22/05/2026
Wie wil er nog bij de politie werken?
Misschien is dat wel de belangrijkste vraag achter employer branding vandaag de dag.
Want zichtbaar zijn is niet hetzelfde als herkenbaar zijn. En campagnes voeren is nog geen sterk werkgeversmerk. De afgelopen 1,5 jaar werkte de politie aan een fundamenteel andere aanpak van employer branding.
Van: → losse jobcampagnes → veel verschillende boodschappen → versnipperde doelgroepcommunicatie
Naar: → één centrale employer brand strategie → focus op herkenning en beleving → een gerichte always-on aanpak
Tijdens dit webinar neemt Jowieke Lourens je mee in die transformatie.
Niet als succesverhaal zonder rafelranden. Maar als eerlijke inkijk in de keuzes, dilemma’s en continue bijsturing die nodig zijn in een arbeidsmarkt die blijft veranderen.
Met thema’s als:
• employer branding in een publieke organisatie
• de verschuiving van tell naar touch
• omgaan met hoge wervingsdruk
• generaties en veranderende motivaties
• bouwen aan herkenning in plaats van alleen zichtbaarheid
Interessant voor iedereen die werkt aan recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
📅 Datum: dinsdag 30 juni | 16:00 u📍 Via Recruiters United
Meer informatie en aanmelden: https://www.recruitersunited.com/evenement/55/gratis-webinar-wie-wil-er-nog-bij-de-politie-werken
