Консалтинговая фирма "КОРБА"

Консалтинговая фирма "КОРБА" Бизнес консультирование по построению и регламентаци?

07/07/2025

Кабачки на зиму — перевірений роками рецепт 🌿

Кабачки виходять хрусткими, ароматними, з приємним кисло-солодким смаком і насиченим ароматом зелені. А головне — готуються без стерилізації!

✅ Секрети вдалих заготовок:
1. Вибирайте правильні кабачки.
Ідеальні — молоді, щільні, пружні плоди діаметром 5–6 см. Такі не розповзуться в банках і залишаться хрусткими.

2. Зелень — запорука аромату.
Використовуйте:

Свіжий кріп

Парасольки дозрілого кропу

Листя вишні, чорної смородини і хрону
Усе це легко знайти на ринку, якщо немає власного городу.

3. Якісна вода.
Найкраще підходить джерельна або колодязна. Якщо такої немає — використовуйте очищену бутильовану воду або воду після фільтра.

🫙 Інгредієнти на 1 літрову банку:
Кабачки — скільки вміститься (приблизно 500–600 г)

1 листок чорної смородини

2–3 листочки вишні

½ листа хрону

1 парасолька дозрілого кропу

2 гілочки свіжого кропу

4–5 горошин чорного перцю

2–3 зубчики часнику

1 ст. л. 9% оцту

1 ст. л. солі (без гірки)

2 ч. л. цукру

🥒 Як засолювати кабачки:
Підготовка:
Добре промийте зелень, листя і кабачки. Банки стерилізувати не потрібно — достатньо добре вимити з содою.

Укладання:

На дно кожної банки покладіть:

половинку листа хрону

1 лист чорної смородини

2–3 листочки вишні

1 парасольку дозрілого кропу

2 гілочки свіжого кропу

2–3 зубчики часнику

4–5 горошин чорного перцю

Кабачки:
Наріжте кільцями по 2–3 см і щільно укладіть у банку майже до горлечка. Зверху — ще трохи зелені та спецій.

Маринад:
Закип’ятіть воду з цукром і сіллю. Залийте банки до верху, накрийте кришками і залиште на 5 хвилин.

Повторне кип’ятіння:
Злийте маринад назад у каструлю, знову закип’ятіть. У кожну банку додайте по 1 ст. л. оцту, потім знову залийте гарячим розсолом.

Закатка:
Закрутіть або закатайте банки, переверніть догори дном і добре укутайте ковдрою на 6–9 годин до повного охолодження.

28/10/2024
21/09/2024

Уподобайки: 2681. Коментарі: 68. Переглянь відео користувача 🍀Всё о здоровье и не только🍀.

14/12/2021

Підготовка команд бізнес-акселераторів.
На жаль, не закінчений проект.
Але все ще попереду. Головне, є мета і досвід )

13/09/2019

НЕ ГОВОРИТЕ СРАЗУ "НЕТ"... ЕСЛИ ХОТИТЕ РАЗУМНОГО РЕШЕНИЯ

Говорить "НЕТ" можно только в том случае, если вы готовы к конфликту в отношениях. "НЕТ" - это заявление своей ПОЗИЦИИ, а нужно декларировать ИНТЕРЕС, т.е. аргументы почему для меня это ВАЖНО или НЕ ВАЖНО. Эта практическая технология ведения переговоров хорошо раскрыта в Гарвардской Школе Переговоров.

Ошибку допускают даже политики, когда говорят "Моя позиция такая". Позиция - это стать в "позу" 🤔

В чем здесь ОПАСНОСТЬ?

Если участники становятся на свои позиции, они "тупо" начинают защищать эти позиции, не слушая аргументацию друг друга. И пойдет негативная "накрутка" сторон. В этом случае, фактически, конфликт неизбежен.

Какой ВЫХОД?

Первое, НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ ВЫ НЕ СОГЛАСНЫ, НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ ПРЯМОЕ "НЕТ". Важно не допустить сразу конфликтной ситуации.

Второе. Есть ДРУГОЙ ВАРИАНТ

Не вдаваясь в подробности этой технологии (это целый однодневный мой тренинг), лучше дать другому почувствовать вы готовы к конструктивному диалогу через понимание друг друга ЧЕРЕЗ АРГУМЕНТЫ сторон. И не надо боятся этого - "Понять, это не значит Согласиться" .

В этом варианте Есть МАГИЧЕСКАЯ ФРАЗА, которая сразу выводит другого человека из ПОЗИЦИИ и переводит в КОНСТРУКТИВ.

Вот эта фраза. Она реально действительно работает:
.. "Я ТЕБЯ ПОНИМАЮ. ДАВАЙ РАССМОТРИМ ЭТО... (твое поведение, твои требования, твои претензии и т.д) КАК ВАРИАНТ. Я выскажу свои АРГУМЕНТЫ, ты выскажешь свои АРГУМЕНТЫ, а потом вместе спокойно примем РЕШЕНИЕ по этой ситуации"

Это даст возможность сразу "договориться на берегу", что ОБЕ СТОРОНЫ готовы слушать друг друга без ПОЗИЦИЙ, и что очень важно - БЕЗ НАКРУЧЕННЫХ ЭМОЦИЙ. В этом случае разумное решение возможно. И все теперь зависит от вас ... насколько вы сможете аргументировано "подать" СВОЙ ИНТЕРЕС (а это отдельная тема) и потом принять вместе РАЗУМНОЕ РЕШЕНИЕ!

МАСТЕР-ПРОЕКТСоздание системы управления процессами компании Доверенный  бизнес-советник  Луцюк В.И.+38 098 003 11 80МАС...
18/10/2018

МАСТЕР-ПРОЕКТ
Создание системы
управления процессами компании

Доверенный бизнес-советник Луцюк В.И.

+38 098 003 11 80

МАСТЕР-ПРОЕКТ ЭТО:
• Новая форма обучения и консультирования, в котором участвует вся управленческая команда.
• В течение 4 месяцев шаг за шагом под руководством доверенного бизнес-советника вы проходите все этапы внедрения процессного управления в вашей компании.
• Результат мастер-проекта – работающая система управления процессами и обученные сотрудники, способные самостоятельно вести работу по совершенствованию процессов.

ВАМ на 100% БУДЕТ ПОЛЕЗЕН мастер-проект, если:
• Вы хотите выстроить прозрачную систему управления процессами в вашей компании.
• Вы хотите улучшить качество продукции и услуг, повысить уровень обслуживания клиентов, оптимизировать материальные и временные затраты.
• У вас был неудачный опыт внедрения бизнес-процессов, и вы понимаете, что делали что-то неправильно.
• Вы хотите быстро и гарантированно получить систему налаженных бизнес-процессов, не переплачивая за услуги консультантов.

ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ
После прохождения мастер-проекта и при успешном выполнении всех заданий:
1. Полностью описана архитектура процессов компании, включая:
o Состав процессов верхнего уровня (целевое состояние).
o Карта процессов с детализацией основных процессов до 2-3 уровня (целевое состояние).
o Центры ответственности и описание их функций (требования к организационной структуре).
2. Спецификации основных процессов первого уровня и части процессов 2 и 3 уровней.
3. Результаты анализа проблемных зон в цепи процессов и определение приоритетов их улучшения.
4. Описание моделей процессов, выбранных в качестве критически важных для компании.
5. Регламенты критически важных процессов.
6. Инструкции исполнителей процессов.
7. Должностные обязанности сотрудников для определенных должностных позиций.
8. Профили должностных позиций для определенных должностей.
9. Показатели KPI для определенных должностных позиций.
10. Корпоративные стандарты регламентов процессов, должностных обязанностей, инструкций и других документов.
11. Работающие в соответствии с разработанными регламентами процессы.
12. Работающие процедуры измерения показателей процессов и регулярная отчетность о показателях процессов, критически важных для компании.
И что важнее всего! Вы ПОЛУЧИТЕ то, что нельзя приобрести никаким другим путем: УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КОМАНДУ с КОМПЕТЕНЦИЯМИ & ОПЫТОМ процесного управления

 Самым важным результатом проекта для вашей управленческой КОМАНДЫ станут КОМПЕТЕНЦИИ и ОПЫТ внедрения процессного подхода.
 Это значит, что в дальнейшем вам больше не понадобиться сторонние специалисты по процессному управлению ( консалтинговые фирмы, консультанты или коучи). Вы станете КОМПЕТЕНТЫМИ в процесном управлении и сможете самостоятельно развивать и совершенствовать систему управления процессами вашей компании.
Для максимальной скорости наработки процесного подхода в управлении на мастер-проекте вы получаете все необходимые Шаблоны – документы процессного управления

В комплект мастер-проекта входят шаблоны документов, создаваемых в ходе регламентации бизнес-процессов:
1. Пример описания бизнес-процессов верхнего уровня
2. Пример спецификации бизнес-процессов;
3. Пример карты бизнес-процессов компании;
4. Пример организационной концепции компании,
5. Пример должностных обязанностей сотрудника
6. Пример описания компетенций, необходимых исполнителям процессов;
7. Пример описания профиля должности;
8. Описание корпоративного стандарта регламента бизнес-процессов;
9. Пример регламента бизнес-процесса;
10. Пример инструкции для исполнителя процесса.
Что делает управленческя команда в ходе проекта?
• Участвует в мастер-классах, которые проводит доверенный советник в режиме мастер-класса;
• Выполняет задания доверенного советника, обсуждая поставленные вопросы и разрабатывая документы;
• Проводит коллективные обсуждения документов и вырабатывает решения;
• Организует внедрение в практику работы компании методов и технологий управления процессами.
Что делает доверенный советник в ходе проекта?
• Проводит мастер-классы, в ходе которых дает необходимую для работы команды информацию;
• Ставит вопросы для обсуждения и дает задания для работы команды;
• Отвечает на вопросы, возникающие в ходе работы команды;
• Оценивает полученные командой результаты и дает рекомендации по их улучшению.

100% практическая направленность
Вы шаг за шагом делаете на практике то, что объясняет и демонстрирует вам доверенный мастер-советник.


Мы даем вам в мастер-проект "ДОРОЖНУЮ КАРТУ", следуя которой вы будете хорошо ориентироваться в «ландшафте» модулей системы управления процессами в вашей компании. В результате Вы получите:
• Четкую последовательность действий по внедрению в компании процессно-ориентированного подхода к управлению;
• Примеры практического выполнения каждого этапа работы по проектированию и внедрению процессов;
• Шаблоны документов, которые пригодятся вам при разработке проектной документации и регламентов;
• Концентрированный опыт сотен подобных проектов, который позволит Вам избежать ошибок и достичь наилучших результатов кратчайшим путем;
• Поддержку доверенного советника мастер-проекта в решении задач, возникающих в ходе проекта.
«ДОРОЖНАЯ КАРТА ПРОЦЕСНОГО УПРАВЛЕНИЯ»

Address

Vinnytsia

Telephone

+380980031180

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Консалтинговая фирма "КОРБА" posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share