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21/10/2026

En este video te comparto informacion sobre los aumentos de sueldos que se están dando en las empresas en Argentina. Estoy va a servir en tu empresa para tener un panorama de lo que está sucediendo en el mercado laboral.




20/10/2026

Un bloqueo sindical puede paralizar una empresa en cuestión de horas porque no entran proveedores, no sale mercadería, no trabajan quienes quieren hacerlo tus clientes esperan y la empresa sigue acumulando costos.
¿Qué haces si mañana te pasa a vos?. Hoy La legislación laboral contempla consecuencias específicas frente a los bloqueos sindicales, pero cuando el conflicto ya está en la puerta de la empresa improvisar puede salir muy caro por eso es fundamental documentar desde primer momento lo que está ocurriendo, identificar quiénes participan registrar horarios y obstrucciones, evaluar rápidamente las vías judiciales y administrativas disponibles, dar intervención a la autoridad laboral cuando correspondan, no sancionar a los empleados propios impulsivamente y tener previamente ordenada la situación laboral convencional y sindical de la empresa.
Una huelga y un bloqueo no son necesariamente lo mismo y cada situación debe analizarse según cómo se desarrollen concretamente los hechos.




20/10/2026

Sumar monotributistas a tu empresa puede ser una buena opción como también una mala idea. No podes generalizar su uso sino que debes analizar cada caso o situación particular.




17/10/2026

Un despido con causa es una tarea casi imposible en la mayoría de las empresas, pero en este caso incluso la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo justificó el despido con causa.
No es una tarea fácil, pero se puede hacer si existe prueba y la carta documento de despido está bien realizada.




16/10/2026

El mercado laboral está cambiando cada vez hay más personas trabajando de manera independiente y menos asalariados registrados en empresas privadas para vos en tu empresa esto Abre una pregunta importante todo el equipo tiene que estar necesariamente Bajo la misma modalidad de contratación La respuesta es no siempre hay proyectos servicios especializados y determinadas necesidades donde trabajar con profesionales independientes puede darte mayor flexibilidad la empresa y así reducir tus costos laborales Pero hay una condición fundamental la realidad tiene que coincidir con el contrato.




16/10/2026

La paritaria de camioneros es una que marca la agenda para el resto de los sindicatos. Si bien los porcentajes más o menos van a tono a la inflación, un bono de $1.200.000 es algo que pocas pymes están en condiciones de afrontar. Ni hablemos del aumento de la contribución patronal a la obra social de camioneros.




16/10/2026

¿Qué está pasando en el congreso que quieren dar de baja el DNU 70/23 de Milei qué tenia muchos cambios laborales?.
Pase lo que pase, los cambios laborales están a salvo porque la ley Bases y Ley de Modernización laboral.




15/10/2026

Tercerizar un servicio no siempre significa transferir también el riesgo. Si tu empresa tiene personal de seguridad contratado a través de un proveedor externo hay algo que como dueño deberías controlar porque si esa empresa registra mal a sus empleados, paga por debajo de la escala salarial, no ingresa correctamente las cargas sociales o desaparece dejando deudas laborales en determinadas situaciones el reclamo también puede alcanzar a tu empresa. Por eso no alcanza con pagar la factura todos los meses sino que tenés que controlar recibos de sueldo, el pago de cargas sociales, la documentación respaldatoria de seguros del contratista y también es importante que vos firmes un contrato con ese proveedor externo donde te asegure la indemnidad laboral a tu favor.




15/10/2026

Hoy se debate en Cámara de Diputados y hay posibilidad de que se caiga el DNU 70/23 que incluía muchas modificaciones laborales.
Más allá de lo que pase en la sesión de diputados, las modificaciones laborales están a salvo porque después se sancionaron la Ley Bases y Ley de Modernización laboral.

Te invito a sumarte a la comunidad gratuita para dueños y gerentes de PYMES.




14/10/2026

Publicar un aviso de trabajo y tener 2000 postulantes, más allá de que hay un desempleo creciente, termina siendo un problema. Entre el mareo, elegiste mal o incluso contratas alguien sobre calificado. ¿Cómo estás manejando la contratación de personal en tu empresa?.




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