Nordcore

Nordcore Nordcore - кадровые решения

CIS Top notch supplier of workforce solutions including, but not limited to - permanent placement and contract hire, training and development, outsourcing of business processes, expatriate talent placement and administration, employment of record, full representation of the Clientele in the CIS Region. Best workforce solutions for the Best Companies, allowing businesses to grow financially by mean

s of Lean methodology, Innovation and Social Responsibility. Top talent for Top Leaders, assisting them to achieve organic, socially responsible growth; to innovate, build and drive World's Leading Organizations. Unique Engineering staff for Unique technologies & software, applied in the Oil & Gas, Metals & Mining, Petrochemical, Life Science, Nuclear power, Renewable and Construction industries. Every day we improve the World of Work for everyone who trusts us with this part of their live, -

if you are searching for a job contact us [email protected]
if you need a #1 Workforce Supplier in the CIS Region, contact us at [email protected]

Всем привет, у нас ребрендинг 🪄С сегодняшнего дня Swift technical — это Nordcore.Новое название отражает дух компании и ...
25/06/2024

Всем привет, у нас ребрендинг 🪄

С сегодняшнего дня Swift technical — это Nordcore.

Новое название отражает дух компании и фокусирует внимание на наших славных (без преувеличения) победах: подборе профессиональных специалистов для важных промышленных предприятий, многие из которых находятся на севере страны.

Стремления и ценности остаются прежними: это внимание к деталям, людям и будущему. Продолжаем накапливать опыт и связывать крутых профи с перспективными проектами.

Если вам интересно читать про лидерство, подбор персонала и управление командой, добро пожаловать в наш новый канал: https://t.me/nordcore

Оставайтесь на связи, будет интересно💙

⚡ТОП-6 ошибок при приеме на работу выпускников. 1️⃣ Недостаточная проработка мотивации.Начиная поиск работы, молодые спе...
17/05/2023

⚡ТОП-6 ошибок при приеме на работу выпускников.

1️⃣ Недостаточная проработка мотивации.
Начиная поиск работы, молодые специалисты часто не до конца понимают, чего хотят. Поэтому при проведении интервью рекрутерам необходимо проводить более серьезную аналитику, чтобы понять, насколько предполагаемая вакансия соответствует желаниям молодого специалиста.

2️⃣ Строгая организация работы.
Жесткий режим с 9 до 18 уже не работает. Современные студенты любят свободу, поэтому попробуйте предложить им начинать рабочий день в любое время до 11:00 - так вы значительно повысите уровень лояльности молодого сотрудника.

3️⃣ Акцент на деньгах.
В начале карьеры выпускники больше нацелены на знания и опыт, нежели на уровень заработной платы. Деньги - очень важный фактор, но уделите большее внимание развитию и движению по карьерной лестнице.

4️⃣ Требования к опыту работы.
Не стоит нанимать выпускника и требовать от него экспертный опыт. Молодые сотрудники отлично перенимают опыт - поработайте над тем, чтобы сделать процесс погружения в профессию интересным.

5️⃣ Рутинная работа.
Молодые специалисты любят бросать себе вызов. Поэтому не бойтесь давать задачи, которые выводят выпускника из зоны комфорта.

6️⃣ Непонимание должностных обязанностей.
Когда выпускник (да и любой человек) читает список обязанностей, которые не понимает - происходит полная демотивация. Чтобы этого избежать - пишите простыми словами, в случае вопросов, разберите спорные моменты вместе.

Как строится процесс работы с карьерным консультантом?Сотрудничество с карьерным консультантом — это объединение усилий ...
28/04/2023

Как строится процесс работы с карьерным консультантом?

Сотрудничество с карьерным консультантом — это объединение усилий для достижения вашей цели. Вы получаете доступ к знаниям и опыту консультанта, с помощью которых сокращаете путь к желаемой работе и уменьшаете количество негативного опыта. Процесс взаимодействия состоит из нескольких шагов:

1️⃣ Выбор пакета. Основное отличие состоит в длительности сотрудничества — до выхода на рынок труда, фактического трудоустройства или окончания испытательного срока на новом рабочем месте.
2️⃣ Брифинг. После оплаты услуги с вами связывается консультант, который будет закреплен за вами на весь период сотрудничества, для обсуждения деталей запроса.
3️⃣ Заполнение опросного листа. После первичной консультации вы заполняете опросный лист с фиксацией плана работы и направляете его консультанту вместе с резюме.
4️⃣ Действия, направленные на результат. Пакетные предложения состоят из 4 сессий по 60 минут, на которых вы прорабатываете запрос с помощью презентационных материалов, гайдов и устных рекомендаций.
5️⃣ Достижение цели и завершение сотрудничества. После прохождения сессий вам направляются использованные материалы, тематические гайды и драфты резюме для самостоятельного использования в дальнейшем. При необходимости может быть направлена запись видео-консультации.

📞 Оставить заявку или задать дополнительные вопросы по услугам карьерного консультирования вы можете по телефону +7 (495) 663-65-00 или на сайте https://swift-technical.tilda.ws/career.

Гайд по релокации в Объединённые Арабские Эмираты ✈️Продолжаем рассказывать, как переехать в другую страну, получить нео...
28/04/2023

Гайд по релокации в Объединённые Арабские Эмираты ✈️

Продолжаем рассказывать, как переехать в другую страну, получить необходимые документы и постоянную работу. Сегодня пошагово расскажем о релокации в ОАЭ.

- Для въезда в страну вам потребуется заграничный паспорт со сроком действия от полугода.

- ОАЭ — федеративное государство, состоящее из семи эмиратов. Самые популярные для переезда — Абу-Даби и Дубаи.

- По прибытии в аэропорт ОАЭ россияне могут бесплатно получить туристическую визу на срок от 30 дней с возможностью продления до 60 и 90 дней.

- Для получения официальной работы, водительских прав, совершения финансовых операций и возможности пользоваться бесплатной медициной необходимо получить резидентскую визу. Существует несколько разновидностей визы в зависимости от основания для получения:
🔸 Официальное трудоустройство в местной компании. Срок действия визы приравнивается к сроку трудового договора, который обычно заключается на 1 год.
Дополнительно потребуется верифицировать документы об образовании на сайте Министерства образования ОАЭ.
🔸 Покупка недвижимости. Срок действия визы — 2 года при покупке объекта от 204 000$ и 10 лет при покупке от 544 500$.
🔸 Основание компании или покупка доли в существующей местной. При основании компании стоимостью от 136 000$ выдаётся виза сроком на 5 лет. При основании компании или покупке доли в существующей от 545 500$ выданная виза действует 10 лет.
🔸 Фриланс. Иностранцы-фрилансеры могут получить резидентскую визу сроком 1 год и работать дистанционно.

Дополнительно для получения визы иностранным гражданам необходимо пройти медицинское обследование, оформить медицинскую страховку и дополнить пакет подтверждающими сертификатами и копиями. Также вам понадобится цветное фото 3х4 на белом фоне. Все документы должны быть переведены на английский или арабский языки.

- Официальная валюта ОАЭ — дирхам, который равен ~22,18 рубля. Не все местные обменники принимают рубли, поэтому рекомендуем перед поездкой обменять их на доллары.

- Для открытия счёта вам необходимо обратиться в отделение банка с загранпаспортом с вклеенной резидентской визой и электронным удостоверением жителя ОАЭ, которое выдаётся вместе с визой. Некоторые банки могут потребовать подтвердить ежемесячный доход до 1400$. Рекомендованные банки для открытия счетов — Mashreq, Commercial Bank Dubai, Abu Dhabi Commercial Bank, Emirates NBD.

- Популярные сайты для поиска работы в ОАЭ — bayt.com, edarabia.com, careerjet.com, dubizzle.com, gulftalent.com, getthat.com.

- Основные операторы мобильной связи в ОАЭ — Etisalat и DU.

- Найти жильё на несколько месяцев можно на местных сайтах Dubizzle, Property finder, Bayut, Zoomproperty или в русскоязычном телеграм-канале «Аренда Дубай» в одноимённом эмирате. Месячная стоимость жилья варьируется от 1 360$ до 13 600$ в зависимостью от района.

🤝 За консультацией по трудоустройству за границей вы можете обратиться к нашей команде карьерных консультантов по телефону +7 (495) 663-65-00

Собеседование — это не только разговор об успехах и преимуществах кандидата. Это оценка перспективности потенциального с...
21/04/2023

Собеседование — это не только разговор об успехах и преимуществах кандидата. Это оценка перспективности потенциального сотрудничества как для работодателя, так и для кандидата

Изучите потенциальные вопросы заранее для формулировки чёткого и правдивого ответа. Например:

❓«Почему вы покинули предыдущее место работы?». Сформулируйте ответ на этот вопрос без негативных упоминаний о предыдущих работодателях. В случае ухода по собственной инициативе сфокусируйтесь на перспективах и желании расти — «Я выполнял(а) эту работу на протяжении последних трёх лет и достиг(ла) карьерного потолка. К сожалению, руководство не могло предложить возможности развития внутри компании, поэтому я принял(а) решение о завершении сотрудничества». В случае вынужденного ухода кратко опишите обстоятельства — реорганизация компании, уход компании с рынка, переезд и другие.

❓«Опишите идеального руководителя». Честный ответ поможет ещё на этапе собеседования определить, будут ли ваши взаимоотношения с руководителем комфортными для обеих сторон. Обратите внимание на грамотную формулировку — включите в ответ те качества, которые должны быть в руководителе, а не те, которых быть не должно. Например, «Обозначает для команды вектор развития, чётко ставит задачи, исходя из стратегии, контролирует их исполнение без погружения в микроменеджмент».

❓«Приведите примеры конфликтных ситуаций с коллегами. Как вы их решали?». Для работодателя важно, чтобы разница во мнениях коллег или контрагентов не влияла на показатели бизнеса. Приведите пример «со счастливым концом», будьте конкретными, избегайте лишних деталей или уклончивого ответа. Для подготовки индивидуального ответа можно использовать технику STAR:
Situation — ситуация
Task — задача
Actions — действия
Results — результаты

Честные и прозрачные ответы на вопросы рекрутёра помогут вам успешно пройти собеседование, сформировать о себе достоверные ожидания и в результате — найти работу мечты!

Как подготовиться к проективному интервью?👥Продолжаем говорить о видах интервью и особенностях подготовки к ним. Сегодня...
19/04/2023

Как подготовиться к проективному интервью?👥

Продолжаем говорить о видах интервью и особенностях подготовки к ним. Сегодня разберём понятие «проективное интервью»

На проективном интервью рекрутёр подбирает вопросы на оценку гипотетической ситуации или поведения третьих лиц. Кандидат отвлечённо рассуждает о мотивации вымышленного человека, подсознательно проецируя собственное поведение на него.

Данная методика используется работодателем для оценки:
🔹 мотивации кандидата;
🔹 коммуникативных навыков;
🔹 уровней конфликтности и стрессоустойчивости;
🔹 честности и лояльности;
🔹 жизненных принципов.

На проективном интервью вы можете услышать некоторые из вопросов:
🔸 Что является стимулом для продуктивной работы сотрудников?
🔸 Из-за чего сотрудник может уволиться из компании?
🔸 Сотруднику предложили повышение, а он через неделю после этого уволился, с чем это может быть связано?
🔸 Опишите типичный конфликт в коллективе, почему он происходит?
🔸 Что хорошему сотруднику мешает построить карьеру?

При подготовке к собеседованию изучите профили организации и сотрудников в социальных сетях, соберите информацию о компании и её корпоративных ценностях.

Соотнесите принципы со своими и определите, насколько сотрудничество будет комфортным и продуктивным для обеих сторон!

Профессиональная деятельность является одним из главных факторов, влияющих на настроение, самочувствие и самооценку чело...
13/04/2023

Профессиональная деятельность является одним из главных факторов, влияющих на настроение, самочувствие и самооценку человека. Поэтому важно вовремя распознать необходимость сменить компанию или сферу деятельности📌 Составлять список за и против смены работы стоит, если:

1️⃣ Вы достигли карьерного потолка, а текущая компания не может предложить повышение или расширение функционала. Новые вызовы давно превратились в операционные задачи, а потребность в развитии никуда не делась. Для принятия решения составьте список задач и процессов, которые вам нравится выполнять, и подумайте, в какой смежной сфере их больше всего.

2️⃣ Вы постоянно чувствуете усталость, даже после выходных или отпуска. Для сохранения продуктивности важно иметь достаточный запас сил для выполнения рабочих задач. Однако перед принятием решения проанализируйте причины состояния — они могут быть ментальными или физиологическими. Освободите вечера и выходные от работы, отключите оповещения в мессенджерах в нерабочее время, сдайте анализы на уровень витаминов в организме.

3️⃣ Ваши ценности не совпадают с ценностями компании. Вы не согласны с целями входящих задач, а необходимость их выполнять вызывает раздражение. Для достижения высоких результатов важно разделять миссию команды и способы её выполнения. При поиске новой работы включите в список обязательных вопросов рекрутёру вопрос о корпоративных ценностях.

В процессе поиска работы никто не сможет дать гарантий положительного результата, однако в ваших силах повысить шансы на...
12/04/2023

В процессе поиска работы никто не сможет дать гарантий положительного результата, однако в ваших силах повысить шансы на получение желаемого оффера 💡 Большинство интервью, к какому бы типу они ни принадлежали, не обходятся без часто задаваемых вопросов. Сегодня разберём некоторые из них вместе с примерами ответов:

1️⃣ Что вы ожидаете от нового места работы?
🎯 Цель работодателя: оценить ваши ценность и намерения на рост внутри и вместе с компанией. Соотнесите реальные ожидания с требованиями в вакансии. Расскажите о пользе для бизнеса и мотивации, которая поможет её принести.
📌 Например, «Я бы хотел(а) выполнять задачи, позволяющие прокачивать существующие компетенции и получать новые. С их помощью я планирую достигать необходимых для развития бизнеса результатов. С регулярными выполнениями поставленных KPI я рассчитываю получить должность ведущего специалиста через год сотрудничества».

2️⃣ Опишите идеальное место работы.
🎯 Цель работодателя: убедиться, что предлагаемые условия соотносятся с вашими ожиданиями, а сотрудничество имеет перспективы. Подумайте об условиях, в которых вам комфортно работать, объёме функционала, отношениях в коллективе.
📌 Например, «В период адаптации я предпочитаю работать, опираясь на чёткие инструкции. При достаточном погружении в основные процессы я готов(а) брать на себя ответственность за решения не глобального масштаба. Моей эффективности также способствует коллективная работа в таск-трекере с указанием чётких дедлайнов и функциональных требований».

3️⃣ Чем вас привлекает предложенная вакансия?
🎯 Цель работодателя: оценить вашу заинтересованность в конкретной должности. Заранее узнайте о продуктах и корпоративных ценностях компании и сравните со своими.
📌 Например, «Я несколько лет пользуюсь вашим продуктом, он качественнее и удобнее своих конкурентов. Также я прочитал(а) отзывы/публикации в СМИ о работе внутри компании, у вас интересная система мотивации, и мне близка ваша идеология человекоцентричности».

Принципы работы карьерного консультанта с клиентом 🤝Отдельный вид удовольствия — чувство, что за тебя уже всё сделали. К...
07/04/2023

Принципы работы карьерного консультанта с клиентом 🤝

Отдельный вид удовольствия — чувство, что за тебя уже всё сделали. Карьерный консультант — это доступ к знаниям и лайфхакам без длительного обучения и набивания собственных шишек 💯 Консультант предостерегает от ошибок, превращает минусы в плюсы и придаёт уверенности. Качество работы также обеспечивают принципы работы карьерного консультанта с клиентом:

🎯 Индивидуальный подход. План работы будет выстроен исходя из вашего запроса — проблематики, причин поиска работы, наличия пробелов или сомнительных строчек в резюме и прочих особенностей.
🫴🏻 Поддержка на весь период работы. В зависимости от выбранного тарифа консультант сопроводит вас до достижения поставленной цели — до выхода на рынок труда, фактического трудоустройства или момента прохождения испытательного срока на новом рабочем месте. В течение этого периода вы сможете проконсультироваться по любому вопросу, вызывающему сомнения.
🗂 Передача гайдов, драфтов и полезных материалов по окончании совместной работы. Вы сохраните все наработки и чек-листы и сможете обратиться к ним самостоятельно при следующем выходе на рынок.

📞 Узнайте больше о тарифах и преимуществах карьерного консультирования по телефону +7 (495) 663-65-00 или на сайте https://swift-technical.tilda.ws/career.

Виды собеседований и способы подготовки к ним — биографическое интервью 👨‍💼Одним из факторов, повышающих шансы на получе...
05/04/2023

Виды собеседований и способы подготовки к ним — биографическое интервью 👨‍💼

Одним из факторов, повышающих шансы на получение долгожданного оффера, является индивидуальная подготовка к интервью с потенциальным работодателем. Для этого важно знать, какой тип интервью вам предстоит пройти 🔍 Сегодня поговорим о самом распространенном формате — биографическом интервью.

Биографическое интервью предполагает знакомство с кандидатом и его компетенциями, поэтому включает стандартные вопросы про образование, опыт, причины увольнения и поиска работы 📇 С помощью такого диалога интервьюер определяет:
🔹 достоверность информации в резюме;
🔹 принципы построения карьеры кандидата;
🔹 мотивы и амбиции;
🔹 возможное поведение на новом рабочем месте.

При подготовке:
1️⃣ Перечитайте свое резюме и подумайте, какие вопросы могут возникнуть у рекрутера на его основе. Например, подготовьте объяснение смены деятельности или выбора вуза в случае работы не по специальности.
2️⃣ Составьте текст самопрезентации с упоминанием основных этапов развития карьеры с обозначением результатов своей деятельности на каждом рабочем месте.
3️⃣ Подготовьте ответы на вопросы об амбициях, критериях выбора компаний и предпочтениях в работе, например:
🔸 «Чего вы надеетесь достичь в своей карьере?»;
🔸 «Опишите идеального работодателя, с которым вы бы хотели работать»;
🔸 «Каким профессиональным достижением вы больше всего гордитесь?»;
🔸 «Какие сложности у вас могут возникнуть при работе в команде?».

Эти простые шаги придадут вам уверенности в успешном прохождении интервью и получении приглашения на следующий этап.

Проверка полиграфом — для каких профессий применяется и как подготовиться? 🔍Полиграф или «детектор лжи» — психофизиологи...
30/03/2023

Проверка полиграфом — для каких профессий применяется и как подготовиться? 🔍

Полиграф или «детектор лжи» — психофизиологическое исследование, которое проводится с целью убедиться в надежности кандидата перед наймом. Сегодня поговорим о том, кому и как готовиться к его прохождению при поиске работы.

📑 Законодательно применение полиграфа в России не запрещено, но и не является обязательным, поэтому его применение гипотетически можно встретить в любой профессии. Часто полиграф используют для позиций, где предусмотрена материальная ответственность, поэтому должности могут кардинально отличаться — от кладовщика до топ-менеджера. Сферы деятельности, прибегающие к подобным проверкам, в основном связаны с:
🔹 девелопментом;
🔹 ритейлом;
🔹 безопасностью;
🔹 финансами.

Проверка полиграфом считается спорной с этической точки зрения 🤔 и проводится исключительно с письменного согласия кандидата. В России количество организаций, прибегающих к данному этапу собеседования, остается небольшим — всего 2%. При этом количество противников процедуры растет — в 2022 году 56% работодателей высказались против 📉 Свою позицию работодатели объясняют высокой стоимостью и негарантированной точностью.

Если для трудоустройства на позицию вашей мечты прохождение полиграфа является обязательным:
1️⃣ Постарайтесь не думать о предстоящей процедуре и потенциальных вопросах.
2️⃣ Отдохните и выспитесь накануне, не принимайте препараты, влияющие на ЦНС, или алкоголь.
3️⃣ Перед процедурой попросите список вопросов и при необходимости уточните непонятные для вас моменты.
4️⃣ Не ищите подвох, отвечайте однозначно на заданные вопросы.
5️⃣ Говорите правду, будьте собой и не пытайтесь скрыть волнение.
6️⃣ Заранее предупредите специалиста о возможных заболеваниях, приеме препаратов или перенесенных операциях — в некоторых случаях прохождение полиграфа противопоказано.

📌 Помните, что формально результаты процедуры не могут стать причиной отказа в приеме на работу или увольнения сотрудника.

Address

4-й Добрынинский переулок, дом 8
Moscow
119049

Telephone

+74956636500

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Nordcore posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Nordcore:

Shortcuts

Share

Category

Our Story

Airswift is an international workforce solutions provider within the energy, process and infrastructure industries. Airswift serves as a strategic partner to our clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with the unique needs of our clients. With over 800 employees and 6,000 contractors operating in over 50 countries, our geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry and the level of experience, exposure and expertise that the organisation has is unparalleled.