İş Hukuku Grubu

İş Hukuku Grubu İŞ HUKUKU GRUBU, Linkedin'de kurulmuş aynı ismi taşıyan grubun Facebook versiyonudur. Amaç, iş hukuku ve iş imkanları ile ilgili paylaşımlardır.

29/07/2026
03/06/2026
⚖️ YARGITAY’DAN EMSAL NİTELİĞİNDE "HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI" KARARI!​Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, iş kazası/t...
22/05/2026

⚖️ YARGITAY’DAN EMSAL NİTELİĞİNDE
"HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI" KARARI!

​Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, iş kazası/trafik kazası nedeniyle sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin rücuen tahsili amacıyla sigorta şirketine karşı açılan davada, Yargıtay ezber bozan bir bozma kararına imza attı.

​İlk Derece Mahkemesi, sigortalı araç sürücüsünün %75 kusurlu olduğunu belirterek, sigorta şirketinin savunmalarını yeterince incelemeden davanın kabulüne miktar itibarıyla kesin olarak karar vermişti. Ancak Adalet Bakanlığı’nın kanun yararına temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, usul hukuku açısından çok kritik bir noktaya parmak bastı.

​📌 Uyuşmazlığın Özü Ne?

​Davalı sigorta şirketi, kazanın poliçe teminatı kapsamında olmadığını, poliçenin yürürlüğe girdiği saat ile kaza saatinin netleştirilmesi gerektiğini ve prim ödeme saatinin araştırılması gerektiğini savunmuştur. Mahkeme ise poliçe tarihini yeterli sayıp saati araştırmadan hüküm kurmuştur.

​🔍 Yargıtay Ne Dedi? (Esas No: 2026/378, Karar No: 2026/3606)

​Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin bu eksik incelemesini sert bir dille eleştirerek şu vurguları yaptı:

​⏱️ Kaza ve Poliçe Saati Araştırılmalıdır: Geçerli bir sigorta poliçesinin varlığından söz edebilmek için kaza saati, poliçe tanzim saati ve prim ödeme saati ticari kayıtlar ve güvenlik kamerası görüntüleri üzerinden titizlikle araştırılmalıdır.

​🛡️ Hukuki Dinlenilme Hakkı (HMK m. 27) İhlal Edilmiştir: Davalının esaslı savunmalarının neden dikkate alınmadığı gerekçelendirilmeden, savunma hakkını kısıtlayacak şekilde eksik incelemeyle hüküm kurulması usul ve yasaya aykırıdır.

​🎯 Sonuç

​Yargıtay, yerel mahkemenin kesin nitelikteki kararını HMK’nın 363/2 maddesi uyarınca sonuca etkili olmamak üzere KANUN YARARINA BOZMUŞTUR.

​Özetle; Karar kesin nitelikte olsa bile, tarafların iddia ve savunmalarını bütünüyle değerlendirmeden ve gerekli teknik araştırmaları (saat/zaman kırılımı gibi) yapmadan kurulan hükümler, Hukuki Dinlenilme Hakkı’nın açık bir ihlalidir!

📢 Şirket Ortağı Hekimlerin Sigortalılık Durumuna İlişkin Önemli Duyuru!​Sağlık Bakanlığı, özel sağlık kuruluşlarında ort...
22/05/2026

📢 Şirket Ortağı Hekimlerin Sigortalılık Durumuna İlişkin Önemli Duyuru!

​Sağlık Bakanlığı, özel sağlık kuruluşlarında ortaklığı veya sahipliği bulunan hekimlerin sigortalılık statüsüne açıklık getiren kritik bir yazı yayımladı.

​Özellikle 1219 sayılı Kanun’a eklenen düzenlemeler ve 5510 sayılı Kanun kapsamındaki çakışmalar netliğe kavuşturuldu.

​🔍 Öne Çıkan Önemli Detaylar:

​Zorunlu 4/a (SSK) Statüsü: 1219 sayılı Kanun'un 12. maddesine eklenen hüküm gereğince; tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, SGK veya kamu kurumlarıyla sözleşmesi olup olmadığına bakılmaksızın özel sağlık kurum ve kuruluşları ile vakıf üniversitelerinde 4/a (sigortalı) kapsamında çalışmak zorundadır.

​Son Başvuru Tarihi: Geçici madde hükümleri uyarınca, bu düzenlemeden önce verilen çalışma izinleri için 1/6/2026 tarihine kadar yeni çalışma izni başvurusunda bulunulması gerekmektedir. Bu tarihe kadar başvurmayanların çalışma izinleri iptal edilecektir.

​Şirket Ortağı Olan Hekimlerin Durumu (Kritik Netleşme): * Normal şartlarda şirket ortaklığı nedeniyle 4/b (Bağ-Kur) kapsamında olan hekimlerin, aynı zamanda özel sağlık kuruluşunda çalışması durumunda sigortalılık statülerinin çakışması söz konusuydu.

​Bakanlık Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve SGK'dan alınan görüşler doğrultusunda; çalıştığı/çalışmak istediği özel sağlık kuruluşunun ortağı veya sahibi olan hekimlerden 5510 sayılı Kanun'un 4/a maddesi kapsamında sigortalılık şartının ARANMAMASI gerektiği değerlendirilmiştir.

​💡 Özetle:

​Kendi ortağı veya sahibi olduğu özel sağlık kuruluşunda çalışan hekimler için ayrıca 4/a (işçi) statüsünde sigortalılık bildirim zorunluluğu aranmayacak, bu durumdaki hekimlerin şirket ortaklığı/bağımsız çalışması (4/b) esas alınabilecektir. Ancak eski izinlerin yenilenmesi için 1 Haziran 2026 son tarihtir!

Address

Istanbul

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when İş Hukuku Grubu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share