28/10/2026
27 Oktober 2026: Program Integriti “Ukuran Amanah” telah diadakan di auditorium NMIM. Seramai 50 orang anggota kerja telah menyertai program ini yang dikendalikan oleh Coach Jamil Wahab. Program ini juga turut mendapat kerjasama daripada Unit Integriti SIRIM serta SIRIM Academy.
Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesedaran dan kefahaman anggota kerja NMIM mengenai kepentingan integriti, amanah, akauntabiliti dan etika profesional dalam melaksanakan tanggungjawab serta tugas harian. Penganjuran program ini juga merupakan salah satu usaha untuk membentuk budaya kerja yang berintegriti, telus dan bertanggungjawab, selaras dengan peranan NMIM sebagai sebuah institusi metrologi kebangsaan yang menitikberatkan ketepatan pengukuran, kebolehpercayaan keputusan dan keyakinan pelanggan terhadap perkhidmatan yang disediakan.
Antara objektif utama program ini adalah untuk:
1. Meningkatkan kesedaran anggota kerja mengenai kepentingan mengamalkan nilai integriti dan amanah dalam setiap tugasan.
2. Memupuk sikap bertanggungjawab, jujur, telus dan profesional dalam membuat keputusan serta melaksanakan tugas.
3. Memberikan pendedahan mengenai risiko salah laku, penyalahgunaan kuasa, konflik kepentingan dan perbuatan yang boleh menjejaskan reputasi organisasi.
4. Menggalakkan anggota kerja supaya berani menolak sebarang bentuk rasuah, penyelewengan dan amalan tidak beretika.
5. Membentuk persekitaran kerja yang positif, berdisiplin dan mengutamakan kepentingan organisasi serta pelanggan.
Secara keseluruhannya, program ini merupakan satu inisiatif yang bermanfaat dalam meningkatkan kesedaran dan memperkukuh penghayatan nilai integriti dalam kalangan anggota kerja NMIM. Program ini bukan sahaja memberi penekanan kepada kepentingan amanah dan kejujuran, malah membantu anggota kerja memahami bagaimana nilai tersebut perlu diterapkan dalam pelaksanaan tugas harian.
Pengamalan integriti secara konsisten dapat membantu mencegah salah laku, meningkatkan akauntabiliti, melindungi aset dan maklumat organisasi serta memastikan aktiviti pengukuran dan kalibrasi dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Oleh itu, setiap anggota kerja NMIM disaran untuk menjadikan integriti sebagai amalan kerja berterusan dan bukan sekadar pengetahuan yang diperoleh melalui program latihan.
Diharapkan program ini dapat menyumbang kepada pembentukan budaya kerja yang berintegriti, profesional dan berakauntabiliti, seterusnya memperkukuh reputasi NMIM sebagai institusi metrologi kebangsaan yang diyakini oleh pelanggan dan pihak berkepentingan.