Anh Thúy HR

07/02/2025

5 Bước Tuyệt Đỉnh Giúp Bạn Làm Chủ Quy Trình Tuyển Dụng Hiệu Quả"

🌟 Bạn có biết rằng một quy trình tuyển dụng bài bản chính là chìa khóa để thu hút nhân tài? 🌟
Hãy cùng khám phá 5 bước quan trọng giúp bạn tự tin hơn trong công việc nhân sự:

🎯 Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng

Xác định rõ vị trí cần tuyển, số lượng, kỹ năng, và yêu cầu đặc biệt.
Tạo kế hoạch cụ thể để đảm bảo đúng người, đúng việc, đúng thời điểm.
🎯 Bước 2: Chuẩn bị mô tả công việc (JD)

Viết JD thật hấp dẫn, mô tả chi tiết công việc và cơ hội phát triển.
Nhấn mạnh những giá trị mà ứng viên sẽ nhận được khi gia nhập.
🎯 Bước 3: Thu hút ứng viên tiềm năng

Tận dụng các kênh hiện đại như mạng xã hội, website, và headhunting.
Tạo bài đăng tuyển dụng cuốn hút với hình ảnh đẹp và nội dung sắc nét.
🎯 Bước 4: Đánh giá và phỏng vấn

Lọc hồ sơ nhanh chóng, hiệu quả bằng các công cụ hỗ trợ.
Tổ chức buổi phỏng vấn chuyên nghiệp để đánh giá ứng viên toàn diện.
🎯 Bước 5: Ra quyết định và chốt tuyển dụng

Đưa ra lựa chọn cuối cùng dựa trên dữ liệu đánh giá khách quan.
Gửi thư mời làm việc chỉn chu và giữ kết nối với ứng viên tiềm năng.
💡 Chia sẻ từ chuyên gia:

"Một quy trình tuyển dụng chuẩn không chỉ giúp bạn chọn được ứng viên phù hợp mà còn tạo ấn tượng tốt với ứng viên!"
📌 Bạn đã từng gặp khó khăn ở bước nào trong quy trình trên?
Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn dưới phần bình luận nhé! 🌟

07/02/2025

Các bạn đang làm nhân sự muốn tìm hiểu về Khung năng lực để nắm được nền tảng thì tham khảo qua vid này nhé, freee nha
Mình để dưới cmt nhé

19/10/2024

Mình cần 2 bạn MKT parttime
1 bạn MKT tổng hợp (80% là content xây kênh)
1 bạn chuyên ladipage ( phần ladipage sẽ được hướng dẫn)
Chủ yếu bạn cần biết edit video & hình ảnh, chuyển đổi ngôn ngữ...
Làm việc tại 35 Thụy Khuê - HN

08/10/2024

35 THỤY KHUÊ - TÂY HỒ CẦN TÌM PARTTIME CÁC JOB SAU:

1. NV MKT parttime (22k/h)
2. Editor parttime (25k/h)
3. Nhân viên bán hàng ca sáng (22k/)
4. Nhân viên đăng bài/ trực page ca sáng (22k/h)
5. Nhân viên CSKH bán hàng fulltime (6-7tr)

LH 0397426952 trao đổi nhận lịch pv

30/09/2024

Marketing bản thân - cơ hội nhận job mọi lúc mọi nơi ?
Với xu hướng làm việc freelance như hiện nay, nếu bạn không biết PR bản thân thì liệu có cạnh tranh được với thị trường freelance ngoài kia hay không?
Hãy cùng tham khảo nhé

GWG: Marketing bản thân - Bạn có biết cách?

20/09/2024

Cần tìm 2 bạn trẻ về quản lý các kênh bán hàng thời trang.
Đăng bài -> chăm sóc -> chốt đơn
Không cần nhiều kinh nghiệm, quan trọng nhiệt huyết và máu chiến là lên thuyền
Thời gian làm việc linh hoạt
Có tuyển parttime
Làm việc tại Thụy Khuê

21/06/2024

Mới thấy là hiện tại các bạn đang thất nghiệp ngoài kia nhiều lắm lun, đặc biệt là các bạn newbie, kiếm việc lâu quá đến nỗi các bạn còn phải làm tạm 1 công việc qua ngày chứ không còn theo mục tiêu ban đầu nữa 🥲🥲🥲
Sáng giờ rep tin nhắn zalo không kịp lun

Việc này thúc đẩy mình sớm triển khai dự án dành riêng cho newbie 💪💪💪
Trước mắt mình vẫn sẽ nhận kết nối các bạn với HR của job mà các bạn đang muốn ứng tuyển, nếu toạch thì mình có thể gợi ý sang job khác phù hợp với bạn (việc kết nối này thì sẽ hiệu quả hơn với các bạn đã có kinh nghiệm trong chuyên môn khoảng 1 năm trở lên nhé, còn newbie thì sẽ chờ đợi dự án tiếp theo của mình nha)

02/11/2023

7 CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI THAM GIA PHỎNG VẤN & CÁCH TRẢ LỜI

Nhận được lời mời phỏng vấn tức là bước đầu bạn đã tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, thử thách vẫn còn ở phía trước, bạn phải chuẩn bị tâm thế cho cuộc phỏng vấn sắp tới với hàng loạt các câu hỏi mang tính chất bất ngờ. Bằng cách trả lời thông minh, ấn tượng sẽ khiến bạn nổi bật hơn hẳn so với các ứng viên khác. Dưới đây là một số câu hỏi phổ biến nhất và các chuyên gia tuyển dụng khuyên bạn nên tham khảo.

1.Tưởng tượng 5 năm sau bạn sẽ như thế nào?

Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch trong tương lai của bạn. Họ sẽ không quan tâm đến việc bạn muốn leo cao đến đâu mà muốn biết bạn có những kỹ năng và kế hoạch gì để thực hiện mục tiêu đã đề ra. Bạn không nên trả lời quá dè chừng hay phóng đại so với khả năng thực của mình.

Bạn nên: Trong khoảng thời gian 5 năm, bạn nên đề cập đến mục tiêu công việc và bạn có thể đóng góp gì cho công ty. Hãy suy nghĩ về việc bạn có thể đạt được những gì khi đảm nhiệm vị trí công việc đó. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công việc này sẽ là cơ hội để tôi có thể phát huy hết khả năng của mình và đóng góp vào thành tích chung của công ty"". Bạn cũng có thể chia sẻ được những điều bạn muốn cải thiện hoặc nâng cao trong tương lai gần, tuy nhiên phải cẩn thận nếu đó không phải là phạm vi mà bạn có thể can thiệp.

2. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

Đây là một câu hỏi khá khác biệt. Điều bạn cần chứng tỏ với họ là sẽ thật đáng tiếc nếu công ty không tuyển dụng bạn.

Bạn nên: Ngoài việc khẳng định khả năng của bạn có thể đáp ứng được các tiêu chí mà nhà tuyển dụng tìm kiếm thì bạn có thể bổ sung thêm 2 - 3 khả năng mà bạn có nhằm hỗ trợ tốt nhất cho công việc mà đôi khi nhà tuyển dụng không nắm rõ. Điều này cho thấy bạn đưa ra đóng góp từ những kinh nghiệm mà mình rút ra được, nó sẽ khiến nhà tuyển dụng khá ấn tượng về bạn.

3. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là bạn làm được những gì? Và có đóng góp gì cho công ty bằng những hành động cụ thể.

Bạn nên: Nhà tuyển dụng muốn biết khả năng thích ứng của bạn với công việc và văn hóa công ty ở mức độ nào, bạn đã chuẩn bị những gì khi được nhận vào công ty. Bạn cần hiểu rõ lý do bản thân tại sao muốn làm việc ở đó? Chẳng hạn đó là môi trường lý tưởng để nâng cao kỹ năng của bạn, nơi có những thách thức tạo điều kiện cho bạn hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

4. Bạn biết gì về chúng tôi?

Đây là câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng cũng đã gây khó khăn ít nhiều cho các ứng viên. Nếu bạn không tìm hiểu về công ty thì đó là một dấu hiệu cho thấy bạn không nghiêm túc khi làm việc ở đó.

Bạn nên: Việc tìm hiểu thông tin về công ty là một trong những bước bắt buộc phải làm trước khi bạn ứng tuyển vào một công việc bất kỳ. Nhà tuyển dụng muốn các ứng viên thực sự quan tâm, có những hiểu biết nhất định đến công việc và công ty chứ không chỉ đơn giản là họ muốn có một công việc nào đó. Nếu tận dụng tốt lợi thế của các nguồn thông tin “online” và “offline”, bạn có thể tìm hiểu về sứ mệnh và văn hóa của công ty. Từ đó, thể hiện sự tự tin và mong muốn được làm việc cho công ty tới nhà tuyển dụng.

5. Mọi người nhận xét về bạn như thế nào?

Việc bạn cho người phỏng vấn biết ý kiến khách quan của những người khác về mình cũng chứng tỏ bạn là người hiểu rõ bản thân mình.
Đây cũng là một cơ hội giúp bạn trở nên nổi bật nếu tận dụng tốt điều này. Mọi người đều nói chung chung rằng bạn là một nhân viên chăm chỉ trong công việc, khéo léo trong cách ứng xử. Nếu chỉ trình bày một cách khái quát như vậy thì bạn dễ bị chìm ngỉm trong vô vàn hồ sơ sáng giá khác.

Bạn nên: Hãy sáng tạo bằng cách kể một câu chuyện giữa bạn và đồng nghiệp và họ đã nhận xét như thế nào về bạn. Người phỏng vấn sẽ muốn biết lý do tại sao mọi người nghĩ bạn xứng đáng với những mỹ từ đó.

6. Điểm mạnh/điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Bạn cần nêu bật thế mạnh của bản thân là điều mà nhà tuyển dụng đang cần. Bạn có nhiều ưu điểm, nhưng chọn một trong những điều họ cần nhất. Hãy chia sẻ một điểm nổi bật nhất làm cho họ nghĩ rằng họ cần phải thuê bạn ngay lập tức.
Mọi người đều biết câu hỏi về ""điểm yếu lớn nhất"" là một cái bẫy và ứng viên sẽ trả lời một ý gì đó nhàm chán (ví dụ phổ biến: ""Tôi là một người cầu toàn""). Bạn cần thừa nhận rằng bạn có những điểm yếu và không hoàn hảo. Nhưng hãy kèm theo kế hoạch để khắc phục và cải thiện điều đó.

7. Khi nào bạn có thể bắt đầu?

Hãy cẩn thận với câu hỏi này vì một vài lý do. Trước hết, nó không có nghĩa là bạn “đã nhận được công việc”. Bạn phải giữ cảnh giác và giữ bình tĩnh cho đến hết buổi phỏng vấn.

Nếu bạn vẫn đang làm việc ở một công ty khác, bạn nên thành thật về thời gian bạn có thể kết thúc và bàn giao công việc. Nếu bạn có thể bắt đầu ngay lập tức (và họ biết bạn hiện không làm việc), bạn chắc chắn có thể nói bạn có thể bắt đầu vào ngày mai. Cảm giác cấp bách và sự phấn khích về việc bắt đầu công việc tại công ty mới luôn luôn là một điều tốt.

30/10/2023

Nếu bạn mong muốn phát triển nghề S.a.l.e & yêu thích tư vấn về thời trang nhưng chưa tìm được bến đỗ phù hợp, thì đừng BỎ LỠ CƠ HỘI vào vị trí S.A.L.E FANPAGE của LATINA.

Nơi đây sẽ là môi trường giúp bạn phát triển kĩ năng của nghề một cách trọn vẹn nhất & tôi luyện để bạn có thể trở thành một người dẫn dắt đội nhóm chuyên nghiệp.

Chỉ với kinh nghiệm từ 6 tháng trực page qua pancake & có laptop là bạn hoàn toàn có cơ hội sở hữu mức thu nhập trung bình từ 8-12TR mỗi tháng.
Ngoài lương cứng + thưởng theo % ds thì các khoản thưởng nóng diễn ra theo ngày, theo tuần,... => ít nhiều cũng đủ để bạn ăn trưa + uống trà sữa cả tháng đó ^^
Thời gian làm việc linh hoạt giúp bạn dễ dàng sắp xếp thời gian để giải quyết các công việc cá nhân.

Làm việc trực tiếp tại 35 Thụy Khuê - Tây Hồ - HN

Quy trình ứng tuyển siêu tiện lợi cho ứng viên: Gửi CV -> phỏng vấn online qua zalo với mình -> đến công ty tham quan văn phòng & gặp gỡ Leader trực tiếp -> trúng tuyển đi làm ngay.

Ib ngay cho mình để nhận JD nhé

30/10/2023

HƯỚNG DẪN CÁCH GIỚI THIỆU BẢN THÂN KHI PHỎNG VẤN dành cho ứng viên.

Giới thiệu bản thân là câu hỏi đầu tiên mà chắc chắn khi đi phỏng vấn bạn sẽ gặp, nghe tưởng chừng như đơn giản, nhưng nó là câu hỏi giúp bạn ghi điểm ngay từ những phút đầu tiên & quyết định thái độ của NTD dành cho bạn từ những phút sau đó. Vì vậy đừng trả lời hời hợt, qua loa khi gặp câu hỏi này nhé.

1. Với ứng viên mới ra trường
Khi kinh nghiệm thực tiễn bị hạn chế, không có quá nhiều thông tin để chia sẻ, ứng viên cần điều chỉnh việc giới thiệu bản thân trong phỏng vấn một cách khéo léo, thông minh để chinh phục thành công Nhà tuyển dụng.
Mở đầu lời giới thiệu bản thân, chắc chắn rằng không thể bỏ qua lời giới thiệu về họ tên, tuổi. Tuy nhiên, ứng viên nên nhấn mạnh hơn về nền tảng học vấn, kỹ năng nổi bật của bản thân trước tiên để gây ấn tượng ngay lập tức với Nhà tuyển dụng.
Ví dụ:
""Em là Nguyễn Văn A, 22 tuổi. Em vừa tốt nghiệp Cử nhân ngành Quản trị kinh doanh tại ĐH Thương Mại. Bản thân em muốn phát triển theo nghề và khởi đầu từ vị trí Sale. Là một người linh hoạt, khéo léo & nhạy bén trong giao tiếp, em tin mình có thể đảm nhiệm tốt công việc ở vị trí này.""

Nhấn mạnh thành tích, điểm mạnh của bản thân
Lưu ý quan trọng, đó là đảm bảo những gì ứng viên chia sẻ có liên quan và có thể phục vụ được cho công việc ứng tuyển.
Ví dụ:
""Thời gian còn là sinh viên, em từng tham gia làm cộng tác viên bán hàng cho các cửa hàng thời trang, từng có thời gian 3 tháng làm parttime ở vị trí .... Với những trải nghiệm đó giúp em tự tin hơn trong việc giao tiếp với khách hàng""

2. Với ứng viên đã có kinh nghiệm
Cũng không thể bỏ qua Tên, tuổi, học vấn
Tiếp theo giới thiệu về kinh nghiệm của bản thân
VD: ""Đã từng có 2 năm làm việc ở vị trí Sale sản phẩm thời trang, tôi nắm rõ các đầu việc quan trọng của vị trí này từ khâu tiếp nhận data đến khi hoàn thành đơn hàng. Đã từng làm việc qua phần mềm pancake, từng làm việc với các đơn vị vận chuyển như GHTK, GHN... Vì bản thân đã từng làm việc 2 năm ở vị trí này nên tôi hiểu rõ những áp lực sẽ phải trải qua như áp lực về doanh số, về thời gian làm việc và tôi hoàn toàn có thể đáp ứng được.""

=> Nên nhớ, giới thiệu những kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân phải bám sát với JD mà Nhà tuyển dụng đưa ra, đảm bảo những kỹ năng, kinh nghiệm đó có thể phục vụ được cho công việc đang ứng tuyển.

27/10/2023

4 THÔNG TIN QUAN TRỌNG CẦN CÓ TRONG CV VỊ TRÍ S.A.L.E

Nhân viên kinh doanh là vị trí đang được tuyển dụng nhiều nhất hiện nay, số lượng CV đổ về cũng rất nhiều nhưng không phải CV nào cũng đạt chất lượng mà nhà tuyển dụng mong muốn.
Đừng để mình bị loại một cách đáng tiếc chỉ vì viết CV không lọt mắt xanh nhà tuyển dụng nhé.
Dưới đây là một số thông tin quan trọng trong CV mà bất kì ứng viên S.a.l.e nào cũng phải trình bày được.

1. Tóm tắt sơ lược về bản thân và kinh nghiệm
VD: Tôi có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Sale, 1 năm kinh nghiệm sale mảng thời trang nữ. Am hiểu về các phần mềm trực page như pancake..., các phần mềm thanh toán...
Nắm rõ quy trình làm việc với các đơn vị vận chuyển..
Mục tiêu trong vòng 2 năm tới có thể phát triển lên vị trí Trưởng nhóm.

2. Học vấn
Ghi bằng cấp cao nhất mà bạn đạt được.
VD Cử nhân Quản trị kinh doanh tại ĐH Thương Mại

3. Kinh nghiệm làm việc
Từ tháng... đến tháng.....
Vị trí:
Công ty...
Công việc cụ thể:
- Tư vấn chốt đơn qua pancake
- Làm việc với đơn vị vận chuyển để chuyển hàng đi nhanh nhất tới tay khách hàng
- Phối hợp với MKT trong việc ra inbox với khách hàng...
Luôn đạt tỉ lệ chốt trên 15%

4. Kỹ năng
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng
- Hiểu biết về thời trang
- Am hiểu các phần mềm bán hàng, trực page
- Chịu được áp lực doanh số..

Chúc các bạn ứng viên sớm tìm được công việc mình mơ ước.

P/s: Hiện tại Latina vẫn đang tìm 1 bạn Sa.le fanpage, bạn nào quan tâm vui lòng tham khảo JD dưới cmt nhé.

26/10/2023

BÍ KÍP PHỎNG VẤN ÍT NGƯỜI BIẾT ĐỂ GHI ĐIỂM ẤN TƯỢNG TRONG MẮT NHÀ TUYỂN DỤNG
- Trước khi phỏng vấn: Hãy xác nhận lời mời tham gia phỏng vấn của nhà tuyển dụng một cách lịch sự nhất, xác nhận lại về thời gian, địa điểm tham gia phỏng vấn.
- Trong khi phỏng vấn: Tự tin trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng đưa ra
- Sau khi phỏng vấn: Gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng qua email hoặc thông qua bộ phận tuyển dụng
Khéo léo hỏi về kết quả phỏng vấn thể hiện sự thiện chí của bản thân đối với công việc đang ứng tuyển. Kết nối sâu hơn với Chuyên viên tuyển dụng để có thể nắm bắt được những cơ hội việc làm khác nếu không trúng tuyển.
Hunter sẽ luôn luôn ghi nhận và đánh giá cao những bạn thể hiện sự thiện chí như vậy nên chắc chắn bạn sẽ được lưu ý khi có các cơ hội phù hợp tiếp theo.