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Somos uma empresa de Recursos Humanos, especialistas em Recrutamento e Seleção, Formação Comportamental e Coaching.

Apaixonados por encontrar e desenvolver talentos.

02/06/2026

💼 Estamos a recrutar um(a) Comercial de Seguros

Procuramos um(a) profissional com forte orientação comercial, capacidade de criar relações de confiança e foco na identificação das melhores soluções para cada cliente.

Se tem experiência na área seguradora e procura um novo desafio com contacto direto com clientes e objetivos comerciais, esta oportunidade pode ser para si.

🔗 Candidate-se através do link na bio.

28/05/2026

A transparência salarial vai começar a trazer mudanças importantes para muitas empresas.

Com as novas regras europeias, as organizações passarão a ter maior responsabilidade relativamente à informação salarial apresentada nos processos de recrutamento, incluindo a divulgação de salários ou intervalos salariais nas ofertas de emprego.

Na prática, isto significa que muitas empresas vão precisar de rever:
* critérios salariais;
* progressões;
* estrutura de funções;
* coerência interna entre equipas.

Mais do que uma questão salarial, este tema vai obrigar muitas organizações a olhar para a sua estrutura interna com mais clareza e consistência.

E muitas PME ainda não estão preparadas para isso.

A transparência salarial começa nas ofertas de emprego, mas o verdadeiro desafio estará dentro das empresas.

Trabalhamos diariamente com organizações que procuram estruturar melhor equipas, funções e processos de gestão de pessoas.

20/05/2026

Ao longo do tempo, trabalhar com pessoas, equipas e empresas ensinou-nos muito sobre aquilo que realmente impacta as organizações no dia a dia.

Nem sempre os problemas estão onde parecem estar. Nem sempre as equipas precisam apenas de motivação.
E nem sempre os desafios das empresas se resolvem com processos.

Trabalhar em Recursos Humanos é lidar diariamente com pessoas, decisões, estruturas, expectativas e realidades muito diferentes.

E talvez seja exatamente isso que torna esta área tão desafiante, e tão importante dentro das organizações.

Feliz Dia dos Recursos Humanos 💙

12/05/2026

Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) Administrativo e Financeiro! 📈

Tem experiência em funções administrativas e financeiras e procura um novo desafio profissional? Esta pode ser a sua oportunidade!

🔗 Candidate-se através do link na bio, em 2improve | Oportunidades!

07/05/2026

Este mês, a Bárbara assinala 2 anos na 2improve.

Ao longo deste percurso, teve a oportunidade de trabalhar com diferentes empresas, equipas e desafios, acompanhando de perto projetos ligados à gestão de pessoas, recrutamento, desenvolvimento e organização das equipas.

Trabalhar nesta área é, muitas vezes, lidar com realidades diferentes, decisões exigentes e contextos que desafiam constantemente a forma como pensamos as organizações.

Estes dois anos representam crescimento, aprendizagem contínua e contacto direto com aquilo que é a realidade das empresas e das pessoas.

Parabéns, Bárbara 💙

01/05/2026

O Dia do Trabalhador lembra-nos da importância do trabalho na vida das pessoas e das organizações, mas mais do que o trabalho em si, importa a forma como ele é vivido no dia a dia!

Equipas mais organizadas, com liderança mais consciente e comunicação clara criam ambientes onde as pessoas conseguem contribuir melhor, com mais equilíbrio e consistência.

O trabalho faz-se todos os dias e a forma como ele é vivido também!

É precisamente neste ponto que apoiamos empresas a trabalhar melhor com as suas equipas.👏

30/04/2026

Ao longo do tempo, a trabalhar com diferentes empresas e equipas, há frases que se repetem muitas vezes.

Não importa o setor, o tamanho da empresa ou a área de negócio, os problemas são muitas vezes os mesmos, só mudam as pessoas e o contexto.

Estas frases parecem normais no dia a dia, mas quase sempre são sinais de falta de estrutura, falta de clareza e equipas sem direção definida.

E é normalmente nesta fase que as empresas nos procuram.

Porque chega um momento em que deixar andar deixa de ser solução.

25/04/2026

Liberdade dentro das empresas não é apenas poder falar.
É poder dar opinião, discordar, trazer ideias e participar nas decisões.

Quando as equipas não falam, os problemas demoram mais tempo a aparecer — mas quando aparecem, normalmente já são grandes.

Empresas onde existe espaço para questionar, sugerir e discutir decisões tendem a ser mais ágeis, mais responsáveis e mais maduras.

A liberdade nas organizações constrói-se todos os dias, na forma como se lidera, como se comunica e como se decide.

22/04/2026

Estamos a recrutar um(a) Real Estate Investment Manager! 🏢📈

Tem experiência comercial no setor imobiliário?
Procura um desafio com potencial de crescimento ilimitado?

🔗 Candidate-se através do link na bio!

15/04/2026

Grande parte dos problemas dentro das equipas não surge por falta de competência técnica.

Surge por diferenças de comunicação, de ritmo de trabalho, de forma de tomar decisões e de relacionamento interpessoal.

Quando não compreendemos estas diferenças, surgem conflitos, falhas de comunicação, decisões mal interpretadas e desgaste nas equipas.

A Certificação DISC-Plus é uma ferramenta prática para quem trabalha com pessoas e precisa de compreender, adaptar a comunicação e gerir equipas de forma mais consciente e eficaz.

Últimas vagas para a próxima edição.
Inscrições no link da bio.🔗

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