26/08/2022
👦👧 Postmilenialsi czyli tzw “Zetki” to osoby urodzone w latach 1995-2010, które dzisiaj mają 12-27 lat. To pokolenie, które nie zna życia bez internetu. Część z nich jeszcze się uczy, studiuje, a duża część wchodzi na .
👀 Kim są Zetki? Jakie mają potrzeby i jak funkcjonują zawodowo?
tworzą społeczności. Dzielą się w przestrzeni online swoimi wartościami oraz tym, co ich definiuje. Social media to ich naturalne środowisko. Szukając odpowiedzi na nurtujące zagadnienia sięgają od razu do sieci i posługując się hasztagami odnajdują interesujące ich treści. Chętnie uczestniczą w akcjach społeczno-politycznych. postrzegają jako coś oczywistego i zdecydowanie sprzeciwiają się ograniczeniom w wyrażaniu swoich myśli czy opinii.
🚀 Są nieustraszone, przebojowe i pewne siebie. Znają swoją wartość
i wierzą, że ich umiejętności są przydatne. Same wychodzą z inicjatywą. To kreatywne umysły, otwarte na komunikację i gotowe dokonać niemożliwego.
🌍 Świat zawodowy Zetek to świat technologii. To młode pokolenie najczęściej wybiera takie obszary jak IT, inżynieria biomedyczna, grafika, tworzenie gier, stron www i inne “scyfryzowane” zawody.
Oczekują ciekawej pracy, partnerskiej atmosfery oraz zapewnienia im rozwoju w interesującej ich dziedzinie. Szybko i odważnie nawiązują relacje i dobrze odnajdują się w wielokulturowych teamach. Przyzwyczajeni są, że każda informacja jest dostępna na wyciągnięcie ręki, dlatego oczekują w szybkiego feedbacku, co dotyczy również procesu rekrutacyjnego.
🔴 Postmilenialsi to wymagający pracownicy, którzy nie są skłonni do pracy po godzinach. Bardzo cenią swój czas, a samego przepracowania nie traktują jako dowód zaangażowania. Dla nich jest to raczej brak szacunku dla własnego zdrowia i potrzebnego balansu między pracą,
a życiem prywatnym.
W pracy szukają równego traktowania, obalenia instytucji szefa despoty i prawa głosu o takiej samej mocy bez względu na zajmowane stanowisko. Dla nich nie ma zgodny na nierówne traktowanie.
✅ Dla praca z Zetkami to wyzwanie, ale dobrze prowadzona komunikacja zaowocuje dużymi sukcesami. Jak tylko znajdą swoje miejsce zawodowe, gdzie będą odpowiednio traktowani, odwdzięczą się lojalnością wobec firmy. Transparentność, przyjazna atmosfera sprawi, że będą mieli poczucie sensu wykonywanej pracy
i satysfakcję.
