YES select

16/10/2026

🔵 Servicetechnieker – Regio Gent 🔧

Van thuis vertrekken, zelfstandig werken en elke dag een andere technische uitdaging?

Voor een internationale speler in intern transport zoeken we een ervaren servicetechnieker die graag storingen oplost en zelfstandig bij klanten aan de slag gaat.

Mechanica, elektriciteit, elektronica en hydraulica komen allemaal aan bod. Van onderhoud tot complexe diagnoses en herstellingen aan heftrucks en magazijnmachines.

Wat maakt deze job interessant?

🚐 Een volledig uitgeruste servicewagen, ook privé te gebruiken.

🏠 Je vertrekt rechtstreeks van thuis naar je klanten.

⏰ Flexibele starturen tussen 6u en 9u.

🌴 33 verlofdagen + 10 feestdagen.

💶 Een bruto uurloon vanaf €20, aangevuld met een bonus, dagvergoeding en verzekeringen.

🔧 Moderne technologie, opleidingen en een ervaren team waarop je kan terugvallen.

We zoeken iemand met een technische achtergrond en minstens 3 jaar ervaring in onderhoud, service of storingen.

Je hoeft niet alles al te kennen. Technisch inzicht, zelfstandig kunnen werken en graag bijleren zijn minstens even belangrijk.

Misschien zit je vandaag goed op je werk, maar ben je toch benieuwd naar wat er nog mogelijk is?

Stuur me gerust een berichtje. We bekijken samen, volledig vrijblijvend en discreet, of deze functie bij jou past.

10/09/2026

Na 9 jaar ondernemen denk je automatisch eens na over wat je onderweg hebt geleerd.

Voor mij springt één ding eruit:

Een goede match begint bij weten waarover je praat.

Technische functies kun je niet alleen beoordelen op basis van een functietitel of een cv. Je moet begrijpen wat iemand technisch doet, met welke technologie die persoon werkt en waar die kennis nog inzetbaar kan zijn.

Dat is voor mij de basis.

Maar technische kennis alleen is niet genoeg.

Mensenkennis en inzicht zijn aanvullende belangrijk factoren.

Ik zie regelmatig mogelijkheden voor mensen waar ze zelf nog niet aan gedacht hadden. Omdat ervaring uit de ene functie soms verrassend goed aansluit bij een andere job of technische omgeving.

En dan moet je de andere kant even goed kennen: het bedrijf.

Ik heb doorheen de jaren honderden bedrijven bezocht. Niet toevallig.

Want een vacature vertelt je niet hoe een bedrijf werkelijk werkt.

Je moet de omgeving gezien hebben. Weten welke technologie er gebruikt wordt, hoe het team is samengesteld, wie er leidinggeeft en welke cultuur er leeft.

En je moet vooral weten waarom iemand wordt aangeworven.

Gaat het om groei? Een vervanging? Nieuwe technologie? Iemand die extra kennis moet binnenbrengen? Of een functie die de komende jaren nog sterk zal evolueren?

Daarbovenop komen de arbeidsvoorwaarden: loon, voordelen, woon-werkafstand, flexibiliteit, autonomie, opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Al die elementen samen bepalen uiteindelijk of iets écht een goede volgende stap is.

Na 9 jaar is dat misschien nog altijd de beste omschrijving van hoe ik naar mijn vak kijk:

Techniek begrijpen.

Mensen kunnen inschatten.

Bedrijven écht kennen.

En vervolgens de juiste verbanden leggen.

Bedankt voor het vertrouwen, de fijne samenwerkingen en de vele mooie ontmoetingen van de afgelopen 9 jaar.

Ik ben oprecht dankbaar voor iedereen die mee deel uitmaakt van dit verhaal.

YES select YES select is een headhunter/selectiekantoor voor discreet werkzoekenden en technische bedrijven in Vlaanderen.

14/08/2026

08/07/2026

👀 Eens testen…

Maak deze zin af met één woord:

“Een goede werkgever is…”

Ik ben heel benieuwd welke woorden het vaakst terugkomen. 👇

21/06/2026

🔧 Ben jij een technieker die liever problemen oplost dan de hele dag dezelfde machine onderhoudt?

Dan is dit misschien iets voor jou.

🚐 Bestelwagen voor woon-werkverkeer

💰 Loon rond €22/u

⏱️ Deur-tot-deur betaald bij interventies

📍 Ideaal voor techniekers uit de regio Gent - Brugge - Kust

Je werkt afwisselend in het atelier en op werven verspreid over België.

De ene dag maak je bouwliften en hefsteigers opnieuw verhuurklaar.

De andere dag vertrek je naar een werf waar een technische storing moet worden opgelost zodat de werkzaamheden opnieuw kunnen doorgaan.

👉 Je werkt aan bouwliften en hefsteigers, waardoor je regelmatig op hoogte komt. Hoogtevrees heb je dus best niet.

Wat je wél krijgt?

✅ Veel afwisseling

✅ Zelfstandig werken

✅ Technische uitdagingen

✅ Een combinatie van atelierwerk en buitendienst

✅ Vrijheid en verantwoordelijkheid

Geen productielijn.

Geen routine.

Geen dagen die allemaal hetzelfde zijn.

Ik zoek iemand met ervaring als:

🔧 Servicetechnieker

🔧 Onderhoudstechnieker

🔧 Elektromechanieker

Ervaring met heftrucks, bouwmachines, hoogtewerkers, landbouwmachines of ander technisch materieel is mooi meegenomen.

Belangrijker is dat je graag sleutelt, problemen oplost en verantwoordelijkheid neemt.

📩 Interesse? Stuur me gerust een privébericht.

Of misschien ken jij iemand die perfect in dit plaatje past? Tag hem of haar hieronder.

17/05/2026

Soms is het grootste signaal dat je klaar bent voor een volgende stap…

dat je nergens nog écht enthousiast van wordt.

Niet omdat je job slecht is.
Niet omdat je collega’s fout zitten.

Maar omdat je voelt dat je stilstaat.

Geen nieuwe uitdaging.
Geen energie.
Geen gevoel van groei.

En dat gebeurt vaker dan je denkt.

Veel mensen blijven hangen in “het is oké”, terwijl de juiste omgeving opnieuw motivatie en energie kan geven.

Af en toe eerlijk naar jezelf kijken is belangrijk.

👉 Groei je nog?
👉 Leer je nog bij?
👉 Geeft je job je nog energie?

Sterke carrières worden bewust gebouwd. 💚

03/05/2026

Oproep aan Generatie Z en ouders van deze generatie 😊

Hoe kiezen jongeren uit Generatie Z vandaag een werkgever binnen technische functies?
Een laatstejaarsstudent van Odisee contacteerde mij met de vraag om haar eindwerk te ondersteunen via mijn netwerk.

👉 Ben jij jonger dan ±28 en werk je in een technische functie of volg je een technische opleiding?
(= Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2012)

Dan is jouw mening relevant!

Ook aan ouders:
Moedig je kinderen gerust aan om deze enquête in te vullen.
Dit gaat rechtstreeks over hun toekomstige loopbaan.

De resultaten van deze studie zullen nadien via mij beschikbaar zijn 😊
⏱️ Duurt 5–8 minuten
🔒 Volledig anoniem
👉 https://lnkd.in/exhEaQFq

Delen mag — je helpt een student én brengt mee in kaart wat er écht leeft bij jongeren.
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

15/04/2026

Vind je niet meteen de vacature die perfect bij je past?

Geen probleem.
Bij YES select geloven we niet in “one size fits all”.

Misschien ben je gewoon nog niet de juiste vacature tegengekomen.
Misschien weet je zelf nog niet exact wat je zoekt.
Of misschien voel je gewoon dat het tijd is voor iets nieuws — maar wat precies, dat ontdek je liever samen.

Dat is exact waar wij het verschil maken.

Wij luisteren.
We stellen de juiste vragen.
En we zoeken niet zomaar een job voor jou, maar een plek waar je écht tot je recht komt.

Of je nu technisch talent bent, een leidinggevende rol ambieert of gewoon wil groeien in je carrière — wij bekijken samen met jou wat mogelijk is.

Geen druk.
Geen standaard traject.
Wel eerlijk advies en persoonlijke begeleiding.

Laat van je horen.
Stuur ons je gegevens en vertel kort waar je energie van krijgt.

Dan bekijken wij hoe we jou kunnen helpen aan een job die wél klopt.

Vind je niet meteen de vacature die perfect bij je past? Geen probleem. Bij YES select geloven we niet in “one size fits all”. Misschien ben je...

08/04/2026

👀 Op zoek naar een job waar je écht jezelf kan zijn?

Bij YES select draait het niet alleen om ervaring, maar vooral om wie jij bent en waar jij energie van krijgt.

Wij geloven in duurzame matches — geen snelle placements, maar échte connecties tussen mensen en bedrijven.

👉 Zin om jouw volgende stap te zetten?
Stuur ons een bericht of check onze vacatures!