Proceso Reclutamiento y Selección de Personal
Creación de Perfil de Puesto
Los expertos apoyan al cliente a definir los parámetros del perfil del candidato para el puesto requerido. Búsqueda y Entrevistas con candidatos Calificados
Se publican las vacantes, se buscan candidatos en nuestra extensa base de datos, se entrevistan los candidatos más sobresalientes y se seleccionan candidatos calificad
os para el puesto. Presentación de candidatos al cliente
Los candidatos más destacados son enviados al cliente para una entrevista final. Selección final del candidato por el cliente
El cliente selecciona al candidato indicado para contratación, se realiza una propuesta económica y se le da una fecha tentativa de entrada para laborar por escrito y firmada. Creación de Expediente
Se aplican las pruebas psicométricas contratadas, ser realiza el estudio socioeconómico, la investigación laboral y la recolección de papelería general. Contratación por parte del cliente
El cliente firma el contrato laboral con el candidato
Facturación por parte de Reclutex
El cliente no ha desembolsado capital hasta tener el expediente terminado del candidato o una fecha de entrada a laborar del candidato. Periodo de Garantía
En caso de que el candidato no cubra las expectativas del cliente o este renuncie antes del tiempo de garantía un nuevo candidato será enviado sin costo alguno.
