Délégué du personnel Sofitel Agadir Royalbay Resort

21/11/2015

20/11/2015

08/11/2015

مهام مندوب الأجراء.

لم يعد الأجراء في الوقت الحالي مجرد وسيلة من وسائل الإنتاج بل أضحى يعتمد عليهم في المشاركة في حل المشاكل العمالية عن طريق ممثلين لهم يسمون بمندوبي الأجراء يعتبر تواجدهم داخل المؤسسة دليلا على ديمقراطيتها وكذا ديمقراطية المجتمع الذي تنتمي له و لهذا كان لابد من تحديد مهامهم و كيفية مزاولتها في (فقرة أولى) ثم تمييز هذه المهام عن مهام الممثلين النقابيين في (فقرة ثانية).

الفقرة الأولى: مزاولة مندوب الأجراء لمهامهم.

لقد حدد المشرع المغربي مهام مندوب الأجراء من خلال المادة 432 من مدونة الشغل و التي تتمثل بالخصوص في :

1- تقديم الشكايات الفردية الخاصة بالأجراء التي لم يقع الاستجابة لها مباشرة والمتعلقة بظروف الشغل الناتجة عن تطبيق تشريع الشغل أو عقد الشغل أو اتفاقية شغل جماعية أو النظام الداخلي، كما يمكنه إحالة تلك الشكايات على العون المكلف بتفتيش الشغل إذا استمر الخلاف بشأنها كما يمكنه القيام بمهام استشارية مختلفة داخل المؤسسة أو المقاولة.

2- إحالة المطالب والشكايات المتعلقة بتطبيق القوانين الجاري بها العمل إلى مفتشي الشغل و التي هي في نطاق اختصاصاته،

و نظرا للدور الهام الموكل لمندوبي الأجراء و المتمثل في التوسط بين الأجراء و المشغل لتسوية شكاياتهم فقد خولهم المشرع مجموعة من الإجراءات تساعدهم في مزاولة مهامهم و تتمثل في إلزام المشغل بأن يضع رهن إشارتهم المكان اللازم داخل المقاولة ليتمكنوا من عقد اجتماعاتهم بالإضافة إلى تمكينهم من تعليق الملصقات المتضمنة للبيانات التي تقتضي مهمتهم تبليغها للأجراء والتي تتعلق بمختلف القضايا ذات الصلة النقابية.

كما ينبغي على المشغل تمكين مندوبي الأجراء من الوقت اللازم لأداء مهامهم داخل و خارج المؤسسة في حدود خمسة عشر ساعة في الشهر لكل مندوب مع أداء أجورهم عن ذلك الوقت باعتباره وقتا من أوقات الشغل الفعلي.

كما يجب على المشغل أو نائبه استقبال مندوبي الأجراء جماعيا مرة كل شهر على الأقل و في كل مرة يطلبون فيها ذلك في حالة الاستعجال ولكي يكون المشغل على علم بموضوع الاستقبال فإن على مندوبي الأجراء أن يسلموه قبل تاريخ الاستقبال بيومين ماعدا في الظروف الاستثنائية مذكرة تتضمن ملخصا عن شكاية الأجير والأجراء التي سيناقشونها معه يوم استقبالهم.

الفقرة الثانية : تمييز مهام مندوب الأجراء عن الممثل النقابي.

الواقع أنه لا توجد نصوص قانونية تفصل بين اختصاصات مندوبي الأجراء والممثل النقابي في المغرب، إذ ينحصر دور مندوبي الأجراء حسب المادة 432 في تقديم الشكايات للمشغل وإذا لم يستجب لها يحيلها على العون المكلف بالشغل بخلاف النقابة المهنية التي تهدف إلى :

الدفاع عن المصالح الاقتصادية والاجتماعية والمعنوية والمهنية لمنخرطيها

المساهمة في التحضير للسياسة الوطنية في الميدانين الاقتصادي والاجتماعي

تستشار في جميع الخلافات والقضايا التي لها ارتباط بمجال تخصصها

تطوير المستوى الثقافي للمنخرطين بها

لكن تبقى اختصاصات مندوب الأجراء بالمؤسسات التي تشغل أقل من 50 أجير محددة من خلال المادة 432 في تقديم الشكايات وعلى الإحالة على العون المكلف بتفتيش الشغل في حالة استمرار الخلاف.

لكن في المؤسسات التي تشغل اعتياديا 50 أجير على الأقل فإن دور مندوب الأجراء في تنمية الحوار الاجتماعي وفي المساهمة في الرفع من مستوى المقاولة والمساهمة في وضع مشاريع لفائدة الأجراء يظهر من خلال اللجنة الاستشارية والتي سماها المشرع الاجتماعي بلجنة المقاولة.

أما الممثل النقابي فيقوم بالمهام التالية:

تقديم الملف الطبي للمشغل أو من ينوب عنه.

الدفاع عن المطالب الجماعية وإجراء المفاوضات حولها.

المساهمة في إبرام الاتفاقيات الجماعية.

أما بخصوص إشكالية التداخل بين مهمة المندوب والممثل النقابي فإن المادة 473 نصت على مقتضى مهم و هو أنه في حالة تواجد ممثلين نقابين ومندوبين منتخبين داخل نفس المقاولة يتعين على المشغل كلما اقتضى الحال ذلك اتخاذ الإجراءات الملائمة حتى لا يستعمل تواجد المندوبين المنتخبين كوسيلة لإضعاف دور الممثلين النقابيين من جهة وحتى يتم تشجيع التعاون بين هاتين المؤسستين الممثلتين للأجراء من جهة أخرى.

- See more at: http://www.alkanounia.com

24/09/2015

حفلة العيد كانت في قمة الروعة و الابداع و كلام الشكر لا يكفي ولو كتبته بماء الذهب
لم يساعدني لساني على التعبير فاعذرويني
حين تنتهي الكلمات سيظل الود لا ينتهي
وحين تغيب السطور سيظل الحب باقيا
فلجميع من ساهم في هذا الحفل حبي و ودي وتقديري وعيد مبارك سعيد .
عن مكتب مندوبي عمال فندق سوفيتيل أكادير
عزيز طيفور

23/09/2015

على قدم و ساق تجري الاستعدادات لاستقبال عيد الأضحى المبارك

23/09/2015

معنى عيد الأضحى يكمن في اسمه (الأضحية ) لذى ارتأت ادارة فندق سوفيتيل أكادير و ككل سنة إلى دبح 14 كبش يوم عرفة و إثنان يوم العيد لفائدة العمال الذين لم يستطيعوا مشاركة أهاليهم.
باسم مندوبي الاجراء ونيابة عن العمال نتقدم بالشكر إلى كل من ساهم من قريب او بعيد