WeHunt Tuyển Dụng

WeHunt Tuyển Dụng Là Fanpage WeHunt dùng để tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cho các doanh nghiệp
(WeHunt giúp ứng viên tìm việc và không thu bất kỳ khoản phí nào)

Đãaaaa
23/04/2026

Đãaaaa

Không có ý gì đâu nhưng sếp cản trở việc của em quá 😕
22/04/2026

Không có ý gì đâu nhưng sếp cản trở việc của em quá 😕

2 tháng ăn 4 cái tiệc chia tay? =))))) em mới là người nên nghi ngờ...
21/04/2026

2 tháng ăn 4 cái tiệc chia tay? =))))) em mới là người nên nghi ngờ...

Sống thực tế lênnn
20/04/2026

Sống thực tế lênnn

Trung bình cổ của nhân viên văn phòng kiểu:
19/04/2026

Trung bình cổ của nhân viên văn phòng kiểu:

Quài á chòy! Cre: Hậu Cung HR Truyện
18/04/2026

Quài á chòy!

Cre: Hậu Cung HR Truyện

Càng đông c.ã.i l.ộ.n càng nhiều làm càng mợt 🙃
17/04/2026

Càng đông c.ã.i l.ộ.n càng nhiều làm càng mợt 🙃

Hoy mà chòy! Cre: Hậu Cung HR Truyện
16/04/2026

Hoy mà chòy!

Cre: Hậu Cung HR Truyện

🐧 Những dấu hiệu "Chạy ngay đi" khi bạn đến phỏng vấn lần đầu:- Văn phòng yên tĩnh hơn cả thư viện, không tiếng nói cười...
15/04/2026

🐧 Những dấu hiệu "Chạy ngay đi" khi bạn đến phỏng vấn lần đầu:
- Văn phòng yên tĩnh hơn cả thư viện, không tiếng nói cười

- Địa điểm phỏng vấn không phải là văn phòng, trừ trường hợp bất khả kháng

- Văn phòng ọp ẹp, tồi tàn, cơ sở vật chất đi xuống

- Văn phòng kín, không có ánh sáng tự nhiên hay view đường. Tin mình đi, sẽ có những ngày bạn cảm thấy áp lực và cần chút vitamin tự nhiên :))

- HR/Sếp đến quá trễ

- HR không nắm rõ về công ty, hoặc không tự tin khi giới thiệu về công ty

- Drama công sở hiện hữu ngay trước mắt: bạn thấy sếp quát nhân viên và đồng nghiệp combat

- Outfit của mọi người không hợp gu bạn (quá formal hoặc quá informal). Dấu hiệu đầu tiên của sự không phù hợp về văn hoá đấy. Đừng đùa!

Và cả trực giác mách bảo nữa. Đôi khi mọi thứ trông rất ổn, nhưng cảm giác "không thuộc về nơi này" chính là tín hiệu cuối cùng bảo bạn hãy rút lui.

Cre: Hung Huynh

Từ đầu tới cuối, có câu nào là thật không?
14/04/2026

Từ đầu tới cuối, có câu nào là thật không?

😏 Ta cùng nhau giải mã mức lương trong JD nhân ngày hội nhảy việc:- Lương up to (đến) X = Không bao giờ được mức X- Lươn...
13/04/2026

😏 Ta cùng nhau giải mã mức lương trong JD nhân ngày hội nhảy việc:
- Lương up to (đến) X = Không bao giờ được mức X
- Lương từ X - Y = Cao nhất là (X+Y)/2
- Lương từ X = X hoặc X+1tr
- Lương thoả thuận = Nếu công ty trông có vẻ dư dả hoặc mới được bơm vốn start-up thì có thể lương cao hơn thị trường (nhưng nhiều việc). Nếu công ty đã hoạt động lâu thì bằng hoặc thấp hơn thị trường
- Lương cạnh tranh = Lương cứng thấp
- Thu nhập không giới hạn = Lương cứng thấp
- Nhấn mạnh nhiều benefit về đào tạo, văn hóa, phát triển = Lương thấp
- Tăng lương định kỳ: Mỗi năm tăng 500 - 1tr

Cre: Hung Huynh

Sao nỡ lòng nào
12/04/2026

Sao nỡ lòng nào

Address

166 Hạ Đình, Phường Khương Đình, Hanoi
Son Ha
85200

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when WeHunt Tuyển Dụng posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category