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🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨  recrute au Sénégal 🇸🇳, des Agents Logistiques (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteu...
28/10/2026

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨
recrute au Sénégal 🇸🇳, des Agents Logistiques (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la distribution d’équipements industriels.
📍 Poste basé à Dakar (Sénégal)

👉 Exigences :
🔹 Niveau minimum requis : Baccalauréat
🔹 Une expérience préalable dans la réalisation d’inventaires en magasin est exigée.
🔹 Une expérience en manutention, préparation de commandes, rangement ou gestion de stock constitue un atout.
🔹 Bonne capacité de lecture et d’expression en français.
🔹 Aptitude à lire et à identifier les références des articles ainsi que les emplacements de stockage.
🔹 Capacité à effectuer des comptages avec rigueur et précision.
🔹 Compréhension et respect des consignes de travail

📤 Postulez dès maintenant : https://www.gpf-sn.com/poste/agents-logistiques/

📌 Merci de mettre à jour votre CV avant de postuler.
✨ Bonne chance à toutes et à tous !

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨  recrute au Sénégal 🇸🇳, un Responsable d’Exploitation Industrielle (H/F) pour l’un de ses clients évo...
23/10/2026

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨
recrute au Sénégal 🇸🇳, un Responsable d’Exploitation Industrielle (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur industriel.
📍 Poste basé à Dakar (Sénégal)

👉 Exigences :
🔹 Bac+5 minimum en génie industriel, mécanique, procédés, chimique, production, électromécanique, matériaux ou management industriel avec une solide expertise technique.
🔹 Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, en production, exploitation ou gestion de site industriel.
🔹 Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires.
🔹 Maîtrise de la planification industrielle, des coûts, de la maintenance, de la qualité et des approvisionnements.
🔹 Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance d’un ERP ou d’un logiciel de gestion industrielle constitue un atout.
🔹 Leadership, rigueur, capacité à gérer les priorités et forte orientation résultats

📤 Postulez dès maintenant : https://www.gpf-sn.com/poste/responsable-dexploitation-industrielle/

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✨ Bonne chance à toutes et à tous !

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨  recrute au Sénégal 🇸🇳, un Commercial (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur du mark...
22/10/2026

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨
recrute au Sénégal 🇸🇳, un Commercial (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur du marketing et de la communication.
📍 Poste basé à Dakar (Sénégal)

👉 Exigences :
🔹 Formation en commerce, marketing ou gestion.
🔹 Expérience significative en développement commercial.
🔹 Une connaissance des secteurs du design, de la décoration ou de la smart home serait appréciée.
🔹 Excellentes capacités de communication, de négociation et d’organisation.
🔹 Leadership, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités.
🔹 Maîtrise des outils bureautiques.
🔹 Français courant ; la maîtrise du wolof constitue un atout

📤 Postulez dès maintenant : https://www.gpf-sn.com/poste/commercial-2/

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✨ Bonne chance à toutes et à tous !

Le télétravail change tout sauf les obligations légales et les règles du bon sens professionnel.Depuis son introduction ...
22/10/2026

Le télétravail change tout sauf les obligations légales et les règles
du bon sens professionnel.

Depuis son introduction dans le Code du Travail sénégalais en 2026,
le télétravail n'est plus une tolérance : c'est un droit encadré. Mais
un droit qui implique des responsabilités des deux côtés.
Parce qu'une relation de réussie repose autant sur la
confiance que sur des règles claires, GPF vous partage les
fondamentaux à mettre en place dans votre organisation.

👇Découvrez notre guide pratique dans le carrousel ci-dessous.

📩Vous souhaitez structurer ou formaliser le télétravail au sein de
votre organisation ? GPF vous accompagne dans la mise en
conformité de vos pratiques RH au Sénégal et en Afrique de l'Ouest.
gpf-sn.com


🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨  recrute au Sénégal 🇸🇳, un Chargé RH Administration & Paie H/F pour l’un de ses clients évoluant dans...
21/10/2026

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨
recrute au Sénégal 🇸🇳, un Chargé RH Administration & Paie H/F pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la distribution de produits agroalimentaires.
📍 Poste basé à Dakar (Sénégal)

👉 Exigences :
🔹 Être titulaire d’un Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Droit social.
🔹 Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle en gestion de la paie, avec une réelle autonomie dans le traitement des opérations.
🔹 Maîtriser le logiciel Sage Paie.
🔹 Avoir de solides connaissances en droit du travail, en gestion de la paie et en fiscalité salariale.
🔹 Avoir un excellent sens de l’organisation et respecter les échéances.
🔹 Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse dans le traitement des données chiffrées.
🔹 Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées

📤 Postulez dès maintenant : https://www.gpf-sn.com/poste/charge-rh-administration-paie/

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✨ Bonne chance à toutes et à tous !

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨  recrute au Sénégal 🇸🇳, un Agent Recouvrement (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur...
21/10/2026

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨
recrute au Sénégal 🇸🇳, un Agent Recouvrement (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur administratif.
📍 Poste basé à Dakar (Sénégal)

👉 Exigences :
🔹 Bac+2 en Comptabilité, Gestion ou diplôme équivalent
🔹 Une première expérience sur un poste similaire est souvent souhaitée
🔹 Maîtrise des techniques de négociation, connaissances en comptabilité client et en droit commercial (procédures de recouvrement)
🔹 Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel) et des outils de gestion (ERP, logiciels de recouvrement)
🔹 Excellente capacité d’écoute
🔹 Organisation
🔹 Résistance au stress

📤 Postulez dès maintenant : https://www.gpf-sn.com/poste/agent-recouvrement/

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🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨  recrute au Sénégal 🇸🇳, un(e) Developpeur(euse) Full Stack pour l’un de ses clients évoluant dans le ...
19/10/2026

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨
recrute au Sénégal 🇸🇳, un(e) Developpeur(euse) Full Stack pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la fintech spécialisée dans les solutions de financement et d’assurance.
📍 Poste basé à Dakar (Sénégal)

👉 Exigences :
🔹 Formation : Bac+5 en Informatique ou diplôme équivalent.
🔹 Expérience confirmée en développement Fullstack web et mobile.
🔹 Une expérience dans l’environnement fintech constitue un atout.
🔹 Bonne maîtrise du développement et de l’intégration d’API.
Compétences techniques recherchées :
🔹 Front-end / Mobile : JavaScript, TypeScript, React, React Native ou Flutter.
🔹 Back-end : Node.js ou Python, API REST et bases de données SQL.
🔹 Intelligence artificielle : intégration d’API LLM et développement d’agents IA.
🔹 Outils et environnement : Cloud, Git et Docker.
🔹 Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, capacité à résoudre des problèmes, sens du travail en équipe et intérêt marqué pour les innovations technologiques.

📤 Postulez dès maintenant : https://www.gpf-sn.com/poste/developpeur-full-stack/

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✨ Bonne chance à toutes et à tous !

Elle a consacré quarante ans de sa vie à combattre le cancer du sein chez les autres. Aujourd'hui, c'est elle qui mène l...
19/10/2026

Elle a consacré quarante ans de sa vie à combattre le cancer du sein chez les autres. Aujourd'hui, c'est elle qui mène le combat.

GPF souhaite mettre en lumière une femme dont le parcours force l'admiration et dont l'engagement résonne avec une force particulière : le Docteur Fatma Guenoune, Présidente de la Ligue Sénégalaise Contre le Cancer (LISCA).

🎓Un parcours d'excellence au service des femmes
Diplômée en médecine, elle se spécialise en colposcopie et pathologies cervico-vaginales en Occident, puis revient au Sénégal pour se mettre au service des populations. Elle sillonne le pays comme médecin traitant, participe à des séances de sensibilisation, et rejoint le service de dépistage des lésions précancéreuses de l'Institut du Cancer de l'Hôpital Le Dantec de Dakar.

Elle devient également médecin colposcopiste au sein de l'unité de dépistage et de traitement des cancers gynécologiques, et obtient son DIU de colposcopie et pathologie cervico-vaginale à Paris VI.

🎀La bâtisseuse d'Octobre Rose au Sénégal
Présidente de la Ligue sénégalaise contre le cancer depuis plus de douze ans, elle crée et porte l'événement Octobre Rose au Sénégal, permettant aux femmes de se faire dépister grâce à des mammographies subventionnées. Un combat de terrain, mené avec constance et générosité, qui a changé le cours de vie de milliers de femmes sénégalaises.

🩺La combattante devient patiente et son message n'en est que plus fort.
En septembre 2026, à 66 ans, la Dr Fatma Guenoune annonce publiquement être elle même atteinte d'un du sein, découvert le 2 mai. Cinquième personne de sa famille à faire face à cette maladie, elle choisit la transparence et fait de cette épreuve personnelle un nouveau vecteur de sensibilisation.

Son message est limpide : « Il faudrait que les gens puissent savoir que nul n'est à l'abri de cette maladie. Que tout un chacun peut développer un cancer. »

Celle qui a passé des décennies à examiner et à accompagner des patientes sait mieux que quiconque ce que le dépistage précoce représente. Et c'est depuis ce nouveau regard, celui de la patiente, qu'elle continue d'appeler toutes les femmes à consulter.

Ce que son parcours nous enseigne
🔹L'excellence professionnelle se construit dans la durée et le service aux autres
🔹Le retour en Afrique n'est pas un sacrifice, c'est un choix stratégique et humain
🔹Le courage ne s'exprime pas seulement dans les grandes décisions, mais dans la constance d'un engagement quotidien
🔹Les distinctions les plus précieuses ne sont pas celles des classements, ce sont celles que vous lisez dans les yeux des femmes que vous avez sauvées
Dr Fatma Guenoune incarne ce que GPF valorise profondément : des femmes qui choisissent de mettre leurs compétences au service d'un impact plus grand qu'ellesmêmes.

Nous lui adressons, en ce mois d'octobre, toute notre admiration et nos vœux les plus sincères de prompt rétablissement.


🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨  recrute au Sénégal 🇸🇳, un Financier Senior (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur  ...
16/10/2026

🚨 OFFRE D’EMPLOI 🚨
recrute au Sénégal 🇸🇳, un Financier Senior (H/F) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la finance.
📍 Poste basé à Dakar (Sénégal)

👉 Exigences :
🔹 Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion financière ou diplôme équivalent.
🔹 Expérience: Minimum 10 années d’expérience dans les métiers de la finance, de la comptabilité, de la trésorerie ou du contrôle financier.
🔹 Expérience confirmée en management d’équipe et, idéalement, en pilotage financier de plusieurs entités ou filiales.
🔹 Excellente maîtrise de la gestion de trésorerie, du contrôle budgétaire et de l’analyse financière.
🔹 Maîtrise des logiciels ODOO, SAGE et d’Excel avancé.
🔹 Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.
🔹 Leadership, rigueur, intégrité, esprit d’analyse et forte orientation résultats

📤 Postulez dès maintenant : https://www.gpf-sn.com/poste/financier-senior/

📌 Merci de mettre à jour votre CV avant de postuler.
✨ Bonne chance à toutes et à tous !

Le cancer du sein se guérit dans 9 cas sur 10 lorsqu'il est détecté tôt. Ce chiffre devrait suffire à convaincre chaque ...
15/10/2026

Le cancer du sein se guérit dans 9 cas sur 10 lorsqu'il est détecté tôt. Ce chiffre devrait suffire à convaincre chaque employeur d'en parler.

Et pourtant, dans la majorité des entreprises en Afrique de l'Ouest, le sujet reste absent des conversations internes. Pas par indifférence, mais souvent par manque de repères sur la façon de l'aborder.

GPF vous partage 4 actions concrètes pour faire d' Rose un moment utile dans votre organisation.

Pourquoi l'entreprise a-t-elle un rôle à jouer ?
Vos collaboratrices passent entre 8 et 10 heures par jour dans votre organisation. Les rendez-vous médicaux sont reportés. Les années s'accumulent parfois sans .

En tant qu'employeur, vous avez une position unique :
vous pouvez créer les conditions qui permettent à une femme de prendre ce rendez
vous qu'elle repousse depuis des mois.
Ce n'est pas un acte militant. C'est un acte de management responsable.

✅4 actions concrètes à mettre en place

🗣1. En parler simplement
Un mot du dirigeant, un message de la DRH, une affiche dans les espaces communs. Cela suffit parfois à briser le tabou et à rappeler que la santé de chacun compte au-delà du contrat de travail.

📅2. Faciliter l'accès aux rendez-vous médicaux
Tolérance pour les absences liées au dépistage, aménagement d'horaires ponctuels, demi journée autorisée sans justification médicale détaillée. Des mesures simples, à faible coût et à fort impact.

📋3. Diffuser l'information en interne
Messagerie, espaces communs, réunions d'équipe : relayez les messages essentiels. À partir de quel âge consulter ? Où se faire dépister ? Des contenus courts et accessibles font la différence là où les discours ne passent pas.

🤝4. Associer les hommes à la démarche
Les managers, les collègues, les dirigeants ont un rôle dans la création d'un environnement bienveillant. Normaliser le sujet à tous les niveaux, c'est accélérer le changement culturel au sein de l'organisation.

💡Le conseil GPF
Cette semaine, une seule action : envoyez un message interne à vos équipes pour rappeler l'importance du dépistage. Pas besoin d'un budget dédié. Un mot sincère de la direction, c'est déjà un acte de leadership.

La prévention commence par la parole. Faites-en un acte collectif.

📩Vous souhaitez structurer votre politique RH en faveur du bien-être de vos
collaborateurs ?

GPF vous accompagne au Sénégal : gpf-sn.com

Adresse

Sacré Coeur
Dakar

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 17:00
Mardi 09:00 - 17:00
Mercredi 09:00 - 17:00
Jeudi 09:00 - 17:00
Vendredi 09:00 - 17:00

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