Małgorzata Czupik Nietuzinkowa Rekruterka

Strona internetowa

Małgorzata Czupik Nietuzinkowa Rekruterka Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Małgorzata Czupik Nietuzinkowa Rekruterka, Rekrutant, Warsaw.

Nietuzinkowa Rekruterka Osób z Niepełnosprawnościami dla Firm
💡 Szkolenia HR i menadżerów zatrudniania OzN
💸 Optymalizacja PFRON
🤝 CSR/ESG projekt "Ogórkiem z OzN"
🖇️ Rekrutacja OzN
🕶️ 20 lat w Kadrach👉🏼Ponad 200 Spotkań
⤵ Umów bezpłatną Rozmowę Nietuzinkowa Rekruterka Osób z Niepełnosprawnościami dla Firm
♿️ Narzędzia i Energia dla OzN do pracy
💸 Dofinansowanie do Twojego pracownika
🕶️ 20 lat w Kadrach👉🏼Ponad 200 Spotkań

23/10/2026

W życiu rodzica dziecka z niepełnosprawnościami są takie momenty, w których trzeba podjąć trudne decyzje. Na przykład decyzję o ubezwłasnowolnieniu. Każdy rodzic robi dla dziecka wszystko i mimo, że taka decyzja też jest dla dobra dziecka to niezwykle trudno ją podjąć.

Obejrzyj całą rozmowę z Greta Winkler oraz jej synem Oliwierem - link w komentarzu.

🙌 Wywiad zrealizowano dzięki Partnerowi Honorowemu III edycji „Ogórkiem z OzN” - Volkswagen Samochody Dostawcze , a także Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Celując w Przyszłość .

🚌 Zupa szparagowa. Dla jednych zwykły obiad. Dla Grety moment, który nagrywała ze łzami w oczach. Po około 16 latach duż...
22/10/2026

🚌 Zupa szparagowa. Dla jednych zwykły obiad. Dla Grety moment, który nagrywała ze łzami w oczach. Po około 16 latach dużej wybiórczości pokarmowej Oliwier zjadł zupę. Widziałam to nagranie i cieszyłam się razem z nimi. 💗

Podczas ogórkowego przystanku w Lublinie spotkałam się z Greta Winkler i jej synem Oliwierem, których możecie znać z profilu Oliwier z autyzmem w tle💗. Od dawna zaglądam do ich codzienności i uczę się od nich. Tym razem mogłam usiąść obok i zapytać o to, czego nie zobaczymy w krótkim filmie.

Greta opowiedziała o zasadach i planie dnia, dzięki którym Oliwier czuje się bezpiecznie. O codziennej konsekwencji, która wymaga od rodzica ogromnej samodyscypliny. I o tym, że właśnie stałość pomaga jej synowi łatwiej przyjmować zmiany. Nawet jeśli basen trzeba przesunąć na później, bo mama rozmawia w Ogórku. Obietnica pozostaje obietnicą — basen będzie. 😊

Były też tematy, przy których trudno przejść do kolejnego pytania.

Jak opowiadać komisji o największych trudnościach swojego dziecka, kiedy na co dzień tak bardzo cieszymy się z jego postępów? Greta mówiła o bólu pokazywania najtrudniejszych chwil, żeby uzasadnić potrzebę wsparcia. O dorastaniu Oliwiera, kolejnych postępowaniach w różnych instytucjach i rozważaniu ubezwłasnowolnienia — decyzji, która budzi w niej również ogromne pytania moralne. A obok tego wszystkiego jest myśl: kto wesprze mojego syna, kiedy mnie zabraknie?

Wracam do hasła naszej trasy: „Nic o mnie nie wiedzą, a oceniają”.

Zanim ocenimy czyjeś zachowanie albo sposób wychowywania dziecka, posłuchajmy. Uśmiech podczas spotkania nie opowiada całej historii. Tak samo jak trudna chwila nie mówi wszystkiego o człowieku.

Z tej rozmowy zabieram ze sobą słowo akceptacja i cierpliwość. Greta opowiedziała, jak wiele zmieniło przyjęcie wybiórczości pokarmowej syna bez ciągłej złości i napięcia. Nie przestali próbować, korzystali też ze wsparcia szkoły, ale zrobili miejsce na to, jak jest teraz. Mówiła o swojej rodzinie, nie o gotowej recepcie dla wszystkich.

Greto, dziękuję za zaufanie i podzielenie się tym, co niełatwe. Oliwierze — za Twoją obecność, uśmiech i przypominanie nam o tym, co tego dnia było dla Ciebie ważne. 💗

Zapraszam Was do nowego odcinka na kanale YouTube Nietuzinkowa Rekruterka. Posłuchajcie tej rozmowy, zanim uznacie, że już wiecie, jak wygląda życie tej rodziny - link w komentarzu.

🙌 Wywiad zrealizowano dzięki Partnerowi Honorowemu III edycji „Ogórkiem z OzN” - Volkswagen Samochody Dostawcze , a także Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Celując w Przyszłość .

Chcesz zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami, ale nie wiesz, od czego zacząć? Masz pytania o PFRON i dofinansowania, ...
21/10/2026

Chcesz zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami, ale nie wiesz, od czego zacząć? Masz pytania o PFRON i dofinansowania, które paraliżują i wizualizują kontrole? A internetowe odpowiedzi zamiast porządkować temat, mnożą wątpliwości?

Porozmawiajmy.
Nie musisz samodzielnie przedzierać się przez wszystko. 💗

Właśnie po to stworzyłam InkluSferę - żeby dzielić się wiedzą i wspierać pracodawców w sprawach, które potrafią zatrzymać ich przed podjęciem decyzji.

Współpracując ze mną, możesz liczyć na:
→ wsparcie w zagadnieniach związanych z PFRON i dofinansowaniami;
→ pomoc w rekrutacji i zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami;
→ przyjrzenie się barierom, przez które firma może tracić wartościowych kandydatów;
→ szkolenia i rozmowy z zespołem o potrzebach, współpracy i niepełnosprawności - bez skrępowania i oceniania.

Nie zaczynam od gotowej recepty podanej na tacy. Najpierw chcę poznać Twoją firmę, usłyszeć, z czym się mierzysz i czego potrzebujesz. Dopiero wtedy możemy ustalić, w czym i jak Tobie pomogę.

Bo za przepisami i dokumentami są ludzie. Pracodawca, który chce wiedzieć, jak postąpić. Zespół, który potrzebuje przygotowania. Kandydat, który chce pokazać, co potrafi.

Opinia jest dla mnie ważna właśnie dlatego, że za nią stoi moje doświadczenie.
Dziękuję za polecanie mojej pracy i robię co kocham najlepiej, jak potrafię. To ogromnie dużo znaczy.

A jeśli Ty zastanawiasz się, czy mogę pomóc Twojej organizacji - napisz do mnie wiadomość i opowiedz, z czym chcesz ruszyć do przodu. Zaczniemy od rozmowy, nie od założenia, że powinieneś już wszystko wiedzieć.

Małgorzata Czupik - Nietuzinkowa Rekruterka 🚌

Gdy firma stoi w miejscu, to tak naprawdę się cofa. Nie blokuj rozwoju własnej firmy - wspólnie wyznaczymy cele i je osi...
19/10/2026

Gdy firma stoi w miejscu, to tak naprawdę się cofa. Nie blokuj rozwoju własnej firmy - wspólnie wyznaczymy cele i je osiągniemy. Ustalimy zakres działań, które są niezbędne!

✅ Szkolę HR i menedżerów – bez owijania w bawełnę, na konkretach. Łączę przepisy Kodeksu Pracy i ustawy o rehabilitacji z ludzkim podejściem. Pokazuję, że zatrudnianie OzN to nie strach, a szansa.

✅ Analizuję wpłaty na PFRON – zaglądam w strukturę zatrudnienia, żeby legalnie i mądrze obniżać Wasze koszty i generować zyski.

✅ Rekrutuję i wdrażam – znajduję talenty OzN i pomagam im gładko wejść do Waszych zespołów.

✅ Prowadzę konsultacje – doradzam i wspieram bezpośrednio osoby z niepełnosprawnościami na ich zawodowej ścieżce.

✅ Realizuję nieszablonowy CSR – tworzę działania oparte na realnych wartościach i wpływie na otoczenie (mój Ogórek OzN jest tego najlepszym dowodem!).

✅ Występuję na konferencjach i eventach – tam, gdzie potrzebna jest autentyczność, misja i ogień. Bo wiedza, doświadczenie i pasja na scenie noszą jedno imię – Małgorzata Czupik.


Jeżeli czujesz, że chcesz coś zmienić w swojej firmie, otworzyć się na różnosprawność i zacząć działać włączająco – napisz do mnie w wiadomości prywatnej, umówimy się na niezobowiązujące spotkanie i porozmawiamy.

16/10/2026

Co musisz wiedzieć, gdy Tobie lub komuś zdarzy się wypadek? Co jest najważniejsze i co warto mieć w swoim telefonie?

Ten film może uratować zdrowie i życie.

Zapamiętaj: po pomoc medyczną dzwoń pod 999
Zainstaluj aplikację ALARM112 i zadbaj o to, żeby w Twoim telefonie znalazło się ICE.

Zapraszam do obejrzenia całego wywiadu z Piotr Zabielski na moim kanale link w komentarzu!

🙌 Wywiad zrealizowano dzięki Partnerowi Honorowemu III edycji „Ogórkiem z OzN” - Volkswagen Samochody Dostawcze , a także Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Celując w Przyszłość .

🚨 Między pełnosprawnością a niepełnosprawnością bywa zaledwie kilka minut, w których ktoś obok nas potrzebuje pierwszej ...
15/10/2026

🚨 Między pełnosprawnością a niepełnosprawnością bywa zaledwie kilka minut, w których ktoś obok nas potrzebuje pierwszej pomocy.

🚌 Kiedy z Paweł Chimkowski jedziemy Ogórkiem z OzN przez Polskę z przekazem „Zauważ, Zaakceptuj, Zatrudnij”, często przypominamy, że sprawność nie jest nam dana na zawsze. Stąd naszym kolejnym gościem pozostał Piotr Zabielski - ratownik medyczny i szkoleniowiec, który w dostępny sposób przekłada wiedzę medyczną i praktyczną swoim odbiorcom.

Zapraszając Piotra na pokład Ogórka chciałam poznać jego stanowisko - co możemy zrobić, zanim przyjedzie karetka i dlaczego nie możemy odkładać nauki na później.

Okazuje się, że można mieć świetny sprzęt i doskonale przygotowanych ratowników, ale w pierwszych minutach to świadek zdarzenia jest najważniejszym ogniwem łańcucha przeżycia.

To od jego reakcji może zależeć nie tylko to, czy człowiek przeżyje, ale także czy będzie mógł wrócić do swojego wcześniejszego życia. Samo niedotlenienie mózgu może pozostawić uszkodzenia, których później nie da się odwrócić.

Dla mnie i ta rozmowa była bardzo osobista.

Żyjąc z cukrzycą insulinozależną 35 lat i wielokrotnie traciłam przytomność w nocy, nie wybudzając się ze snu. Po latach choroby niestety maleje wyczuwanie nocnych hipoglikemii, a ich konsekwencją są luki w pamięci i trudność z powrotem do wcześniejszego funkcjonowania.

Piotr z medycznego punktu potwierdził, że ogromne znaczenie ma czas udzielonej pomocy. Te pierwsze minuty są złotymi jak nie platynowymi. To od nich zależy, do jakiej formy i w jakim czasie uda się powrócić do stanu przed zdarzeniem.

Dlatego szkolenia z pierwszej pomocy to must have każdego z nas, jak i każdej organizacji. W firmie nie wystarczy pozostawione nazwisko przy apteczce, bo co wtedy, kiedy przeszkolona osoba jest na urlopie, pracuje na innej zmianie albo po prostu nie ma jej obok?

Niezbędne jest, aby jak najwięcej osób w zespole miało okazję przećwiczyć udzielanie pierwszej pomocy, a nie tylko usłyszeć o niej. To okazja, aby oswoić się z lękiem i zrozumieć, że każdy PODJĘTY KROK JEST LEPSZY od nieudzielonego wsparcia.

Piotr zdejmuje z ludzi strach przed tym, że zrobią komuś krzywdę, że nie zapamiętają kolejności czynności czy, że stres odbierze im możliwość działania. I co cenne - uczestnicy mają możliwość zadawania pytań i wykonania ćwiczeń pod fachowym okiem.

Zatem nie wstydźmy się, że czego dziś nie potrafimy, tylko zadbajmy o uzupełnienie wiedzy praktycznej z myślą, że od naszej reakcji będzie zależało czyjeś życie i sprawność.

Zadbajmy o szkolenie swoich zespołów - dla ludzi, z którymi pracujemy, ale też dla tych, do których wracamy po pracy.

Zapraszam do rozmowy z Piotrem na kanale YouTube Nietuzinkowa Rekruterka.

🙌 Wywiad zrealizowano dzięki Partnerowi Honorowemu III edycji „Ogórkiem z OzN” - Volkswagen Samochody Dostawcze, a także Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Celując w Przyszłość .

12/10/2026

🦸‍♂️ I Ty możesz zostać Superbohaterskim Wsparciem!

LinkedIn jak mało które miejsce potrafi jednoczyć wokół akcji, w których wsparcie widać jak na dłoni.

Tu każda złotówka przekłada się bezpośrednio na nową parę korków do piłki nożnej, opłacony miesiąc treningów czy bilet na wymarzony obóz sportowy dla młodych mieszkańców Warmii i Mazur.

Są w życiu sytuacje, na które nie mamy wpływu, jak zamożność rodziców.

Miron Wierzchowski , który wraz ze swoją Fundacją Człowiek Dobro jest sercem tej inicjatywy, zawsze powtarza „Nieważne, co cię w życiu spotka, ważne jak na to zareagujesz”.

🙌 Dlatego zareagujmy razem.

Dziś z Mironem zachęcamy Was, aby pomóc młodym talentom, których rodziców po prostu nie stać na finansowanie sportowej pasji.

Do drużyny Super Bohaterów można dołączyć na dwa sposoby:

🦸‍♂️ Załóż pelerynę i weź udział w biegu terenowym - już 31 października Miron i Fundacja Człowiek Dobro organizują w Olsztynie kolejny Bieg Superbohatera. Do pokonania jest pięć urokliwych kilometrów przez Park Jakubowy i Las Miejski. Z racji daty Miron gorąco zachęca do przebrania się - od klasycznych bohaterów z komiksów po zwariowane stroje halloweenowe.

💰 finansowe wsparcie - jeśli termin koliduje z nadchodzącymi świętami bądź masz za daleko do Olsztyna, to wystarczy dorzucić swoją cegiełkę do zrzutki. Nawet drobna kwota przy społecznościowym zrywie umożliwią wsparcie młode dzieciaki.

Zróbmy szum dla dobrej sprawy i podaj post dalej, zaangażuj znajomych i pomóżmy dzieciakom rozwinąć skrzydła.

To jak, są tu jacyś Olsztyniacy? A może przedsiębiorcy, którzy mają świadomość ile w życiu młodego człowieka znaczy sport?

Link do zrzutki oraz szczegółów biegu wrzucam tradycyjnie w komentarzu pod postem.

Zdrowie psychiczne dotyczy każdego z nas i każdego wieku. Dotyczy rodziny, szkoły, pracy i każdej społeczności. Nikt nie...
10/10/2026

Zdrowie psychiczne dotyczy każdego z nas i każdego wieku. Dotyczy rodziny, szkoły, pracy i każdej społeczności.

Nikt nie powinien przechodzić przez kryzys sam, a stygmatyzacja z tego tytułu nie powinna mieć miejsca.

Kryzys psychiczny nie wybiera wieku, statusu ani tego, jak „dobrze radzi sobie” ktoś na zewnątrz. Dlatego nie oceniajmy, nie bagatelizujmy i nie odsuwajmy ludzi, którzy potrzebują wsparcia.

Stygmatyzacja rani podwójnie, dokłada się do cierpienia i odbiera odwagę, by poprosić o pomoc.

Bądźmy na siebie uważni i czujni na sygnały, które ktoś może dawać. Każda zmiana odbiegająca od zwyczajnego zachowania danej osoby powinna uruchamiać w nas lampkę.

Czasami będzie to milczenie, wycofanie, zmiana nastroju (niekiedy przerysowanie pozytywna), a niekiedy zdanie rzucone „tak tylko między nami”.


Czasem najważniejsze, co możemy zrobić, to po prostu być obok, wysłuchać bez oceniania i powiedzieć „Nie jesteś sam_a. Możemy poszukać pomocy razem.”

Zrozumienie nie wymaga, żebyśmy znali wszystkie odpowiedzi. Wystarczy wysłuchanie, akceptacja, obecność i gotowość, by zainteresować się drugim człowiekiem naprawdę 💗.

🫂 Dbajmy o siebie tak samo poważnie, jak dbamy o ciało, a może i bardziej. Budujmy świat, w którym rozmowa o zdrowiu psychicznym nie jest tematem tabu i wstydem, lecz troską o siebie i o drugiego człowieka.

Ps. Według statystyk ZUS uszczerbek zdrowia psychicznego jest na drugim miejscu najwięcej wydawanych zwolnień lekarskich w ostatnim czasie 🥺.

09/10/2026

Wyobraź sobie, że jesteś w szkole, czyli teoretycznie miejscu, w którym wszystko powinno być dla Ciebie proste i dostępne, a nauczyciel powinien być Twoim przewodnikiem.

Tymczasem jest tak, że nic nie rozumiesz. Nikt Ci nic nie tłumaczy. Z takim światem zderzył się Piotr Kruszak (podobnie jak Adrian Gasiewicz, i inni Głusi).

Jak sam Piotr mówi - komunikacja to klucz🎯.

Pisałam też już wielokrotnie, że boimi się tego, czego nie znamy. Rośnuemy wtedy, gdy pokonujemy lęki.

Dziś zapraszam Was do świata Piotra, który nie słyszy. Zobaczcie cały odcinek na moim kanale - link w komentarzu.

🙌 Wywiad zrealizowano dzięki Partnerowi Honorowemu III edycji „Ogórkiem z OzN” - Volkswagen Samochody Dostawcze, a także Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Celując w Przyszłość . Podziękowania dla Emilia Szuchniewicz tłumaczki PJM, za wsparcie w rozmowie i zadbaniu o dostępność 💗.

„To nie jest tak, że my, Głusi, jesteśmy jakimiś potworami albo że będziemy straszyć. My naprawdę też jesteśmy otwarci i...
08/10/2026

„To nie jest tak, że my, Głusi, jesteśmy jakimiś potworami albo że będziemy straszyć. My naprawdę też jesteśmy otwarci i chcemy się komunikować".

Zapraszam do wywiadu III trasy przejazdowej przez Polskę w Ogórku OzN z Piotr Kruszak , która odbyła się kawiarni toMy Kawiarnia Warszawa Fundacja Leny Grochowskiej Warszawa .

Piotr to człowiek niezwykle otwarty i z niesamowitą iskrą w oku. Od lat jest aktywny zawodowo, a od 3 z sukcesem prowadzi własną firmę fotograficzną. Jako fotograf eventowy i dokumentalny uchwyci każdy istotny momenty konferencji, wydarzenia kulturalnego czy biznesowego. Sama jestem jego fanką fotografii ulicznej, gdzie za sprawą obiektywu zabiera odbiorców w niezwykłą podróż. Jego najnowsze materiały wideo można podziwiać w wielu relacjach social mediów.

Piotr jest osobą Głuchą, której wciąż zdarza się słyszeć pejoratywne i krzywdzące określenia, jak „niemi” czy „ociemniali”. Ze stoickim spokojem tłumaczy, że to tak nie tak - zwraca wówczas uwagę na barak złośliwości ludzi. Podkreśla brak wystarczającej edukacji systemowej, która sprawia, że wciąż musimy nadrabiać deficyt świadomości społecznej.

Z rozmowy wybrzmiewa kilka kluczowych lekcji, które każdy z nas - zwłaszcza pracodawcy i liderzy HR powinniśmy wziąć do serca:

👉 Wystarczy zwykłe pytanie o sposób komunikacji i lęk przed nieznanym znika. Kiedy widzisz w CV lub na rozmowie osobę Głuchą, nie przekreślaj jej na starcie, tylko po prostu zapytaj „Jakiej formy komunikacji potrzebujesz? Tłumacza PJM, wiadomości pisanych, a może aplikacji? Często obawy znikają już po pierwszym miesiącu współpracy, a organizacja zyskuje świetnego fachowca.

👉 Różnice w świadomości i wyzwania, gdzie otwartość rynku pracy wciąż zależy od regionu Polski. W Warszawie świadomość jest zdecydowanie wyższa, podczas gdy w mniejszych aglomeracjach czy innych dużych miastach brak wiedzy po stronie rekruterów potrafi stawiać sztuczne bariery.

👉 Przedsiębiorczość osób g/Głuchych i dofinansowania dla OzN. Prowadząc własną działalność, osoby Głuche mogą korzystać ze wsparcia i dotacji, np. na sfinansowanie tłumacza PJM. Warto, by biznes wiedział o tych narzędziach.

👉 Potrzeba jednego miejsca z kulturą dostępną dla osób z niepełnosprawnością słuchu. Dziś brakuje nam centralnej bazy wydarzeń dostępnych dla Głuchych (np. tłumaczonych na PJM). Informacje są rozproszone na dziesiątkach stron teatrów i instytucji. To wielka przestrzeń do zagospodarowania i ułatwienia życia społeczności Głuchych.

Zatem przełamujmy bariery lęku w rozmowie. Komunikacja nie jest straszna, gdy po obu stronach pojawia się otwartość i chęć zrozumienia - link do wywiadu w komentarzu pod postem.

🙌 Wywiad zrealizowano dzięki Partnerowi Honorowemu III edycji „Ogórkiem z OzN” - Samochody Dostawcze , a także Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych oraz Celując w Przyszłość . Podziękowania dla Szuchniewicz, tłumaczki PJM, za wsparcie w rozmowie i zadbaniu o dostępność 💗.

Adres

Warsaw

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Małgorzata Czupik Nietuzinkowa Rekruterka opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria