TD Consulting - Freelancer Tuyển Dụng

Website

TD Consulting - Freelancer Tuyển Dụng TD Consulting - A trusted Recruitment partner

[TD CONSULTING TALENT POOL] ỨNG VIÊN QUẢN LÝ TELESALES / TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH TẠI HÀ NỘI🔥 11+ năm kinh nghiệm Sales,...
22/09/2026

[TD CONSULTING TALENT POOL] ỨNG VIÊN QUẢN LÝ TELESALES / TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH TẠI HÀ NỘI

🔥 11+ năm kinh nghiệm Sales, Consulting & Telesales
🔥 2 năm liên tiếp đạt danh hiệu Quản lý xuất sắc
🔥 Có thể nhận việc ngay

TD Consulting hiện đang kết nối với một profile quản lý đáng chú ý dành cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân sự có kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.
Ứng viên có hơn 11 năm kinh nghiệm trong Sales, Consulting và Telesales, từng đảm nhiệm vai trò quản lý Telesales tại Medlatec và Katia.

💼 ĐIỂM NỔI BẬT
- Có nền tảng chuyên sâu về tư vấn, bán hàng và Telesales, với quá trình phát triển từ chuyên môn đến quản lý đội ngũ.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt team Telesales, xây dựng và tối ưu kịch bản bán hàng, hướng tới cải thiện hiệu suất và tăng trưởng doanh thu.
- 2 năm liên tiếp đạt danh hiệu Quản lý xuất sắc 2024 & 2025, đồng thời duy trì kết quả vượt mục tiêu về tỷ lệ chốt.
- Có thế mạnh về quản lý đội ngũ và tối ưu hoạt động Sales, phù hợp với các doanh nghiệp cần một nhân sự quản lý vừa hiểu vận hành, vừa bám sát hiệu quả kinh doanh.

🎯 VỊ TRÍ ĐANG OPEN
Quản lý Telesales | Trưởng phòng Kinh doanh | Trưởng phòng CSKH
- Địa điểm mong muốn: Hà Nội
- Thời gian nhận việc: Có thể nhận việc ngay
- Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
- Mã ứng viên: TDCx9361

👉Nếu doanh nghiệp đang cần bổ sung một quản lý Sales/Telesales có kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ và sẵn sàng nhận việc ngay, TD Consulting hiện đã có profile phù hợp để kết nối. Liên hệ team TD để nhận CV chi tiết và trao đổi thêm về ứng viên.

—------------------------------------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!
🏢Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
🌐Website: https://tdconsulting.vn
✉Email: [email protected]
☎️Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

🔥 CUỐI THÁNG CHƠI HỆ 1 VÒNG NHA!Cuối tháng rồi, không cần chạy quá nhiều job.Chọn đúng job – tìm đúng UV – đi nhanh 1 vò...
21/09/2026

🔥 CUỐI THÁNG CHƠI HỆ 1 VÒNG NHA!

Cuối tháng rồi, không cần chạy quá nhiều job.
Chọn đúng job – tìm đúng UV – đi nhanh 1 vòng – biết đâu chạm OFFER 👀

TD Consulting đã gom sẵn một list job process nhanh gọn từ các Khách hàng rank A-B, để anh em Freelancer tranh thủ focus chạy cuối tháng.

✅Freelancer đã có tài khoản APEX: đăng nhập để kiểm tra mã job đang mở
✅Freelance Headhunt chưa có tài khoản APEX: đăng ký tại
https://apex.tdconsulting.vn/signup?ref=CF003C8E

---------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

🏢Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
🌐Website: https://tdconsulting.vn
✉Email: [email protected]
☎️Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

ĐỊNH LÝ GRESHAM TRONG NHÂN SỰ: KHI NGƯỜI KÉM ĐẨY NGƯỜI GIỎI RA KHỎI DOANH NGHIỆPTrong kinh tế học, định lý Gresham thườn...
17/09/2026

ĐỊNH LÝ GRESHAM TRONG NHÂN SỰ: KHI NGƯỜI KÉM ĐẨY NGƯỜI GIỎI RA KHỎI DOANH NGHIỆP

Trong kinh tế học, định lý Gresham thường được tóm gọn bằng một ý: tiền xấu có thể đẩy tiền tốt ra khỏi lưu thông.

Đặt vào bối cảnh nhân sự, cơ chế này cũng có một phiên bản rất đáng để doanh nghiệp lưu ý: một người không phù hợp có thể gây ra tác động lớn hơn rất nhiều so với phần việc họ trực tiếp đảm nhận.

Hãy thử hình dung một team có một nhân sự làm việc kém, thường xuyên trễ deadline, chất lượng đầu ra không ổn định và cần người khác hỗ trợ để hoàn thành công việc.

Vấn đề không chỉ nằm ở việc người đó làm chưa tốt. Phần việc bị bỏ lại sẽ được chuyển sang cho những người còn lại. Người có năng lực phải sửa sai, gánh thêm việc, follow thêm một người và dành thời gian xử lý những vấn đề vốn không thuộc trách nhiệm của mình.

Nếu tình trạng này kéo dài, một sự thay đổi rất dễ xảy ra:
Người làm tốt bắt đầu cảm thấy việc mình làm tốt đang trở thành lý do để mình phải gánh nhiều hơn.

Trong khi đó, người làm chưa tốt lại không chịu áp lực tương ứng để cải thiện. Đây là lúc vấn đề về một cá nhân trở thành vấn đề về cả hệ thống.

Người giỏi có thể bắt đầu giảm mức độ chủ động, không còn muốn nhận thêm trách nhiệm hoặc đơn giản là lựa chọn một môi trường khác. Khi những người có năng lực lần lượt rời đi, doanh nghiệp không chỉ mất nhân sự, mà còn mất cả kinh nghiệm, tiêu chuẩn làm việc và những người đang giữ cho bộ máy vận hành ổn định.

► Vì vậy, bài toán tuyển dụng sẽ là:
Ứng viên này có phù hợp với tiêu chuẩn, cách làm việc và chất lượng đội ngũ mà doanh nghiệp đang xây dựng không?

Một quyết định tuyển sai có thể mất vài tháng lương. Nhưng nếu người đó kéo theo sự quá tải, mất động lực hoặc thậm chí khiến những nhân sự tốt khác rời đi, chi phí thực sự sẽ lớn hơn rất nhiều.

Đó cũng là lý do khâu tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên cần được làm kỹ ngay từ đầu, thay vì chỉ tập trung vào việc lấp đầy một vị trí càng nhanh càng tốt.

► Tại TD Consulting, chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc tìm kiếm và sàng lọc nhân sự cho các vị trí chuyên môn, hướng đến một quy trình tuyển dụng phù hợp hơn với yêu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.

Doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tìm đúng người cho một vị trí quan trọng?

TD Consulting có thể đồng hành cùng bạn.
--------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website: https://tdconsulting.vn
Email: [email protected]
Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

TỔ TIÊN CỦA NGÀNH HR ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHƯ THẾ NÀO?Khoảng 1.800 năm trước, tại Trung Quốc thời nhà Ngụy, triều đình đã ...
15/09/2026

TỔ TIÊN CỦA NGÀNH HR ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHƯ THẾ NÀO?

Khoảng 1.800 năm trước, tại Trung Quốc thời nhà Ngụy, triều đình đã có những người đảm nhiệm việc quan sát và đánh giá các quan lại trong bộ máy.

Họ xem xét năng lực, quá trình làm việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ để hỗ trợ việc cất nhắc, điều chuyển và sử dụng nhân sự.

Nghe khá giống một phần công việc của HR hiện đại.

Tất nhiên, cách đánh giá thời đó không thể so sánh trực tiếp với hệ thống KPI hay Feedback ngày nay. Nhưng câu hỏi phía sau lại không thay đổi nhiều:

Ai đang làm tốt? Ai có năng lực? Ai phù hợp với vị trí hiện tại? Và ai có thể đảm nhận nhiều hơn trong tương lai?

Từ triều đình hàng nghìn năm trước đến doanh nghiệp ngày nay, quản trị con người vẫn bắt đầu từ việc hiểu đúng năng lực của những người đang tạo nên tổ chức.

► Cùng nhìn lại câu chuyện về những Imperial Rater và xem tư duy đánh giá hiệu suất đã thay đổi như thế nào qua thời gian nhé!

--------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website: https://tdconsulting.vn
Email: [email protected]
Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

🌪️ Dự báo hôm nay có bão, còn TD Consulting dự báo một "đợt tuyển dụng" cực sôi động! Hàng loạt job HOT IT, Game từ các ...
14/09/2026

🌪️ Dự báo hôm nay có bão, còn TD Consulting dự báo một "đợt tuyển dụng" cực sôi động!

Hàng loạt job HOT IT, Game từ các khách hàng lớn đang cần ứng viên gấp. Freelancer nhanh tay sourcing, khai thác network để về đích cùng TD Consulting!

Thông tin dành cho Freelancer & Ứng viên:
✅Freelancer đã có tài khoản APEX: đăng nhập để kiểm tra mã job đang mở
✅Freelance Headhunt chưa có tài khoản APEX: đăng ký tại
https://apex.tdconsulting.vn/signup?ref=CF003C8E
✅Ứng viên xem JD / apply job: tra cứu mã hoặc tên job tại
https://tdconsulting.vn/

---------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

🏢Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
🌐Website: https://tdconsulting.vn
✉Email: [email protected]
☎️Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

THÊM MỘT PHẢN HỒI TÍCH CỰC, THÊM MỘT ĐỘNG LỰC ĐỂ TIẾP TỤC KẾT NỐI ĐÚNG NGƯỜIMột lời phản hồi tích cực luôn là động lực đ...
11/09/2026

THÊM MỘT PHẢN HỒI TÍCH CỰC, THÊM MỘT ĐỘNG LỰC ĐỂ TIẾP TỤC KẾT NỐI ĐÚNG NGƯỜI

Một lời phản hồi tích cực luôn là động lực để TD Consulting tiếp tục kết nối đúng người với đúng cơ hội.

Rất vui khi được đồng hành cùng đối tác trong quá trình tìm kiếm nhân sự và mang về kết quả tích cực khi cả 2 ứng viên đều đã chính thức nhận offer. Đặc biệt, quá trình tìm kiếm và kết nối nhân tài cũng diễn ra nhanh hơn kỳ vọng của đối tác.

♥︎ Mỗi vị trí được tuyển thành công không chỉ là một kết quả, mà còn là sự phối hợp giữa việc hiểu đúng nhu cầu tuyển dụng, tiếp cận đúng nguồn ứng viên và đồng hành xuyên suốt trong quá trình tuyển chọn.

Cảm ơn sự tin tưởng và phản hồi tích cực từ đối tác. Đây sẽ là động lực để TD Consulting tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ và đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp hơn trên hành trình tìm kiếm những mảnh ghép phù hợp.
______________________________
ANOTHER SUCCESSFUL MATCH, ANOTHER HAPPY PARTNER

Positive feedback from our partners is always a great motivation for TD Consulting to keep connecting the right talent with the right opportunities.

We are delighted to share another successful recruitment outcome, with both candidates officially accepting their offers. Even more importantly, the right talents were introduced faster than our partner initially expected.

Behind every successful placement is a thorough understanding of the hiring needs, access to the right talent pool, and close support throughout the recruitment process.

Thank you to our partner for the trust and positive feedback. At TD Consulting, we will continue to improve our services and support more businesses in finding the right people for the right roles.

LOOKING FOR THE RIGHT TALENT FOR YOUR TEAM?
LET TD CONSULTING SUPPORT YOU. ♥︎
--------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website: https://tdconsulting.vn
Email: [email protected]
Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

THÀ MẤT LÒNG TRƯỚC CÒN HƠN TUYỂN XONG LẠI PHẢI TÌM NGƯỜI THAY THẾ Một vị trí được mô tả càng hấp dẫn thì càng dễ thu hút...
09/09/2026

THÀ MẤT LÒNG TRƯỚC CÒN HƠN TUYỂN XONG LẠI PHẢI TÌM NGƯỜI THAY THẾ

Một vị trí được mô tả càng hấp dẫn thì càng dễ thu hút nhiều ứng viên, nhưng nếu doanh nghiệp chỉ tập trung nói về những điểm tốt đẹp của công việc, điều đó đôi khi lại tạo ra một vấn đề khác sau khi ứng viên gia nhập. Ứng viên phỏng vấn rất ổn, nhận offer nhanh, nhưng chỉ sau vài tuần đi làm đã bắt đầu muốn nghỉ.

Lúc này, doanh nghiệp thường nghĩ đến chuyện ứng viên không đủ năng lực hoặc không thực sự cam kết. Nhưng đôi khi, vấn đề đã bắt đầu từ trước ngày đầu tiên họ đi làm.

Trong quá trình tuyển dụng, ai cũng muốn giới thiệu vị trí của mình hấp dẫn nhất có thể. Chúng ta nói về cơ hội phát triển, môi trường, mức đãi ngộ và những điều ứng viên có thể nhận được. Nhưng những phần khó hơn của công việc như áp lực, khối lượng công việc hay những thách thức thực tế lại không phải lúc nào cũng được nói đủ.

Đến khi bắt đầu làm việc, ứng viên mới nhận ra công việc không giống với những gì họ hình dung. Khoảng cách giữa kỳ vọng và thực tế càng lớn, khả năng họ rời đi trong những tháng đầu càng cao.

➤ Vì vậy, đôi khi thẳng thắn ngay từ vòng tuyển dụng lại là cách giúp doanh nghiệp giữ người tốt hơn.

Nếu công việc có áp lực, hãy nói rõ áp lực nằm ở đâu. Nếu vị trí đòi hỏi tốc độ cao hoặc khối lượng công việc lớn, ứng viên nên biết điều đó trước khi nhận offer. Có thể một số người sẽ quyết định không tiếp tục, nhưng đó không hẳn là một kết quả xấu.
Bởi người phù hợp không phải là người chỉ nhìn thấy những điểm hấp dẫn của công việc. Đó là người hiểu cả những phần khó và vẫn lựa chọn bước vào.

Thà để một ứng viên nhận ra công việc không phù hợp ngay từ đầu còn hơn cả hai bên đã đầu tư thời gian, công sức cho onboarding rồi chỉ vài tuần sau lại phải bắt đầu quy trình tuyển dụng từ đầu.

➤ Tại TD Consulting, chúng tôi tin rằng tuyển dụng không chỉ là tìm một ứng viên có CV phù hợp. Quan trọng hơn là giúp doanh nghiệp và ứng viên có đủ thông tin để đánh giá liệu đây có thực sự là một sự phù hợp lâu dài hay không.

Doanh nghiệp đang tìm kiếm đối tác Headhunting cho các vị trí chuyên môn có thể kết nối với TD Consulting để trao đổi về nhu cầu tuyển dụng.

--------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website: https://tdconsulting.vn
Email: [email protected]
Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

PHÍA SAU CHIẾC GHẾ QUYỀN LỰC, TẠI SAO CÁC CEO VẪN CẦN NGƯỜI GIÚP ĐỠ?Một CEO có thể đưa ra quyết định cho cả một tổ chức....
08/09/2026

PHÍA SAU CHIẾC GHẾ QUYỀN LỰC, TẠI SAO CÁC CEO VẪN CẦN NGƯỜI GIÚP ĐỠ?

Một CEO có thể đưa ra quyết định cho cả một tổ chức. Nhưng khi cần nhìn lại chính những quyết định của mình, họ sẽ tìm đến ai?

➤ Nếu nhìn dưới góc độ Transactional Analysis (TA) - Thuyết Phân tích Giao tiếp, vấn đề này có thể được lý giải khá rõ. Theo mô hình TA, trong quá trình giao tiếp, mỗi người có thể vận hành từ ba trạng thái cái tôi: Cha Mẹ, Người Lớn và Trẻ Con.

Trong môi trường doanh nghiệp, khoảng cách về vị trí và quyền lực đôi khi khiến giao tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên trở nên thiếu cân bằng.

Người lãnh đạo thường quen với vai trò đưa ra định hướng, quyết định và yêu cầu thực hiện. Trong khi đó, cấp dưới có thể trở nên thận trọng hơn: ngại phản biện, tránh nói về vấn đề tiêu cực hoặc vô thức đưa ra những câu trả lời mà họ nghĩ cấp trên muốn nghe.
Theo mô hình TA, đó là khi cuộc giao tiếp dễ rơi vào mối quan hệ Cha Mẹ - Trẻ Con, thay vì Người Lớn - Người Lớn.

➤ Khi điều này diễn ra trong thời gian dài, người đứng đầu có thể dần mất đi một nguồn phản hồi quan trọng: những góc nhìn đủ thẳng thắn để giúp họ nhìn ra điều mình chưa thấy.

Đó cũng là lý do nhiều nhà lãnh đạo tìm đến coach hoặc cố vấn bên ngoài. Thay vì đưa ra câu trả lời thay cho CEO, người cố vấn giúp họ nhìn rõ hơn những điểm mù trong cách mình quản trị, những giả định đang ảnh hưởng đến quyết định và những vấn đề có thể chưa được nhìn nhận đầy đủ. Bởi đôi khi, điều một người lãnh đạo cần không phải là thêm một người đồng ý với mình mà là một người đủ độc lập để đặt ra những câu hỏi mà người khác có thể không dám hỏi.

Và ở một góc độ khác, đây cũng là lý do doanh nghiệp cần đầu tư vào việc xây dựng một đội ngũ lãnh đạo phù hợp. Một CEO không thể và không nên là người sở hữu tất cả góc nhìn. Những nhà lãnh đạo giỏi thường cần một đội ngũ có năng lực bổ trợ cho nhau, sẵn sàng phản biện và mang đến những góc nhìn khác biệt khi cần thiết.

➤ Đây cũng là giá trị mà Headhunt mang lại: hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận và lựa chọn những nhân sự có thể tạo ra giá trị thực sự cho đội ngũ lãnh đạo.

➼ Tại TD Consulting, chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình tìm kiếm và kết nối những nhân sự phù hợp cho các vị trí quan trọng, từ đó xây dựng một đội ngũ đủ năng lực và đa chiều để cùng doanh nghiệp đi xa hơn.

--------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website: https://tdconsulting.vn
Email: [email protected]
Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

🚨 JOB HOT ĐÃ “BẬT ĐÈN XANH” – FREELANCER ƠI, VÀO DEAL THÔI! 🚨Không phải job nào cũng cần chờ lâu 👀Đây là list job khách ...
07/09/2026

🚨 JOB HOT ĐÃ “BẬT ĐÈN XANH” – FREELANCER ƠI, VÀO DEAL THÔI! 🚨
Không phải job nào cũng cần chờ lâu 👀

Đây là list job khách hàng đang ưu tiên xử lý GẤP – PROCESS NHANH, rất phù hợp để anh/chị Freelancer “đào CV” trong tuần này 🔥

✅Freelancer đã có tài khoản APEX: đăng nhập để kiểm tra mã job đang mở
✅Freelance Headhunt chưa có tài khoản APEX: đăng ký tại
https://apex.tdconsulting.vn/signup?ref=CF003C8E

---------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

🏢Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
🌐Website: https://tdconsulting.vn
✉Email: [email protected]
☎️Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

05/09/2026

ĐỪNG GỌT CHÂN CHO VỪA GIÀY TRONG BỐ TRÍ NHÂN SỰ

Một trong những sai lầm phổ biến trong bố trí nhân sự là điều chỉnh yêu cầu công việc để phù hợp với một ứng viên, thay vì tìm người đáp ứng đúng yêu cầu của vị trí.

Khi áp lực lấp đầy vị trí trống khiến doanh nghiệp bắt đầu thỏa hiệp với các tiêu chuẩn cốt lõi, hệ quả không chỉ là tuyển sai người mà còn có thể tạo ra sự chồng chéo trách nhiệm và làm giảm hiệu quả vận hành.

Bố trí nhân sự hiệu quả bắt đầu từ một nguyên tắc đơn giản hiểu rõ công việc cần gì trước khi quyết định ai là người phù hợp với nó.

TD Consulting đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình xác định đúng nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm những nhân sự phù hợp với từng vị trí.

--------------------------
𝑇𝐷 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 - 𝐴 𝑡𝑟𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑖𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑛𝑒𝑟!

Địa chỉ: Tầng 4, Tòa H1 Hòa Bình Green City, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website: https://tdconsulting.vn
Email: [email protected]
Điện thoại: 0964 095 576 (Ms.Vĩ)

Address

Tầng 4, Tòa 505 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng
Hanoi

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when TD Consulting - Freelancer Tuyển Dụng posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category