05/03/2026
`CÔNG TY CỔ PHẦN HYUNDAI ALUMINUM VINA
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Công ty Cổ phần Hyundai Aluminum Vina là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc. Ngành nghề chính là sản xuất phôi nhôm, nhôm ứng dụng và nhôm công nghiệp
Để hoàn thiện quy trình của công ty, đảm bảo việc sản xuất kinh doanh , chúng tôi cần tuyển vị trí cụ thể như sau:
1.Vị trí công việc: Chuyên gia
Cụ thẻ lĩnh cực làm việc: Trưởng phòng phát triển
2. Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động.
3. Địa điểm làm việc: Lô CN6, KCN Điềm Thụy, xã Điềm Thụy, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
4. Thời hạn làm việc: từ 01/04/2026 đến hết ngày 01/04/2028
5. Yêu cầu công việc:
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý bộ phận phát triển công ty
- Am hiểu pháp luật Việt Nam và pháp luật quốc tế, có tư duy tốt. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở ngành nhôm.
- Thông thạo tiếng Hàn, tiếng Anh để tiếp nhận các yêu cầu công việc từ phía khách hàng và báo cáo với tập đoàn Hàn Quốc.
Mô tả công việc:
+ Phát triển sản phẩm :
• Nghiên cứu, đề xuất và phát triển các dòng nhôm định hình mới (nhôm xây dựng, nhôm công nghiệp, khung LCD, khung điện tử…).
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, khuôn mẫu, đùn ép và gia công để triển khai sản phẩm mới.
• Kiểm soát tiến độ thiết kế khuôn, chạy thử và đưa vào sản xuất hàng loạt.
• Phân tích chi phí sản xuất (costing), đảm bảo giá thành cạnh tranh.
+ Phát triển thị trường & khách hàng:
• Tìm kiếm và mở rộng khách hàng trong nước và xuất khẩu.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng về yêu cầu kỹ thuật, bản vẽ, tiêu chuẩn.
• Xây dựng chính sách giá và chiến lược chào hàng.
• Phối hợp phòng kinh doanh trong đàm phán hợp đồng kỹ thuật.
+ Quản lý dự án phát triển:
• Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ các dự án phát triển sản phẩm.
• Quản lý ngân sách phát triển khuôn mẫu, thử nghiệm.
• Kiểm soát rủi ro kỹ thuật và thương mại.
• Đảm bảo thời gian từ thiết kế → sản xuất mẫu → sản xuất đại trà đạt KPI.
+ Cải tiến và tối ưu:
• Đề xuất cải tiến thiết kế nhằm giảm hao hụt nhôm, giảm phế phẩm.
• Phối hợp sản xuất tối ưu tỷ lệ thu hồi (yield rate).
• Phân tích dữ liệu sản lượng – chi phí – hiệu suất để cải tiến liên tục.
• Ứng dụng công nghệ mới vào phát triển sản phẩm.
+ Quản lý nhân sự bộ phận
• Xây dựng cơ cấu nhân sự phòng phát triển.
• Phân công công việc và đánh giá KPI nhân viên.
• Đào tạo nâng cao năng lực thiết kế và phát triển sản phẩm.
6. Thời gian tuyển dụng: Bắt đầu từ ngày 05/03/2026 đến hết ngày 15/03/2026
Quyền lợi:
Được nghỉ 2 thứ 7 và các chủ nhật. Tham gia BHXH đầy đủ. Thưởng các dịp lễ, tết...
