27/11/2025
Lettre ouverte
À l’attention de Monsieur le Directeur Général
Office National de la Promotion de l’Emploi (ONAPE)
N’Djamena – Tchad
S/C Agence d’Abéché
Objet : Préoccupation relative à l’imposition de langues non officielles comme critère de sélection dans les recrutements au Tchad
Monsieur le Directeur Général,
Au nom de FIND A JOB’’n, structure engagée en ligne dans l’accompagnement des jeunes diplômés et la promotion de l’accès équitable à l’emploi, nous souhaitons attirer votre attention sur une situation préoccupante qui touche un nombre croissant de demandeurs d’emploi au Tchad.
Depuis plusieurs années, un phénomène s’installe progressivement dans les pratiques de recrutement de certaines entreprises étrangères ou ONG opérant sur notre territoire : l’imposition de langues non officielles notamment l’anglais, le chinois ou encore le russe comme critères éliminatoires dès la présélection. Cette exigence, devenue récurrente, crée une barrière injustifiée et contribue directement à l’augmentation du taux de chômage parmi les jeunes diplômés tchadiens.
Pourtant, le Tchad dispose clairement de deux langues officielles de travail, reconnues par la Constitution et les textes régissant l’Administration publique : le français et l’arabe. Il est regrettable de constater que ces langues, piliers de notre système éducatif et administratif, se voient reléguées au second plan au profit d’exigences linguistiques importées, parfois sans lien direct avec les fonctions recherchées.
Les entreprises étrangères qui choisissent d’investir et d’opérer au Tchad savent pertinemment qu’elles évoluent dans un pays francophone et arabophone. Par conséquent, il serait raisonnable qu’elles s’adaptent au contexte linguistique national au lieu d’imposer des standards qui excluent la majorité des candidats locaux. Cette situation alimente un sentiment d’injustice sociale et professionnelle, et affaiblit les efforts de l’État dans la promotion de l’emploi.
Nous estimons qu’il est de la responsabilité de l’ONAPE, en tant qu’institution chargée de la régulation et de la gouvernance du marché de l’emploi, de :
1. Rappeler aux entreprises opérant au Tchad l’obligation de se conformer aux langues officielles du pays, notamment dans leurs processus de recrutement ;
2. Veiller à ce que les critères de sélection ne créent pas une discrimination linguistique entre les citoyens ;
3. Renforcer les mécanismes de contrôle et de sanction à l’encontre des pratiques qui contreviennent à la politique nationale de l’emploi ;
4. Protéger les droits des candidats tchadiens afin que chaque citoyen puisse accéder à l’emploi sur la base de ses compétences professionnelles et non sur des exigences linguistiques injustifiées.
Monsieur le Directeur Général, la jeunesse tchadienne représente une richesse et un potentiel considérable. Il est impératif de préserver son droit à une égalité de chances dans l’accès au travail, conformément aux principes de justice, d’équité et de souveraineté nationale.
Dans cet esprit, FIND A JOB’’n reste disponible pour collaborer avec l’ONAPE dans toute initiative visant à promouvoir un marché de l’emploi inclusif, transparent et équitable au profit des jeunes diplômés tchadiens.
En espérant que cette préoccupation retiendra votre attention, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de nos salutations distinguées.
FIND A JOB’’n
Initiative pour l’insertion socioprofessionnelle des jeunes diplômés
Tel :(+235) 62440544/66148293
