24/02/2026
La realidad es que nadie debería de estar intentando descifrar si le cae bien o mal al jefe o jefa pero en la práctica es sumamente constante que nos manden señales mixtas y donde estemos dudando sobre si si existe una afinidad o no.
Por eso estas 3 señales re pueden servir como un muy buen termómetro para saber que tan bien le caes al jefe o no.
1 minimizar tus logros, es una 🚩 muy grande porque en todo momento el rol del líder debe ser el de empoderar a su equipo y reconocer sus logros, capacidades y habilidades.
2 excluirte de situaciones en las que deberías de estar incluido o incluida tb es una 🚩 porque es un msg muy claro de que no tiene interés de que forme parte de su círculo
3 le vale si creces o no. Y esto es muy similar al primer punto, tu jefe no es quien debe de estarte arriando jamás pero sin duda si tiene el poder de apoyarte en tu crecimiento dentro de la compañía. Ya sea que te sugiera cursos, te proponga un mentor, te incentive a involucrarte en otros proyectos que puedan darte un buen exposure.
Si constantemente ves alguna de estas señales o peor aún las 3, quizás es momento de preguntarte si deberías moverte de equipo o empresa. 😬
