GR8 Move

Welcome to GR8 Move: the staffing agency committed to satisfied employees and clients!

22/10/2026

𝗩𝗿𝗶𝗷𝗱𝗮𝗴 𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗴 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗸𝗹𝘂𝘀.

Klinkt snel. Is het ook. Alleen begint het werk daarvoor al.

Wij houden bewust geen groep Europese vakmensen zonder werk op de bank. Komt er een vacature binnen, dan zoeken we gericht naar iemand die past bij het werk én het project. Eerst spreken we de vakman zelf. Is er een match? Dan schakelen we door.

Vlucht boeken, woning regelen, contract rondmaken, gereedschap klaarzetten. Zo kan iemand die vrijdag in Nederland landt maandag gewoon beginnen.

Hoe we van vacature naar eerste werkdag gaan? Lees de blog op onze website via de link in bio!

19/10/2026

𝗗𝗲 𝘁𝗵𝗲𝗿𝗺𝗼𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗼𝗽 𝘀𝗹𝗼𝘁? 𝗗𝗼𝗲 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝗮𝗹.

In de uitzendbranche gebeurt het nog steeds: huisvesting met een vastgezette thermostaat. Energie is duur, dus de verhuurder bepaalt hoe warm het binnen is.

Daar doen we dus niet aan mee. Je haalt vakmensen uit heel Europa naar Nederland en laat ze vervolgens met een trui aan op de bank zitten? Wie ergens woont, beslist zelf of de verwarming een graadje hoger gaat. Zeker na een dag kabels trekken op een koude werf.

15/10/2026

𝗩𝗮𝗻 𝗺𝗲𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗸𝗮𝗯𝗲𝗹 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗿𝘂𝗶𝘀𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗽 𝘁𝗼𝘁 𝗽𝗿𝗶𝗲𝗴𝗲𝗹𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝘂𝘅𝗲 𝗰𝗮𝘁𝗮𝗺𝗮𝗿𝗮𝗻.

Op grote cruiseschepen werken onze Europese elektromonteurs vaak in flinke teams aan een afgebakend deel van de elektrotechniek. Bouw je mee aan een luxe catamaran, dan ziet je werkdag er ineens heel anders uit.

Klein team, krappe technische ruimtes en veel meer maatwerk. Dan moet je het elektrische systeem van voor tot achter snappen en breed inzetbaar zijn.

Onze vakmensen moeten zich dus op heel verschillende maritieme projecten kunnen redden. Van groot schip tot kleine machinekamer.

12/10/2026

𝟭,𝟬𝟴% 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺. 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝘀𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗹𝘂𝗯 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸.

Ons verzuimpercentage ligt op 1,08%. Landelijk ligt dat percentage rond de 5,4% en in de techniek zelfs rond de 5,8%. Best een verschil dus.

Veel van onze Europese vakmensen zijn jong, sporten en letten op wat ze eten. Wie na een lange dag thuiskomt in goede huisvesting, met rust en privacy, laadt ook echt op. En met degelijke werkkleding en schoenen sta je vrijdag nog net zo stevig als op maandag.

08/10/2026

𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗹𝘂𝗹𝗹𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻. 🚲

Files bij de Maastunnel? Daar hebben ze bij ons geen last van. Ongeveer één op de vijf vakmensen van GR8 Move stapt 's ochtends op de elektrische fiets en rijdt zo door naar het project.

Dat kan omdat onze woningen dicht bij de locaties liggen. Geen uur in een busje voordat de eerste kabel getrokken is, maar gewoon opstappen en op tijd beginnen. Fijn voor onze vakmensen, maar ook voor de opdrachtgever. Want minder busjes op de projectlocatie betekent minder gedoe met parkeren en kan ook nog eens schelen in de parkeerkosten.

En de andere 80%? Die komen ook op tijd. Alleen iets minder sportief.

Benieuwd hoe wij huisvesting, vervoer en inzet voor jouw project regelen? Stuur ons een bericht.

28/09/2026

𝟵𝟬 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗲𝘁𝗲𝗿? 𝗢𝗻𝘇𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗿𝘂𝗴𝗸𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿𝘀.

Een bed van 90 centimeter zie je nog regelmatig terug in huisvesting voor Europese vakmensen. Maar daar wil je zelf toch ook niet maanden in slapen?

Daarom hebben onze woningen minimaal een bed van 1,40 meter. Want na een lange werkdag wil je geen bed waar je half uitvalt.

Geen bijzondere eis, maar gewoon een fatsoenlijk bed.

24/09/2026

𝗣𝗹𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱? 𝗟𝗲𝗸𝗸𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻.

Een vergunning loopt uit, een opdracht gaat niet door of een startdatum verschuift. Ondertussen blijft de behoefte aan goede vakmensen gewoon staan.

Bij GR8 Move zeggen we: regel jij het project, dan regelen wij de mensen. We kijken wat er nodig is, welke vakman daarbij past en zorgen dat hij klaarstaat wanneer het project daadwerkelijk begint. Ook als de planning onderweg verandert.

Loopt het anders dan gepland? Trek aan de bel, dan zoeken we een oplossing.

21/09/2026

𝗩𝗶𝗮-𝘃𝗶𝗮 𝗶𝘀 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝟱-𝘀𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲𝗻𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝘄.

Bijna 50% van onze Europese vakmensen kwam bij ons in dienst via iemand die al bij GR8 Move werkt. En ja, daar staat een introductiebonus tegenover. Maar voor alleen een bonus stuur je niet zomaar je vriend, kennis of oud-collega naar je werkgever.

Dat doe je als je vindt dat het goed zit. Als je weet dat afspraken worden nagekomen en mensen goed worden behandeld. En dat vinden we misschien wel de beste review die we kunnen krijgen.

Die tevredenheid levert meer op dan alleen een goede review: tevreden medewerkers blijven langer. Daar heeft iedereen baat bij, ook de opdrachtgever. Precies daarom vinden we goede begeleiding zo belangrijk.

Adres

Lombardhof 10
Rotterdam
3031AE

Website

http://www.gr8move.nl/, https://www.gr8move.nl/actueel/een-goed-salaris-brengt-vakmensen-naar-nederland-een-goede-thuisb

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer GR8 Move nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.