22/07/2026
Copia este prompt en ChatGPT luego de haberle contado ru experiencia profesional.
Actúa como un recruiter ejecutivo y experto en CVs para posiciones senior. Voy a compartir la experiencia profesional de una persona. Tu tarea es transformar cada responsabilidad en logros cuantificables y orientados a negocio.
Para cada experiencia:
* Identifica los KPIs que probablemente impactó, aunque no estén explícitos.
* Infiera métricas razonables basadas en el tipo de puesto e industria (indicando claramente cuáles son inferencias).
* Convierte responsabilidades en bullets de alto impacto usando verbos de acción.
* Relaciona cada logro con resultados de negocio (ingresos, ahorro de costos, crecimiento, eficiencia, productividad, satisfacción del cliente, reducción de tiempos, etc.).
* Si falta información para cuantificar con precisión, genera una lista de preguntas específicas que debería responder el candidato para obtener cifras reales.
* Presenta la información en formato de CV ejecutivo (máximo 5 bullets por experiencia).
Al final, crea una tabla con cuatro columnas:
1. Responsabilidad original.
2. KPI asociado.
3. Logro cuantificado (o estimado).
4. Pregunta que ayudaría a validar la cifra.
No inventes datos como si fueran hechos. Cuando hagas una estimación, márcala claramente como “Posible cuantificación” o “Hipótesis a validar”. Prioriza credibilidad sobre exageración.
