05/30/2026
“Ah, não preciso perguntar nada na entrevista.”
Então tá bom. Senta lá, Cláudia. 😅
Senta que lá vem fofoca 🍿
Uma das minhas clientes de mentoria chegou ao final da entrevista e, quando perguntaram:
“Do you have any questions for us?”
Ela respondeu:
“No, I think you covered everything.”
Afinal, às vezes a gente quer causar uma boa impressão, não “complicar” a entrevista.
Meses depois ela descobriu que aquela pergunta era justamente a oportunidade que ela tinha para descobrir algumas coisas MUITO importantes.
Coisas que ela só descobriu DEPOIS de aceitar a oferta e trabalhar lá por um tempo 😩:
🚩 Que várias pessoas já tinham passado por aquela posição recentemente.
🚩 Que o turnover da equipe em geral era alto.
🚩 Que a empresa estava passando por uma reestruturação.
🚩 E que o gestor tinha uma reputação de ser extremamente difícil de trabalhar.
Nada disso apareceu na descrição da vaga.
Nada disso foi mencionado durante a entrevista.
E adivinha qual pergunta poderia ter aberto a porta para essa conversa?
👉 “What are some of the biggest challenges the team is facing right now?”
“Ah, Elem, mas a empresa nunca contaria nada disso.”
Verdade! Mas quando você faz essa pergunta, muitas vezes a empresa entrega mais informações do que pretendia.
As respostas costumam vir assim:
“Nós estamos passando por algumas mudanças…”
“A equipe ainda está se ajustando…”
“Essa vaga não é nova, é um backfill de uma pessoa que saiu.”
“Tivemos algumas saídas recentemente…”
“O gestor está implementando uma nova forma de trabalhar…”
E pronto.
Você começa a enxergar o que está por trás da vaga.
Entrevista não é interrogatório.
É investigação - e sútil. 🕵️♀️
Meu povo, a empresa está tentando descobrir se você é a pessoa certa.
E você deveria estar tentando descobrir se essa empresa merece você!
Me conta nos comentários:
Qual pergunta você SEMPRE faz no final de uma entrevista? 👇
EmpregosNosEUA
