06/02/2022
📢📢Currículum Equitativo
🤷♀️Conocías esta nueva reglamentación?
La Ley de Curriculum equitativo que se aprobó en la Ciudad de Buenos Aires es una medida que rige obligaciones para los empleadores al momento de buscar candidatos.
👉La Legislatura porteña aprobó la iniciativa de prohibir las búsquedas laborales que precisen datos como la edad, s**o, religión, foto y nombre.
Esta disposición será aplicada en la Ciudad de Buenos Aires y exigirá que cada curriculum tenga solamente las experiencias y talentos para evitar la discriminación por parte de los empleadores.
El objetivo es que los postulantes se diferencien por sus méritos educativos y de trabajo.
🔅"Las ofertas de empleo no podrán contener restricciones por motivos tales como edad, raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, s**o, género, estado civil, posición económica, condición social, caracteres físicos, discapacidad, residencia, responsabilidades familiares o antecedentes penales de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena y cualquier otro dato que no fuera imprescindible para el trabajo que se ofrece", declara la nueva ley de acuerdo a citas transcriptas por la agencia NA. 🔅
👉No será necesario colocar en el CV imágenes, videos, audios o redes sociales con la finalidad de que el empleador se concentre solamente en las aptitudes y no en cuestiones superfluas como la personalidad fuera del ámbito laboral.
👉Esta propuesta busca fomentar la igualdad de oportunidades en la identificación del talento, reclutamiento y el acceso laboral en condiciones de equidad y no discriminación.👌🙌🙌
👉El proyecto está dirigido a todos los empleadores del sector público o privado, consultoras de selección laboral, plataformas y portales de búsqueda.
Puntualizando👉👉los que deberán cumplir con la ley son los empleadores y no necesariamente los postulantes.
🤷♀️Siglo XXI nuevas formas de reclutar personal, qué opinas del tema? Ya conocías esta reglamentación? Se hará extensivo a todo el país?
Te leo.
