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FYG For Your Growth Co-diseñamos decisiones de talento que impulsan crecimiento real. Sentimos PASIÓN por lo que hacemos!! Te invitamos a conocernos.

Somos un equipo de profesionales multidisciplinario especialista en Reclutamiento y Selección de Talento donde nuestro objetivo en este proceso no es simplemente de selección sino de mutua elección, cuidando a nuestros candidatos como futuros CO-CREADORES de la organización. Entrenamiento, Capacitación de equipos de trabajo, enfoca el objetivo en aportar herramientas en la formación de las personas haciendo que las cosas sucedan. Nuestros pilares:
Profesionales Comprometidos
Desafiamos el Status-quo
Profundizar en la relación de confianza
Generar valor agregado a los resultados globales

Con mas de 15 años de experiencia en servicios a empresas, aportando valor agregado al desarrollo del talento humano. Operamos a nivel país con mas de 20 consultores distribuidos para perfiles de Alta dirección, Mandos Intermedios y Personal profesional para PYMES y Multinacionales.

Que tu empresa quiera retenerte puede sentirse muy bien. Y es lógico.Pero antes de aceptar una contraoferta, vale la pen...
22/10/2026

Que tu empresa quiera retenerte puede sentirse muy bien. Y es lógico.
Pero antes de aceptar una contraoferta, vale la pena volver al motivo original por el que empezaste a buscar.
Porque si el problema era exclusivamente económico, quizás una mejora salarial cambie mucho.
Pero si había otras razones, necesitás saber qué va a cambiar realmente.

No hay una respuesta universal.
Hay preguntas que te pueden ayudar a tomar una decisión con más información.
💬 ¿Qué otra pregunta agregarías antes de aceptar una contraoferta?

Si mandás CV y no conseguís entrevistas, es tentador cambiar el diseño, agregar otra experiencia o reescribir todo. Pero...
21/10/2026

Si mandás CV y no conseguís entrevistas, es tentador cambiar el diseño, agregar otra experiencia o reescribir todo. Pero antes hay una pregunta más importante:
¿Se entiende rápidamente qué tipo de profesional sos?
Tener mucha experiencia no siempre significa tener un perfil fácil de identificar.
Y eso puede hacer una diferencia enorme en una primera instancia de selección.
📌 Guardá este post y revisá tu CV con esta pregunta.
Y si querés, contanos en comentarios qué tipo de rol estás buscando. 👇

No todo lo que suena raro es automáticamente una 🚩.Pero algunas frases merecen que hagas una segunda pregunta antes de s...
18/10/2026

No todo lo que suena raro es automáticamente una 🚩.
Pero algunas frases merecen que hagas una segunda pregunta antes de seguir avanzando.
Porque durante una búsqueda laboral no solamente te están evaluando.

Vos también estás juntando información para decidir.

💬 ¿Qué otra frase te genera dudas cuando aparece en una entrevista?
Puede ser el próximo capítulo de esta serie.

Y si estás buscando trabajo, seguí a For Your Growth: vamos a seguir hablando de esas situaciones que nadie te explica.

Prepararte para una entrevista no significa solamente pensar qué vas a responder.También significa pensar qué necesitás ...
14/10/2026

Prepararte para una entrevista no significa solamente pensar qué vas a responder.
También significa pensar qué necesitás saber.
Las preguntas del final pueden darte información muy valiosa sobre:
→ expectativas
→ desafíos
→ equipo
→ rol
→ forma de trabajo

Y hay algo importante: vos también estás evaluando la oportunidad.
📌 Guardá este post para tener estas preguntas a mano antes de tu próxima entrevista.

¿Cuál sumarías a la lista?

Una de las partes más frustrantes de buscar trabajo es sentir que una entrevista salió bien y después recibir un “decidi...
11/10/2026

Una de las partes más frustrantes de buscar trabajo es sentir que una entrevista salió bien y después recibir un “decidimos avanzar con otro perfil”.
Y ahí aparece automáticamente: "¿Qué hice mal?”

Pero los procesos de selección no funcionan como un examen en el que obtenés un puntaje y sabés si aprobaste o no.
Las empresas comparan perfiles en función de una necesidad concreta.
Que no hayas quedado no borra tu experiencia ni significa que la entrevista haya sido un fracaso.

💬 ¿Alguna vez te pasó salir de una entrevista pensando “esta vez sí” y recibir después una respuesta negativa?

Hay preguntas de entrevista que conocemos de memoria. Y aun así, cuando aparecen, nos quedamos en blanco.“¿Por qué queré...
08/10/2026

Hay preguntas de entrevista que conocemos de memoria. Y aun así, cuando aparecen, nos quedamos en blanco.
“¿Por qué querés cambiar de trabajo?” es una de ellas.
No hace falta inventar una historia perfecta ni esconder que hubo cosas que no funcionaron.
Lo importante es poder transformar tu experiencia anterior en una explicación clara de lo que buscás ahora.
💬 ¿Cuál es la pregunta de entrevista que más te cuesta responder?

Recibir una propuesta laboral puede ser un momento de mucha emoción.Y justamente por eso es fácil mirar solamente el núm...
07/10/2026

Recibir una propuesta laboral puede ser un momento de mucha emoción.

Y justamente por eso es fácil mirar solamente el número que aparece en la oferta.

Pero antes de responder, hay otras preguntas que también merecen una respuesta.

¿Qué voy a hacer?
¿Con quién voy a trabajar?
¿Qué esperan de mí?
¿Qué posibilidades tengo de crecer?
¿Cómo va a ser mi día a día?

Una buena decisión laboral necesita más información que un salario.

📌 Guardá este post para la próxima propuesta que recibas.

¿Qué otra cosa sumarías a esta lista?

¿Querés cambiar de aire profesional pero te da pánico que se enteren en tu trabajo actual? Te entendemos perfectamente. ...
04/10/2026

¿Querés cambiar de aire profesional pero te da pánico que se enteren en tu trabajo actual? Te entendemos perfectamente. 🤫💻
Buscar nuevas oportunidades exige estrategia, y en LinkedIn, discreción. Muchos candidatos no se animan a activar el Open to Work por miedo a levantar sospechas.

La buena noticia es que existen configuraciones clave para moverte bajo el radar y que solo los reclutadores (y no tu jefe o tus compañeros) sepan que estás escuchando ofertas.

📌 Deslizá el carrusel para aprender el paso a paso de cómo configurar tu perfil en modo incógnito.

🔗 Mirá todas nuestras búsquedas activas en el link de la bio.

“Te llamamos.” Una de las frases más difíciles de interpretar durante una búsqueda laboral.¿Pasaron unos días? ¿Escribís...
01/10/2026

“Te llamamos.” Una de las frases más difíciles de interpretar durante una búsqueda laboral.

¿Pasaron unos días? ¿Escribís? ¿Esperás? ¿Cuánto es demasiado?

Hacer seguimiento no debería sentirse como perseguir al recruiter. Se trata de mostrar interés y, al mismo tiempo, gestionar activamente tu proceso.

💬 ¿Vos qué harías después de 7 días sin novedades?

Guardá este post para la próxima vez que estés esperando una respuesta.

Terminaste la entrevista, sentís que salió genial y... ahora qué? ⏳El 90% de los candidatos comete el error de simplemen...
30/09/2026

Terminaste la entrevista, sentís que salió genial y... ahora qué? ⏳
El 90% de los candidatos comete el error de simplemente sentarse a esperar una respuesta. Se olvidan del poder del Follow-Up.

Enviar un mensaje o correo de agradecimiento post-entrevista no es "molestar". Es demostrar profesionalismo, proactividad y, sobre todo, interés genuino en la posición. Además, te ayuda a mantenerte "top of mind" del selector.

📌 Guardá este posteo para tenerlo a mano y mandarlo apenas salgas de tu próxima llamada de selección.

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