Tuyển dụng Kế toán - Hành chính - Nhân sự

12/09/2023

08/12/2021

"𝑪𝒉𝒖́𝒕 𝒏𝒂̆́𝒏𝒈 𝒗𝒖̛𝒐̛𝒏𝒈 𝒔𝒂𝒐 𝒈𝒐𝒎 𝒕𝒉𝒂̀𝒏𝒉 𝒎𝒖̀𝒂 𝑯𝒂̣
𝑪𝒉𝒖́𝒕 𝒕𝒊̀𝒏𝒉 𝒙𝒂 𝒍𝒂̣ 𝒔𝒂𝒐 𝒈𝒊𝒖̛̃ 𝒏𝒐̂̉𝒊 𝒄𝒂́𝒄 𝒃𝒂̣𝒏 𝒖̛́𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 đ𝒂̂𝒚"
𝑪𝒖̀𝒏𝒈 𝒈𝒐𝒎 𝒈𝒐́𝒑 𝒄𝒉𝒖́𝒕 𝒕𝒊̀𝒏𝒉 𝒗𝒐̛́𝒊 𝒎𝒊̀𝒏𝒉 𝒃𝒂̆̀𝒏𝒈 𝒄𝒂́𝒄𝒉 𝒂𝒑𝒑𝒍𝒚 𝒗𝒊̣ 𝒕𝒓𝒊́ 𝑵𝑯𝑨̂𝑵 𝑽𝑰𝑬̂𝑵 𝑻𝑼𝒀𝑬̂̉𝑵 𝑫𝑼̣𝑵𝑮 𝒏𝒉𝒆́!
👉͢Y͢Ê͢U͢ ͢C͢Ầ͢U͢ ͢Đ͢Ơ͢N͢ ͢G͢I͢Ả͢N͢:͢
🍃 Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass (Ưu tiên Sales, marketing,...)
🍃 Nhanh nhẹn, hoạt bát, kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng tốt
🍃 Có máy tính cá nhân làm việc.
📍𝐐𝐔𝐘𝐄̂̀𝐍 𝐋𝐎̛̣𝐈 𝐗𝐔̛́𝐍𝐆 Đ𝐀́𝐍𝐆:
🍀 𝗟𝘂̛𝗼̛𝗻𝗴 𝗰𝘂̛́𝗻𝗴: 𝟴-𝟭𝟬 𝘁𝗿𝗶𝗲̣̂𝘂/𝘁𝗵𝗮́𝗻𝗴 + 𝘁𝗵𝘂̛𝗼̛̉𝗻𝗴 𝗞𝗣𝗜 𝘁𝘂𝘆𝗲̂̉𝗻 𝗱𝘂̣𝗻𝗴
🍀 Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến tốt
🍀 Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao kiến thức
🍀 Bảo hiểm và các chế độ theo Luật lao động hiện hành
🍀 Được thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13,...
⏰Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 (Thứ 2 - Sáng thứ 7 làm việc từ 8h30-12h)
🏣Địa điểm làm việc: Tầng 1, 170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội
>>>🍃𝑼̛́𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 𝒈𝒖̛̉𝒊 𝑪𝑽 𝒗𝒆̂̀ 𝒎𝒂𝒊𝒍: 𝒉𝒂𝒊𝒉𝒓95@𝒈𝒎𝒂𝒊𝒍.𝒄𝒐𝒎🌿

08/12/2021

"𝑪𝒉𝒖́𝒕 𝒏𝒂̆́𝒏𝒈 𝒗𝒖̛𝒐̛𝒏𝒈 𝒔𝒂𝒐 𝒈𝒐𝒎 𝒕𝒉𝒂̀𝒏𝒉 𝒎𝒖̀𝒂 𝑯𝒂̣
𝑪𝒉𝒖́𝒕 𝒕𝒊̀𝒏𝒉 𝒙𝒂 𝒍𝒂̣ 𝒔𝒂𝒐 𝒈𝒊𝒖̛̃ 𝒏𝒐̂̉𝒊 𝒄𝒂́𝒄 𝒃𝒂̣𝒏 𝒖̛́𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 đ𝒂̂𝒚"

𝑪𝒖̀𝒏𝒈 𝒈𝒐𝒎 𝒈𝒐́𝒑 𝒄𝒉𝒖́𝒕 𝒕𝒊̀𝒏𝒉 𝒗𝒐̛́𝒊 𝒎𝒊̀𝒏𝒉 𝒃𝒂̆̀𝒏𝒈 𝒄𝒂́𝒄𝒉 𝒂𝒑𝒑𝒍𝒚 𝒗𝒊̣ 𝒕𝒓𝒊́ 𝑪𝑯𝑼𝒀𝑬̂𝑵 𝑽𝑰𝑬̂𝑵 𝑻𝑼𝒀𝑬̂̉𝑵 𝑫𝑼̣𝑵𝑮 𝒏𝒉𝒆́!

👉͢Y͢Ê͢U͢ ͢C͢Ầ͢U͢ ͢Đ͢Ơ͢N͢ ͢G͢I͢Ả͢N͢:͢

🍃 Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass (Ưu tiên Sales, marketing,...)

🍃 Nhanh nhẹn, hoạt bát, kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng tốt

🍃 Có máy tính cá nhân làm việc.

📍𝐐𝐔𝐘𝐄̂̀𝐍 𝐋𝐎̛̣𝐈 𝐗𝐔̛́𝐍𝐆 Đ𝐀́𝐍𝐆:

🍀 𝗟𝘂̛𝗼̛𝗻𝗴 𝗰𝘂̛́𝗻𝗴: 𝟴-𝟭𝟬 𝘁𝗿𝗶𝗲̣̂𝘂/𝘁𝗵𝗮́𝗻𝗴 + 𝘁𝗵𝘂̛𝗼̛̉𝗻𝗴 𝗞𝗣𝗜 𝘁𝘂𝘆𝗲̂̉𝗻 𝗱𝘂̣𝗻𝗴

🍀 Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến tốt

🍀 Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao kiến thức

🍀 Bảo hiểm và các chế độ theo Luật lao động hiện hành

🍀 Được thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13,...

⏰Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 (Thứ 2 - Sáng thứ 7 làm việc từ 8h30-12h)

🏣Địa điểm làm việc: Tầng 1 Tòa nhà GP INVEST, 170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội

>>>🍃𝑼̛́𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 𝒈𝒖̛̉𝒊 𝑪𝑽 𝒗𝒆̂̀ 𝒎𝒂𝒊𝒍: 𝒉𝒂𝒊𝒉𝒓95@𝒈𝒎𝒂𝒊𝒍.𝒄𝒐𝒎🌿

08/12/2021

𝑴𝒖̀𝒂 đ𝒐̂𝒏𝒈 𝒈𝒊𝒐́ 𝒃𝒂̆́𝒄 𝒍𝒂̣𝒏𝒉 𝒍𝒖̀𝒏𝒈
𝑪𝒉𝒊̉ 𝒄𝒐́ 𝒎𝒊̀𝒏𝒉 𝒂𝒅 𝒃𝒊𝒆̂́𝒕 đ𝒊 𝒄𝒖̀𝒏𝒈 𝒂𝒊 đ𝒂̂𝒚???
𝑪𝒂́𝒄 𝒃𝒂̣𝒏 𝒖̛́𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 đ𝒂̃ 𝒃𝒊𝒆̂́𝒕 𝒕𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒊𝒏 𝒈𝒊̀ 𝒄𝒉𝒖̛𝒂???

🍀 𝐊𝐡𝐢 𝐮̛́𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐯𝐚̀𝐨 𝐯𝐢̣ 𝐭𝐫𝐢́ 𝐐𝐔𝐀̉𝐍 𝐋𝐘́ 𝐒𝐇𝐎𝐖𝐑𝐎𝐎𝐌 𝐓𝐇𝐎̛̀𝐈 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐆 - 𝐂𝐇𝐔𝐎̂̃𝐈 𝐓𝐇𝐎̛̀𝐈 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐆 𝐒𝐄𝐕𝐄𝐍.𝐀𝐌

❗𝐵𝑎̣𝑛 𝑠𝑒̃ 𝑐𝑜́ 𝑚𝑢̛́𝑐 𝑡ℎ𝑢 𝑛ℎ𝑎̣̂𝑝 𝐾𝐻𝑈̉𝑁𝐺, 𝑙𝑒̂𝑛 đ𝑒̂́𝑛 𝟐𝟎 𝐭𝐫𝐢𝐞̣̂𝐮/𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠. 𝑉𝑖̀:

🍀Ngoài Lương cứng: 10.000.000 - 15.000.000/tháng(Deal theo năng lực)
🍀Thưởng % Doanh số không giới hạn.
- Thử việc 1 - tháng hưởng 85% lương + % Doanh số.
📌 𝓨𝓔̂𝓤 𝓒𝓐̂̀𝓤:
👉Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
👉 Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ.
🍂 𝑪𝑶̂𝑵𝑮 𝑽𝑰𝑬̣̂𝑪:
🌱Quản lý Cửa hàng, Nhân viên
🌱 Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng đảm bảo mục tiêu doanh thu của hệ thống
🌱 Thực hiện công tác nghiên cứu thị trường và chăm sóc khách hàng.
⏰ Thời gian làm việc: Từ 9h30 – 18h30 các ngày trong tuần (1 tuần được nghỉ 1 ngày theo sắp xếp)
🏣Địa điểm làm việc: 146 Tôn Đức Thắng, Đống Đa, Hà Nội
===========================================
📩𝑼̛́𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 𝒈𝒖̛̉𝒊 𝑪𝑽 𝒗𝒆̂̀ 𝒎𝒂𝒊𝒍: 𝒉𝒂𝒊𝒉𝒓95@𝒈𝒎𝒂𝒊𝒍.𝒄𝒐𝒎 𝒗𝒐̛́𝒊 𝒕𝒊𝒆̂𝒖 đ𝒆̂̀: "𝑯𝑶̣ 𝑽𝑨̀ 𝑻𝑬̂𝑵_𝑽𝑰̣ 𝑻𝑹𝑰́ 𝑼̛́𝑵𝑮 𝑻𝑼𝒀𝑬̂̉𝑵"

04/12/2021

👍𝑪𝑯𝑼́𝑵𝑮 𝑻𝑨 𝑪𝑼̉𝑨 𝑯𝑰𝑬̣̂𝑵 𝑻𝑨̣𝑰 - 𝑵𝑬̂𝑵 Đ𝑶̣𝑪 𝑵𝑮𝑨𝒀 𝑷𝑶𝑺𝑻 𝑻𝑼𝒀𝑬̂̉𝑵 𝑫𝑼̣𝑵𝑮 𝑵𝑨̀𝒀👍
👉👉👉𝑽𝑰̣ 𝑻𝑹𝑰́: 𝑵𝑯𝑨̂𝑵 𝑽𝑰𝑬̂𝑵 𝑲𝑬̂́ 𝑻𝑶𝑨́𝑵 𝑻𝑶̂̉𝑵𝑮 𝑯𝑶̛̣𝑷
🅻ươ🅽🅶 🅲ứ🅽🅶: 9.000.000 - 11.000.000 + 🆃🅷ưở🅽🅶
✅ Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc
📌YÊU CẦU:
☘ Có kinh nghiệm từ 2 năm làm kế toán tổng hợp và ít nhất 1 năm làm kế toán tổng hợp trong công ty về thương mại, hoặc lĩnh vực liên quan đến sản phẩm của công ty
☘ Trong 1 tháng thử việc sẽ dùng laptop cá nhân để làm việc.
☘ Có kỹ năng về word, excel;
📍CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
🍃 Hạch toán các chứng từ -hóa đơn. Nhập xuất hàng hóa trong phần mềm kế toán
🍃 Theo dõi – quản lý các tài khoản thu, chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, các tài khoản chi phí.
🍃Lập bảng lương, bảng chấm công, bảo hiểm. Lập các báo cáo thuế hàng quý, báo cáo tài chính cuối năm … theo quy định

🍃 Kiểm tra – đánh giá và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro và tiết kiệm chi phí.
🍃 Công việc cụ thể trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn
⏰Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7(8h30 đến 17h30)

🏣Địa chỉ phỏng vấn và làm việc: Số 116 Hà Kế Tấn, Thanh Xuân, HN.
===========================================
☘Ứng viên gửi CV về mail:[email protected] với tiêu đề: "Họ và tên_ Vị trí ứng tuyển"☘☘
📌Mọi thắc mắc ib trực tiếp để được giải đáp nhé các bạn😉

04/12/2021

🌼 "𝑇ℎ𝑢 đ𝑖 đ𝑒̂̉ 𝑙𝑎̣𝑖 𝑙𝑎́ 𝑣𝑎̀𝑛𝑔 🍂
𝐻𝑅 đ𝑎̂𝑦 đ𝑒̂̉ 𝑙𝑎̣𝑖 𝑚𝑢𝑜̂𝑛 𝑣𝑎̀𝑛 𝑗𝑜𝑏 𝑛𝑔𝑜𝑛" 💞

𝐕𝐈̣ 𝐓𝐑𝐈́: 𝐊𝐄̂́ 𝐓𝐎𝐀́𝐍 𝐓𝐎̂̉𝐍𝐆 𝐇𝐎̛̣𝐏 - 𝐓𝐇𝐔 𝐍𝐇𝐀̣̂𝐏: 𝟏𝟐.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎 - 𝟏𝟓.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎/𝐓𝐇𝐀́𝐍𝐆

📌YÊU CẦU:

☘ Có kinh nghiệm KTTH 3 năm trở lên

☘ Khả năng giao tiếp, thuyết phục, sử dụng Word, Excel

☘ Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, tổng hợp số liệu.

☘ Nắm bắt thông tin và tổng hợp nhanh.

📌QUYỀN LỢI:

✅ 𝑳𝒖̛𝒐̛𝒏𝒈 𝒄𝒖̛́𝒏𝒈: 12.000.000 - 14.000.000/𝒕𝒉𝒂́𝒏𝒈

✅ Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 30/4-1/5, Quốc Khánh, Tết Dương Lịch, Tháng lương thứ 13

✅ Được nâng lương định kỳ hàng năm

✅ Kí kết hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ chế độ BHXH.

✅ Được đi tham quan, nghỉ mát cùng công ty định kỳ hàng năm.

Địa chỉ làm việc: Số 3 Ngõ 180 Nguyễn Lương Bằng, Hà Nội.

===========================================
☘𝑼̛́𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 𝒈𝒖̛̉𝒊 𝑪𝑽 𝒗𝒆̂̀ 𝒎𝒂𝒊𝒍:𝒉𝒂𝒊𝒉𝒓95@𝒈𝒎𝒂𝒊𝒍.𝒄𝒐𝒎 𝒗𝒐̛́𝒊 𝒕𝒊𝒆̂𝒖 đ𝒆̂̀: "𝑯𝒐̣ 𝒗𝒂̀ 𝒕𝒆̂𝒏_ 𝑽𝒊̣ 𝒕𝒓𝒊́ 𝒖̛́𝒏𝒈 𝒕𝒖𝒚𝒆̂̉𝒏"☘☘
📌𝑴𝒐̣𝒊 𝒕𝒉𝒂̆́𝒄 𝒎𝒂̆́𝒄 𝒊𝒃 𝒕𝒓𝒖̛̣𝒄 𝒕𝒊𝒆̂́𝒑 đ𝒆̂̉ đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒈𝒊𝒂̉𝒊 đ𝒂́𝒑 𝒏𝒉𝒆́ 𝒄𝒂́𝒄 𝒃𝒂̣𝒏😉

02/12/2021

𝐄𝐦 đ𝐚̃ 𝐥𝐚̀𝐦 𝐠𝐢̀ 𝐜𝐨́ 𝐚𝐢 𝐮̛́𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧, 𝐞𝐦 𝐜𝐨̀𝐧 đ𝐚𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐨̂̀𝐢 𝐜𝐡𝐨̛̀ 𝐮̛́𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 đ𝐚̂𝐲 𝐧𝐚̀𝐲𝐲𝐲!

𝐶𝑎̂̀𝑛 𝑙𝑎̆́𝑚 𝑚𝑜̣̂𝑡 𝑏𝑎̣𝑛 𝐶𝐻𝑈𝑌𝐸̂𝑁 𝑉𝐼𝐸̂𝑁 𝑇𝑈𝑌𝐸̂̉𝑁 𝐷𝑈̣𝑁𝐺 𝑐𝑢̀𝑛𝑔 đ𝑜̂̀𝑛𝑔 ℎ𝑎̀𝑛ℎ 𝑣𝑜̛́𝑖 𝑐ℎ𝑢́𝑛𝑔 𝑚𝑖̀𝑛ℎ🤗

🤩🤩 𝑻𝒉𝒖 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒑: 8.000.000 - 12.000.000/𝒕𝒉𝒂́𝒏𝒈

✅Thưởng theo tháng/quý/năm: theo chính sách Công ty, phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty và thành tích công việc của bộ phận và cá nhân.

✅Chế độ BHXH, nghỉ phép năm và ngày Lễ Tết, tham quan, du lịch...

✅Trà chiều , thư giãn đúng 16h00 hàng ngày.

📌Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.

📌Thành thạo với MS Word, Excel, Powerpoint.

📌Có khả năng giao tiếp & phối hợp tốt;

👉Công việc cụ thể:

🔰Phối hợp với các bên liên quan phân tích nhu cầu tuyển dụng & lập kế hoạch tuyển dụng theo kỳ.

🔰Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng. Xây dựng, duy trì & quản lý các kênh tuyển dụng online.

🔰Phối hợp xây dựng & thực hiện các chương trình tìm kiếm ứng viên tài năng.

🔰Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân sự mới.

🌱Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần. Sáng từ 09:00 đến 12:00; chiều từ 13:30 đến 18:00

👉Địa điểm làm việc: Tòa 24T1 Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

===============================================
📩𝑼̛́𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̂𝒏 𝒈𝒖̛̉𝒊 𝑪𝑽 𝒗𝒆̂̀ 𝒎𝒂𝒊𝒍: 𝒉𝒂𝒊𝒉𝒓95@𝒈𝒎𝒂𝒊𝒍.𝒄𝒐𝒎 𝒈𝒉𝒊 𝒓𝒐̃ 𝒕𝒊𝒆̂𝒖 đ𝒆̂̀ "𝑯𝑶̣ 𝑽𝑨̀ 𝑻𝑬̂𝑵_𝑽𝑰̣ 𝑻𝑹𝑰́ 𝑼̛́𝑵𝑮 𝑻𝑼𝒀𝑬̂̉𝑵"

24/11/2021

💲💲💲𝐍𝐄̂́𝐔 𝐌𝐔𝐎̂́𝐍 𝐓𝐀̆𝐍𝐆 𝐋𝐔̛𝐎̛𝐍𝐆 - 𝐓𝐎̂𝐈 𝐍𝐄̂𝐍 𝐋𝐀̀𝐌 𝐆𝐈̀?

💼Được trả lương tương xứng với kinh nghiệm, năng lực của bạn là một phần vô cùng quan trọng trong công việc.
Điều này vừa thể hiện sự công bằng, vừa là động lực phát triển trong tương lai. Đàm phán đề nghị tăng lương sao cho phù hợp, đúng chừng mực và được chấp thuận là không dễ dàng. Dưới đây là những gì bạn cần suy ngẫm và lập luận hợp lý để thuyết phục cấp trên.

1. 𝑪𝒂̂𝒏 𝒏𝒉𝒂̆́𝒄 𝒕𝒉𝒐̛̀𝒊 đ𝒊𝒆̂̉𝒎.

✅ Bạn cần xem xét thời điểm phù hợp với tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh của công ty cũng như với cuộc trò chuyện diễn ra. Hãy cân nhắc về những gì đang diễn ra tại giai đoạn này.

✅ Nếu đó là khoảng thời gian mọi người đang gặp khó khăn trong kinh doanh, không thu được nhiều lợi nhuận và chịu đựng nhiều tác động tiêu cực từ khủng hoảng kinh tế hay giảm tốc độ tăng trưởng do covid-19, bạn có thể không nên đề nghị tăng lương vào lúc này.

✅ Thêm vào đó, nếu cấp trên công ty bạn đang giải quyết các vấn đề như sa thải, điều chỉnh lại bộ máy công ty hoặc đang giải quyết các bê bối liên quan, bạn cần kiên nhẫn đợi thêm một thời gian khi mọi chuyện ổn thỏa hơn.

✅ Người sáng lập của Salary Coaching.com, ông Olivia Jaras, cho biết: “Có lẽ đây là lúc bạn cần đồng cảm với anh ấy hoặc cô ấy, xây dựng sự tin cậy. Điều đó có thể tạo tiền đề cho một cuộc đàm phán trong một vài tháng nữa, như vậy sẽ tốt hơn cho bạn”.

2. 𝑿𝒆𝒎 𝒙𝒆́𝒕 𝒍𝒂̣𝒊 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒄𝒖̉𝒂 𝒎𝒊̀𝒏𝒉.

📌Thỏa thuận tăng lương yêu cầu bạn phải đưa ra được những lý do hợp lý, khách quan và thuyết phục thì mới nhận được sự chấp thuận.

📌Xem xét lại công việc của bạn đồng nghĩa với việc tìm hiểu vị thế, mức lương của nó trên thị trường lao động, về khối lượng công việc bạn nhận được mỗi ngày, biểu hiện hay giá trị đóng góp của bạn cho công ty, và cả những đánh giá, nhận xét của đồng nghiệp, cấp trên về bạn trong thời gian qua.

📌Có sự tìm hiểu kỹ một lần nữa về sơ yếu lý lịch bản thân cũng như mô tả yêu cầu công việc của vị trí bạn sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện về những gì bạn đang làm.

📌Khi đó, bạn sẽ biết được trong quá trình làm việc, kinh nghiệm và kiến thức, kỹ năng của bạn được nâng cao hơn trước như thế nào, được đào tạo thêm những khía cạnh khác ra sao.

3. 𝑻𝒉𝒂̂́𝒖 𝒉𝒊𝒆̂̉𝒖 𝒒𝒖𝒂𝒏 đ𝒊𝒆̂̉𝒎 𝒄𝒖̉𝒂 𝒄𝒂̂́𝒑 𝒕𝒓𝒆̂𝒏.

☘ Khi tất cả thông tin tìm hiểu về tình hình công ty cũng như bản thân bạn một cách cụ thể, tường tận, đồng nghĩa với việc bạn đã bước đầu hoàn thành những hành trang đầu tiên. Ở bước tiếp theo, bạn phải thấu hiểu quan điểm của cấp trên, tức là những nhận định và ánh nhìn của cấp trên về bạn, đứng ở vị trí của họ.

☘ Đứng ở khía cạnh này, bạn có thể liệt kê ra được những nguyên do mà họ có thể từ chối tăng lương cho bạn từ đó bạn chuẩn bị được sự phản hồi, phản biện của mình để thuyết phục họ. Dự đoán những gì sẽ xảy ra trong cuộc đối thoại sẽ giúp bạn tìm được hướng giải quyết trước khi nó xảy ra và đối phó với nó hiệu quả.

4. 𝑮𝒊𝒖̛̃ 𝒕𝒉𝒂́𝒊 đ𝒐̣̂ 𝒄𝒉𝒖𝒚𝒆̂𝒏 𝒏𝒈𝒉𝒊𝒆̣̂𝒑.

🌺 Tránh những ý kiến, quan điểm mang tính cá nhân đồng thời luôn giữ thái độ tích cực, biết bày tỏ nhưng cũng biết lắng nghe và tôn trọng phản hồi của đối phương.

🌺 Một lý do có thể không được cảm thông như bạn phải nuôi 5 đứa trẻ và bạn cần một khoản thu nhập lớn hơn để chăm lo cho chúng tốt hơn, hay sự bấp bênh trong mức lương giữa bạn và đồng nghiệp.

🌺 Mặc dù những lý do này có thể thực sự tồn tại trong cuộc sống thực của bạn, nhưng đây không phải là nguyên nhân đề nghị tăng lương hợp lý và chuyên nghiệp.

🌺 Bạn nên khai thác lý do đến từ năng lực bản thân hay khối lượng công việc, những giá trị bạn đã đóng góp vào công ty.

5. 𝑺𝒖𝒚 𝒏𝒈𝒉𝒊̃ 𝒉𝒖̛𝒐̛́𝒏𝒈 đ𝒊 𝒍𝒂̂𝒖 𝒅𝒂̀𝒊.

🤝 Đàm phán đề nghị tăng lương không phải lúc nào cũng như mong đợi và bạn nên chuẩn bị cho tình huống xấu nhất. Nhận được câu trả lời “Không” là điều hoàn toàn có thể xảy ra.

🤝 Điều quan trọng là bạn biết cách chấp nhận một cách tích cực và suy nghĩ về những gì mình cần cải thiện để hướng đến kết quả tốt hơn trong tương lai.

🤝 Hãy kết thúc cuộc đối thoại với cấp trên bằng thái độ tích cực như lời cảm ơn và nụ cười. Và cũng thể hiện với họ rằng bạn vẫn giữ năng suất làm việc bình thường và thậm chí tốt hơn, đóng góp nhiều hơn chứ không vì điều này mà chán nản.

🤝 “Bạn phải có chiến lược về cách bạn tiến hành cuộc thảo luận đó”, Alex Twersky, người đồng sáng lập Resume Deli, một công ty dịch vụ sơ yếu lý lịch và sự nghiệp cho biết.

🤝 “Bạn không nên quá khắt khe. Bạn cần trở nên chuyên nghiệp, kiên nhẫn, hợp tác và xây dựng. Đây cũng có thể là một cơ hội để bạn yêu cầu phản hồi và suy nghĩ về những kỹ năng bạn có thể cải thiện để có thể nhận được một cơ hội tăng lương khác tốt hơn”, Alex Twersky nói.

👉Tóm lại, bạn cần phải có sự chuẩn bị chu đáo từ những gì bản thân sở hữu, cho đến những lập luận và lời cần nói lúc đề nghị tăng lương. Điều quan trọng nhất bạn cần cân nhắc vẫn chính là những giá trị đóng góp của bạn vào sự phát triển và đi lên của công ty.

👉 Tăng lương đồng nghĩa với tăng trách nhiệm, tăng nỗ lực và tăng hiệu suất công việc sao cho tương xứng với giá trị, phù hợp với vai trò trong công ty.

👉 Vì vậy, dù kết quả của việc tăng lương là lời từ chối, bạn cũng hãy cố gắng hoàn thiện bản thân, trau dồi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng để thành công hơn trên con đường sự nghiệp của mình.

==========================================
𝐶ℎ𝑢́𝑐 𝑚𝑎𝑦 𝑚𝑎̆́𝑛! 𝐻𝑦 𝑣𝑜̣𝑛𝑔 𝑟𝑎̆̀𝑛𝑔 𝑏𝑎̣𝑛 𝑠𝑒̃ 𝑡ℎ𝑎̀𝑛ℎ 𝑐𝑜̂𝑛𝑔!
📌𝐻𝑅 𝑆𝐻𝐴𝑅𝐸
📩𝐸𝑚𝑎𝑖𝑙: ℎ𝑎𝑖ℎ𝑟95@𝑔𝑚𝑎𝑖𝑙.𝑐𝑜𝑚🍃