naar een apotheker & een Farmaceutisch-technisch assistent.

Ben jij klaar om samen met een gedreven team in te staan voor het vlot reilen en zeilen van de werking van de apotheek?

Neem dan snel contact met ons op via 0472 55 52 21 / [email protected] & maak kennis met jouw toekomstige werkplaats!

Ben jij een echte sales persoon in hart & nieren, en klaar voor een nieuwe uitdaging?Dan zijn wij opzoek naar jou!Wij zo...
29/02/2024

Ben jij een echte sales persoon in hart & nieren, en klaar voor een nieuwe uitdaging?

Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wij zoeken namelijk ter ondersteuning van het bedrijf Intellifin, een Sales Adviseur software voor regio Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Hasselt.

Intellifin heeft in volle vertrouwen de zoektocht in onze handen gelegd om zichzelf te kunnen blijven focussen op hun corebusiness. We rekenen er dus op dat jullie deze beslissing respecteren en je kandidatuur aan ons bezorgen ipv aan hen.
Goede afspraken maken goede vrienden 😊

Interesse?

📧 [email protected]
📞 0472 55 52 21

Heb je een goede technische kennis & een sterke ervaring binnen de elektromechanica?Dan hebben wij mogelijks een nieuwe ...
23/02/2024

Heb je een goede technische kennis & een sterke ervaring binnen de elektromechanica?

Dan hebben wij mogelijks een nieuwe uitdaging voor jou!

Wij zijn namelijk nog opzoek naar pomptechniekers voor een groeiend bedrijf, gespecialiseerd in pompen in Ranst.

Deze vacatures staan open voor zowel schoolverlaters, juniors & seniors!

Graag meer info?

Contacteer ons via [email protected]!

Ter ondersteuning van het administratieve team van een gepassioneerd advocatenkantoor, zijn we opzoek naar een gemotivee...
21/02/2024

Ter ondersteuning van het administratieve team van een gepassioneerd advocatenkantoor, zijn we opzoek naar een gemotiveerde administratief medewerker.

Ben je punctueel, stressbestendig, graag met administratie bezig & schrijf je daarnaast foutloos Nederlands? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Neem snel contact met ons op & dan bespreken we graag de volledige vacature!

📧 [email protected]
📞 0472 55 52 21

Studenten mogen in 2024, maximaal 600 uren werken tegen het voordelige RSZ-tarief.Maar wanneer blijven studenten ten las...
20/02/2024

Studenten mogen in 2024, maximaal 600 uren werken tegen het voordelige RSZ-tarief.

Maar wanneer blijven studenten ten laste van hun ouders?

Lees de details in onze blog via www.talent4people.be!

Heb je een goede technische kennis & een sterke ervaring binnen de elektromechanica?Dan hebben wij mogelijks een nieuwe ...
16/02/2024

Heb je een goede technische kennis & een sterke ervaring binnen de elektromechanica?

Dan hebben wij mogelijks een nieuwe uitdaging voor jou!

Wij zijn namelijk nog opzoek naar meerdere project Engineers & pomptechniekers voor een groeiend bedrijf, gespecialiseerd in pompen in Ranst.

Deze vacatures staan open voor zowel schoolverlaters, juniors & seniors!

Graag meer info?

Contacteer ons via [email protected]!

Ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging in de wondere wereld van payroll? Dan ben jij mogelijks de persoon die wij zoeke...
23/01/2024

Ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging in de wondere wereld van payroll?

Dan ben jij mogelijks de persoon die wij zoeken! We zijn namelijk opzoek naar versterking van het payroll team van een familiale KMO actief binnen de catering- en voedingssector.

Heb je reeds geproefd van de catering- en voedingssector & spreek je Frans? Contacteer ons dan zeker via [email protected] & dan maken we graag kennis!

Eindelijk sneeuw! Hét element om de winterse sfeer te ervaren.  Maar, wat als je werknemer door de sneeuw te laat op het...
18/01/2024

Eindelijk sneeuw! Hét element om de winterse sfeer te ervaren.

Maar, wat als je werknemer door de sneeuw te laat op het werk komt?

Het KMI heeft deze sneeuw tijdig aangekondigd. Hierdoor wordt iedereen geacht op de hoogte te zijn & de nodige maatregelen te treffen om tijdig op het werk te kunnen geraken.

Omdat er dus geen sprake is van een overmacht situatie, is er dus ook geen gewaarborgd dagloon verschuldigd indien je werknemer te laat komt.

Wel, roept onder andere de overheid op om in deze uitzonderlijke weersituatie maximaal in te zetten op telewerk. Hiervoor kan je beroep doen op het occasionele telewerk. Zo worden het aantal verplaatsingen op de baan beperkt!

Graag meer info over de verplichtingen inzake gewaarborgd loon of occasioneel telewerk? Contacteer ons zeker via [email protected]!

Adres

Beringen
3581

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Talent4People bvba nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Talent4People bvba:

Delen