Nuestro proyecto de Consultoría nace en Octubre de 2.006 cuando organizamos el Primer Seminario Regional sobre Prevención de Riesgos del Trabajo en la Provincia de Entre Ríos con la visita de una especialista española, quien es hoy una asociada estratégica de nuestra Consultora. Cadena de Valor es pionera en ofrecer un Servicio Integral Especializado en Recursos Humanos en la Región, y está integr
ada por un Staff permanente de Profesionales de amplia experiencia, contando además con el asesoramiento de consultores internacionales de: España, Bélgica, Alemania, Bolivia, Colombia, entre otros países. Gracias a esta experiencia, hemos construido una ventaja competitiva, mediante una nueva visión de integración y cooperación en la estrategia del cliente. Porque no solo asesoramos, sino también aportamos soluciones, las ponemos en práctica y nos comprometemos con los resultados, estando en todo momento cerca del cliente, manteniendo una relación de mutua confianza.
2) Visión:
Convertirnos en Líderes y Expertos de Referencia respecto de la Gestión del Capital Humano y proyectar la provisión de nuestros servicios a las empresas de todo el país, buscando realizar alianzas estratégicas con Empresas Internacionales y expandir nuestra actuación.
3) Misión:
Brindar Servicios de Consultoría de alto valor agregado para el crecimiento y desarrollo de las Empresas de la Región a través de las personas que las componen.
4) Nuestros Servicios:
Ofrecemos Consultoría estratégica de Negocios en temáticas de:
• Recursos Humanos.
• Prevención de Riesgos del Trabajo
• Desarrollo Organizacional
• Asesoramiento Jurídico – Laboral y Administrativo – Fiscal.
• Gestión de la Calidad Total. Recursos Humanos:
a) Consultoría
Nuestra consultoría en Recursos Humanos, aporta soluciones que agregan valor a la organización, mejorando las competencias del personal, el clima laboral y la productividad, tomando en cuenta y realzando al trabajador, con lo cual reforzamos el sentido de Responsabilidad Social en los proyectos que desarrollamos:
• Desarrollo de la Estructura Organizacional
• Diseño de Procesos y Procedimientos de Recursos Humanos
• Elaboración de Manuales de Funciones
• Desarrollo del Sistema de Gestión por Competencias
• Diseño de Programas de Eficiencia Integral
• Análisis y Diseño de Puestos de Trabajo
• Elaboración de Planes de Carrera
• Remuneraciones y Beneficios
b) Capacitación y Desarrollo
En Cadena de Valor nos preocupamos por la integración e identificación de los trabajadores con la empresa, así como su constante desarrollo profesional y humano, a través programas de capacitación y desarrollo, tales como:
Habilidades y Competencias Gerenciales
Formación Integral de Mandos Medios
Calidad y Calidez en Atención al Cliente
Coaching Ejecutivo
Talleres para Líderes Organizacionales
Talleres para Servidores Públicos
Administración de Conflictos
Competencias de Equipos
Comunicación
Negociación
Prevención de Riesgos del Trabajo
Motivación y Satisfacción Laboral
Ventas. Desarrollamos Programas Outdoor enfocado a dos temáticas principales:
Integración y Motivación de los colaboradores de la Empresa
Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento. Nuestros Programas in company, se desarrollan “a medida” del cliente con el enfoque específico que cada organización requiere. En Cadena de Valor, ponemos esfuerzo y creatividad en la aplicación de una metodología de aprendizaje muy dinámica, permitiendo el debate sobre temas extraídos de la realidad propia de la organización, manejadas bajo estrictas normas de independencia y confidencialidad. Creemos que la Capacitación ocupa un lugar protagónico como herramienta estratégica al servicio de la Gestión del Negocio y para ello, desarrollamos programas, cursos, talleres, especializaciones y actualizaciones estándares y a medida, y con la impronta necesaria de cada organización. Cadena de Valor cuenta con un elenco de expositores internacionales de todas las áreas de negocio, lo que nos permite ofrecer temas especializados con énfasis en la Gestión de las Personas. c) Evaluación y Selección:
Nuestros servicios de Selección de Personal abarcan todos los niveles organizacionales de la empresa, desde ejecutivos, mandos medios y profesionales hasta personal auxiliar y operativo a través de Headhunting y sistemas propios de selección. No solo presentamos a nuestros clientes candidatos, sino personas capaces de integrarse aportando valor en las Organizaciones. Es por ese motivo que contamos con herramientas, metodologías y técnicas de selección fiables, objetivas y escogidas de acuerdo a las competencias de cada puesto evaluado. Los procesos de evaluación de personal es otro de los puntos fuertes de Cadena de Valor, ya que consideramos que una organización se basa en contar con un equipo de colaboradores implicados con sus objetivos. Contratando nuestros Servicios Profesionales, su Organización tendrá una atención especializada de nivel internacional y con una impronta bien regional, estando nuestra actuación profesional evaluada y supervisada regularmente bajo estrictos estándares de calidad.
