Estudio Jurídico Rivera

26/08/2024

📃➡️Si padeces una enfermedad, y sospechas que está originada por tu trabajo, debes tener presente que en el Decreto 658/96 se encuentra el "Listado de Enfermedades Profesionales". Este determina qué enfermedades son consideradas producto del trabajo, y también los agentes de riesgo que influyen en la aparición de estas enfermedades.

👉👉Si sufriste un accidente de trabajo o padeces una enfermedad profesional, tenés derecho a cobrar las indemnizaciones por incapacidad, sea esta, parcial o total, temporaria o definitiva.

➡️➡️Te asesoro para llevar adelante el reclamo a tu ART ante la justicia, para que esta le pague la indemnización que realmente por derecho le corresponde.

💡‼️Siempre recordá que la demanda por accidente laboral o enfermedad se realiza contra la ART, y en NADA va a afectar a tu empleador o a la continuidad del vínculo laboral.

2954-545150 / 2302-468452

ESTUDIO JURÍDICO RIVERA

01/08/2024

➡️Asesoramiento jurídico integral en Santa Rosa y General Pico.

📍Calle Paul Harris 347 - Santa Rosa
📍Calle 26 Norte N° 210 - General Pico

👉Comunicate a nuestros números de contacto y coordinamos tu turno para consultas.

01/08/2024

🚨🛵 Si conduciendo su vehículo (auto, moto, bicicleta) como dueño o usuario del mismo, o simplemente caminando por la ciudad sufre un accidente en manos de otro conductor, isted podría tener derecho a la reparación integral de todos los daños sufridos, esto comprende tanto los daños físicos a su persona (lesiones), como los daños materiales a su vehículo.

⚠️Si usted ha sufrido un accidente de tránsito podría realizar su reclamo aunque su licencia estuviera vencida o careciera de la misma, siempre con análisis previo de cada situación en particular.

👉💲No se preocupe por el costo, ante un accidente de tránsito usted deberá abonar nuestros honorarios recién cuando se haga efectivo el pago de la indemnización que le corresponde. INICIÁ TU RECLAMO SIN GASTOS NI ADELANTOS.

🚑📝Siempre recuerde que ante cualquier tipo de accidente en donde las lesiones producidas no sean de mayor gravedad, y no haya habido intervención médica en el lugar del hecho, es imprescindible que busque atención médica inmediatamente, y contar con los resultados de los estudios realizados (placas radiográficas) y diagnóstico médico. Aunque no sienta que fue herido, existen lesiones que no se hacen visibles hasta días o semanas después del accidente.

‼️Tenga en cuenta que mientras más tiempo transcurra entre la fecha del accidente y la fecha de su primera visita al médico, más fácil le resultará a la compañía de seguros reducir su reclamo por lesiones.

🗣️ Recuerde si sufre un accidente de tránsito, contacte con nosotros para ayudarlo a saber como proceder en ese difícil momento, y asesorarlo en su reclamo.

ESTUDIO JURÍDICO RIVERA

25/06/2024

⚠️‼️Siempre tené en cuenta este dato importante: Los accidentes laborales o enfermedades profesionales los cubre la ART y no tu empleador, salvo excepciones como por ejemplo si nunca te registraron (o sea si estás en negro). Por eso tené en cuenta que si haces un reclamo quien paga por el mismo es tu ART, no vas a perjudicar a tu empleador.

➡️Si sufriste un ACCIDENTE LABORAL y desde el ALTA MÉDICA por el mismo no ha transcurrido un plazo mayor de 2 años, todavía estás a tiempo de reclamarle a tu ART una INDEMNIZACIÓN. De igual manera si durante el transcurso de tu vínculo laboral te ha surgido alguna enfermedad que pueda tener como causa tu trabajo.

⏳NO DEJES CORRER EL TIEMPO, HACÉ VALER TUS DERECHOS!

📳CONTACTATE Y RESPONDO TUS DUDAS.

10/06/2024

⚠️➡️Iniciar un divorcio es un proceso relativamente sencillo.

✅👉Solo necesitás:

✔️Libreta o acta de matrimonio.
✔️Tu DNI.
✔️Y la partida de nacimiento de tus hijos.

❎👉No necesitas:

❌Ni el consentimiento, ni la firma de tu conyuge para divorciarte.
❌NO hace falta una razón o causa específica (por ej: infidelidad).

‼️El Divorcio puede ser iniciado por presentación conjunta (cuando ambos lo solicitan, firmando los dos la demanda) o de forma unilateral, es decir, con la voluntad de un solo conyuge.

⚠️IMPORTANTE: En el caso de falta de acuerdo entre las propuestas reguladoras, esto NO impide el dictado de la sentencia de divorcio, esta se dicta igualmente y las cuestiones pendientes serán resueltas luego.

➡️Tomar la decisión de divorciarse no es fácil, pero estar bien asesorado con un abogado que te acompañe y vele por los intereses de la familia, es indispensable para que esa difícil decisión que se toma se resuelva de la mejor manera posible.

⚖️Por eso si tenés alguna duda o necesitas asesoramiento, no dudes en contactarme a los siguientes números vía telefónica o a través de Whatsapp⬇️

🤳2954-545150 / 2302-468452

🏢OFICINA SANTA ROSA: Calle Paul Harris 347.
🏢NUEVA OFICINA EN GENERAL PICO: Calle 26 Norte N° 210 esquina 103.

03/06/2024

⚠️➡️El cambio más relevante en materia laboral que introduce la Ley Bases es la eliminación de las leyes 24.013, 25.323, 25.345, las cuales otorgan derechos al empleado informal o "en negro" para exigir su regularización bajo apercibimiento de reclamar multas al empleador (multas que se traducen en más dinero para el trabajador en concepto indemnizatorio). La nueva ley eliminará esas multas y, consecuentemente, quiénes hoy están mal registrados perderán esos derechos.

‼️POR ESO ES QUE LA LEY BASES IMPLICA LA PÉRDIDA DE DERECHOS PARA LOS TRABAJADORES INFORMALES, MAL REGISTRADOS O "EN NEGRO".

⌛SI ESE ES TU CASO, TODAVÍA PODÉS HACER VALER TUS DERECHOS.

⚖️Si tenés dudas o consultas sobre este tema, podrás consultarme telefónicamente o por Whatsapp a los siguientes números:

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22/05/2024

➡️➡️En respuesta a la incertidumbre y reiteradas consultas de clientes y seguidores, sobre que cambios va a introducir la reforma laboral de la Ley de Bases a la legislación laboral vigente, es que dejo este post que de alguna manera hace mención a los cambios más significativos.

‼️👉Se debe resaltar igualmente que la Ley de Bases que introduce esta reforma laboral aun no tiene la aprobación de la Cámara de Senadores.

⚖️🗣️Si sos trabajador o empleador y necesitás asesoramiento, no dudes en consultarme.

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07/08/2023

👉Como verás, las consecuencias de renunciar a tu empleo son graves y una vez que hayas enviado el telegrama de renuncia no hay vuelta atrás.

☑️Si bien la renuncia debe ser un acto voluntario (NO te pueden obligar a renunciar), es muy difícil poder demostrar que no lo ha sido, si ese fue el caso.

⚠️‼️Por ello, te aconsejamos que NO envíes el telegrama de renuncia si no es tu voluntad y consultar en forma urgente a un abogado laboral.

➡️📞Puede contactarse conmigo vía WhatsApp o llamada, para tener su consulta gratuita. Sabré cómo ayudarlo a terminar su relación laboral en los términos más favorables y percibir una justa indemnización que contemple todos los rubros previstos por la ley.

🤳2954-545150 / 2302-468452

⚖️ Y RECUERDE SIEMPRE NO FIRMAR NADA SIN CONSULTAR PRIMERO A UN PROFESIONAL ⚖️

02/05/2023

ASESORAMIENTO EN:

➡️SUCESIONES: Asesoramiento gral. tanto para iniciar con el proceso como en cualquiera de sus etapas y/o contingencias que se susciten. Declaratorias de herederos, Particiones, Peticiones de herencia, etc.

🚨 ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES: Asesoramiento en la demanda a su ART para conseguir la indemnización que le corresponde.

👉 DESPIDOS: Asesoramiento general; Intercambio epistolar, acuerdos conciliatorios, demandas judiciales.

💔 DIVORCIOS. Asesoramiento general en cada una de sus etapas. Demanda de divorcio, Propuesta Reguladora, Liquidación de la Sociedad conyugal, etc.

➡️ ACCIDENTES DE TRÁNSITO, INCUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES, ACUERDOS EXTRAJUDICIALES, ETC.

🏛️OFICINA SANTA ROSA: Calle Paul Harris 347.
🏛️NUEVA OFICINA EN GENERAL PICO: Calle 26 Norte N° 210 esquina 103.

🤳 Consultas: 2954-545150/ 2302468452

01/05/2023

25/04/2023

👉¿Te despidieron? ¿Te niegan el ingreso a tu trabajo?
Es importante que nos contactes en forma inmediata, debemos enviar un Telegrama Laboral, dentro de las 24hs, intimando a tu empleador a que te aclare el motivo de la negativa a ingresar, a efectos de evitar que te acusen de abandono de trabajo.

‼️Para que un despido sea realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo.
Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes.

➡️📞Puede contactarse conmigo vía WhatsApp o llamada, para tener su consulta gratuita. Sabré cómo ayudarlo a terminar su relación laboral en los términos más favorables y percibir una justa indemnización que contemple todos los rubros previstos por la ley.

🤳2954-545150 / 2302-468452

⚖️ Y RECUERDE SIEMPRE NO FIRMAR NADA SIN CONSULTAR PRIMERO A UN PROFESIONAL ⚖️

24/03/2023

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ASESORAMIENTO EN:

➡️SUCESIONES: Asesoramiento gral. tanto para iniciar con el proceso como en cualquiera de sus etapas y/o contingencias que se susciten. Declaratorias de herederos, Particiones, Peticiones de herencia, etc.

🚗 ACCIDENTES DE TRÁNSITO: Asesoramiento y acompañamiento desde el mismo momento del siniestro con el objetivo de proteger todos sus derechos tanto en materia penal como civil. Y posteriormente arribar al mejor arreglo indemnizatorio que contemple todos los daños que el mismo le ocasionó.

🚨 ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES: Asesoramiento en la demanda a su ART para conseguir la indemnización que le corresponde.

👉 DESPIDOS: Asesoramiento general; Intercambio epistolar, acuerdos conciliatorios, demandas judiciales.

💔 DIVORCIOS. Asesoramiento general en cada una de sus etapas. Demanda de divorcio, Propuesta Reguladora, Liquidación de la Sociedad conyugal, etc.

➡️ ACUERDOS EXTRAJUDICIALES.

🏛️OFICINA SANTA ROSA: Calle Paul Harris 347.
🏛️NUEVA OFICINA EN GENERAL PICO: Calle 26 Norte N° 210 esquina 103.

🤳 Consultas: 2954-545150/ 2302468452