Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 17:00 Wtorek 08:00 - 17:00 Środa 08:00 - 17:00 Czwartek 08:00 - 17:00 Piątek 08:00 - 17:00

Adecco Poland

Strona główna
Polska
Warsaw
Adecco Poland

Agencja pracy 👷‍♂️👩‍💻, z którą rozwiniesz karierę, ale również swój biznes!📈📊

21/08/2026

📢 Szukasz stabilnej pracy na produkcji? Mamy dla Ciebie ofertę pracy od zaraz w dużym, prężnie działającym zakładzie produkcyjnym w Kwidzynie!

Zapraszamy na Giełdę Pracy, podczas której przedstawimy szczegóły aktualnych ofert pracy.

📅 25 sierpnia 2026 r.
🕘 I tura: 9:30 🕦 II tura: 11:30
📍 Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie ul. Grudziądzka 30

Podczas spotkania poznasz:
✅ aktualne oferty pracy na produkcji,
✅ warunki zatrudnienia,
✅ możliwości rozwoju zawodowego,
✅ szczegóły procesu rekrutacji.

⚠️ Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego obowiązuje wcześniejsza rejestracja.

Zapisy:
📌 pokój nr 7 u pośredników pracy lub
📞 697 031 817 (dla osób niezarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy)

Jeśli nie możesz się spotkać w tym terminie, ZADZWOŃ: 726 334 428 ☎️

Do zobaczenia! 👋

-----

📢 Запрошуємо на зустріч із компанією Adecco щодо працевлаштування на провідному та динамічно розвиненому підприємстві у Квідзині.

Зустріч із компанією Adecco щодо працевлаштування відбудеться 25 серпня 2026 року у два етапи: о 9:30 та об 11:30.

📍 Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie, ul. Grudziądzka 30.

Попередня реєстрація є обов'язковою, оскільки кількість місць обмежена.

Запис:
кабінет № 7 у консультантів з працевлаштування;
за телефоном 697 031 817 для осіб, які не зареєстровані в центрі зайнятості.

❗ Реєстрація проводиться лише у визначені години.

📞 Якщо ви не можете взяти участь у зустрічі в зазначений термін, зателефонуйте за номером: 723 230 205 ☎️

20/08/2026

🚀 PRACA CZEKA W KWIDZYNIE 🤩

Zapraszamy mieszkańców Susza i okolic na spotkanie rekrutacyjne dotyczące zatrudnienia w dużym zakładzie produkcyjnym JABIL w Kwidzynie.

📅 25.08.2026
📍 Suski Ośrodek Kultury, Susz ul. Wybickiego 10
🕐 13:00 lub 🕒 15:00

🚌 Planujemy zapewnić transport do pracy na wszystkie zmiany.

Przyjdź, poznaj szczegóły i sprawdź dostępne możliwości zatrudnienia!

18/08/2026

Tylko 2% firm logistycznych jest gotowych na przyszłość.
Nie dlatego, że brakuje im technologii.
Coraz częściej dlatego, że rozwój kompetencji nie nadąża za tempem wdrażania AI.

W rozmowach z klientami coraz częściej słyszę pytania o automatyzację, wykorzystanie AI czy zwiększanie produktywności zespołów.

Znacznie rzadziej pojawia się jednak pytanie:
czy nasi ludzie są gotowi pracować w nowym środowisku?

Najnowszy raport Adecco Group pokazuje, że właśnie tutaj pojawia się największa luka:
▪ 51% liderów przyznaje, że ich zespoły zarządzające nie są przygotowane do wykorzystywania AI w procesach decyzyjnych.
▪ 42% organizacji nie prowadzi formalnych programów reskillingu i upskillingu związanych z AI.
▪ 55% firm logistycznych deklaruje, że AI już zmieniła kompetencje wymagane na części stanowisk.

Z drugiej strony:
▪ 81% pracowników uważa, że AI tworzy więcej miejsc pracy niż eliminuje.
▪ 77% jest gotowych współpracować z AI w codziennej pracy.

To właśnie ten kontrast zwraca moją uwagę najbardziej.

Pracownicy wydają się bardziej otwarci na zmianę, niż często zakładają organizacje.
Dlatego dziś wyzwaniem nie jest już samo wdrożenie technologii.

Wyzwaniem jest przygotowanie liderów, rozwój kompetencji i stworzenie strategii talentowej, która będzie wspierać transformację biznesu.

Bo AI nie zmienia wyłącznie procesów.
Zmienia sposób, w jaki pracujemy, rozwijamy ludzi i budujemy organizacje.

Jak wygląda to w Waszych firmach?

Czy wdrożenia AI idą u Was w parze z rozwojem kompetencji pracowników?
W Adecco wspieramy organizacje logistyczne w pozyskiwaniu talentów oraz budowaniu strategii kompetencyjnych, które odpowiadają zmieniającym się wymaganiom rynku.

Chcesz porozmawiać o tym, jak zmiany związane z AI wpływają na dostępność talentów w logistyce? Wypełnij formularz kontaktowy i umów bezpłatną konsultację: https://www.adecco.com/pl-pl/zapytanie-ofertowe

14/08/2026

To był wyjątkowy dzień pełen sportowych emocji! 🚴

Dzięki partnerstwu Adecco z DECATHLON CMA CGM TEAM mieliśmy przyjemność zajrzeć za kulisy największego wyścigu kolarskiego w Polsce i zobaczyć wyścig z perspektywy, która na co dzień jest dostępna tylko dla nielicznych.

Podróżując vanem drużyny na trasie BUKOVINA RESORT – BUKOWINA TATRZAŃSKA, mogliśmy z bliska obserwować przygotowania zawodników, pracę zaplecza technicznego i logistycznego oraz współpracę całego zespołu, który każdego dnia wspiera kolarzy w walce o jak najlepszy wynik.

To doświadczenie przypomina, że za każdym świetnym wynikiem stoi nie tylko lider, ale cały zespół. W sporcie, podobnie jak w Adecco, sukces budujemy na zaufaniu, współpracy i zaangażowaniu całego zespołu.

Dziękujemy Antoine LECLER i Julien Duval z Decathlon CMA CGM Team za możliwość pokazania profesjonalnego kolarstwa z tak wyjątkowej perspektywy.

Do zobaczenia za rok!

13/08/2026

Co sprawia, że jedne zespoły terenowe dowożą wyniki sprzedażowe, a inne nie nadążają za zmianami rynkowymi?

Nie tylko ludzie.
Nie tylko zarządzanie.
Narzędzia, które pozwalają im pracować efektywniej.

W Adecco wdrożyliśmy nowe rozwiązania wspierające nasze projekty Field Sales & Marketing:
✔️ Inteligentne planowanie wizyt i geolokalizacja.
✔️ Automatyzacja procesów i zarządzanie zadaniami.
✔️ Wsparcie audytów i realizacji działań w punktach sprzedaży.
✔️ Raporty i dane w czasie rzeczywistym.

Co to daje klientom?
✔️ Lepsza kontrola nad merchandisingiem i promocjami.
✔️ Szybsza reakcja na zmiany rynkowe.
✔️ Pełna transparentność działań w terenie.

Co to daje zespołom?
✔️ Mniej administracji.
✔️ Więcej czasu na sprzedaż i współpracę z klientem.

Prawdziwa innowacja nie polega na dodawaniu funkcji.
Polega na dostarczaniu wartości.

Chcesz wiedzieć więcej? 👉 https://www.adecco.com/pl-pl/zapytanie-ofertowe

11/08/2026

Planujesz rozwój zespołu IT lub SSC w Europie? Polska ma argumenty, które warto znać 🇵🇱

Planując centrum usług wspólnych lub hub IT w Europie, lokalizacja to jedna z najważniejszych decyzji biznesowych. Nie chodzi tylko o koszt zatrudnienia. Chodzi o dostęp do specjalistów, tempo budowy zespołu i stabilność na lata.

Porównaliśmy Polskę z innymi popularnymi lokalizacjami w Europie: Rumunią, Węgrami, Czechami, Portugalią i Hiszpanią.

Co się okazało?
✔️ Polska to największy i najbardziej dojrzały rynek usług wspólnych w regionie.
✔️ Szeroki dostęp do specjalistów IT, finansów i ekspertów ze znajomością języków obcych.
✔️ Możliwość budowania zarówno małych zespołów eksperckich, jak i dużych struktur operacyjnych.
✔️ Mniejsze miasta w Polsce coraz częściej wygrywają z dużymi ośrodkami. Mniej konkurencji o talenty, niższa rotacja.

Dobrze zaplanowana strategia lokalizacyjna może przesądzić o sukcesie całej operacji.

Szukasz partnera rekrutacyjnego do projektu nearshore w Polsce?

06/08/2026

Znasz język niderlandzki i zależy Ci na pracy z domu? 🧑‍💻👩‍💻 Mamy dla Ciebie idealną propozycję pracy od zaraz ✨🇳🇱

📞 Pracuj jako Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Klienta z niderlandzkim (K/M)
📍 Praca z domu, 100% zdalnie
💰 7 000 - 8 750 zł brutto
📄 Umowa o pracę
🕐 Praca od poniedziałku do piątku, stabilne godziny, bez weekendów

Co oferujemy?
✔️ Prywatną opiekę zdrowotną.
✔️ Kartę Multisport i platformę MyBenefit.
✔️ Przyjazne, wspierające środowisko pracy.

Znasz kogoś, kto mówi po niderlandzku? Prześlij dalej.
Aplikuj 👉 https://bit.ly/4adnZ94

04/08/2026

Naliczanie wynagrodzeń wydaje się proste. Dopóki nie spojrzymy na cały proces.

Miesięczna lista płac to tylko końcowy efekt pracy, której na co dzień często nie widać. Za każdym procesem payrollowym stoją zmiany pracownicze, absencje, PPK, rozliczenia ZUS, korekty, zajęcia komornicze i stale zmieniające się przepisy.

Dla wielu organizacji wyzwaniem jest nie tylko prawidłowe naliczenie wynagrodzeń, ale również:
✓ Zapewnienie ciągłości procesu podczas nieobecności lub rotacji specjalistów ds. płac.
✓ Nadążanie za zmianami w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych.
✓ Kontrola nad procesem z jasno określonymi SLA i raportowaniem.
✓ Terminowe wsparcie pracowników i dostęp do dokumentów płacowych.

Dlatego coraz więcej firm analizuje, czy ich obecny model obsługi payrollu nadal odpowiada potrzebom biznesu.

Rozważasz zmianę? Porozmawiajmy 👉 https://www.adecco.com/pl-pl/zapytanie-ofertowe

30/07/2026

Spotkanie "Prawo pracy przy śniadaniu" za nami ☕🤩

Nasz zespół miał okazję uczestniczyć w praktycznym spotkaniu dla przedsiębiorców w Kwidzyńskim Parku Przemysłowo-Technologicznym.

Tematem były zmiany w przepisach prawa pracy oraz działalność Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Wymiana doświadczeń, konkretne pytania, realne wyzwania.

Adecco reprezentowali:
✔️ Magdalena Lemańczyk, Regionalny Dyrektor Onsite Polska Północna i Centralna
✔️ Kamila Mroczkowska, Starszy Lider Administracji Onsite
✔️ Bartosz Niewiadomski, Kierownik Biura w Kwidzynie

Dziękujemy organizatorom za wartościowe spotkanie 👏

28/07/2026

1,2 miliona rozmów AI z kandydatami.
250 000 przeprowadzonych wywiadów.
10 krajów.

Co to oznacza w praktyce?
✔ Czas dostarczenia kandydata skrócony o 50%.
✔ Obsadzenie stanowisk powyżej 80%.
✔ 51% interakcji z kandydatami poza godzinami pracy. Wieczorem, w weekend, kiedy kandydatowi pasuje.

W Adecco sztuczna inteligencja nie zastępuje rekruterów. Daje im czas. Automatyzuje powtarzalne zadania, żeby ludzie mogli skupić się na tym, co najważniejsze: relacjach, doradztwie i jakości.

AI i człowiek. Nie zamiast siebie. Razem.
To dopiero początek.

Adres

Warsaw

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 17:00
Wtorek	08:00 - 17:00
Środa	08:00 - 17:00
Czwartek	08:00 - 17:00
Piątek	08:00 - 17:00

Telefon

+48222508000

Strona Internetowa

https://bit.ly/4d2qv27

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Adecco Poland umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.